Répertoire innovateur IT

Messages importants

Le processus d’application est simple. Vous n’avez qu’à confirmer le(s) opportunité(s) qui vous intéresse(ent) et votre niveau d’éducation. Vous aurez à soumettre votre curiculum vitae également.

Un questionnaire d’autoévaluation pourrait être utilisé ultérieurement afin d’évaluer vos compétences comportementales et techniques.

Si vous avez des questions ou avez besoin d'adaptation, n'hésitez pas à communiquer avec vous ou cliquez sur ce lien: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation/comment-faire-une-demande-de-mesures-dadaptation.html

📧 Vous ne savez pas comment postuler ? Envoyez-nous vos questions et nous serons heureux de vous aider! Si vous n’êtes pas en mesure de faire une demande en ligne, veuillez communiquer avec l'équipe ci-dessous pour obtenir de l’aide.

Merci / Thank you / Wela'lin / Ekosani / Miigwech / Meegwetch / Mahseecho / Mutna / Wopida / Hei Hei / Marci Cho / ᖁᐊᓇᖅᑯᑎᑦ / Quanaqqutit / Nakurmik / Kukwstsétsemc / Woliwun / Nià:wen

Tâches

Opportunité #1 : La Division du support et de la maintenance des applications (DSMA) offre un excellent environnement de travail d'équipe où vous aurez l'opportunité de travailler avec une multitude de technologies à travers une suite de logicielle diversifiée et d'interagir avec des experts techniques, des architectes de solutions, des ingénieurs de sécurité informatique et de bureau, ce qui en fait un environnement idéal pour apprendre et grandir professionnellement. Elle fournit des services de support et de maintenance des applications informatiques modernes, sécurisés, pertinents et innovants à tous les clients dans le cadre de leurs efforts pour réaliser leurs mandats respectifs. La division est chargée de :

• Le développement, l'ingénierie, l'intégration, la maintenance et l'exploitation de solutions, d'applications et de produits COTS en soutien à l'Office de la propriété intellectuelle du Canada (OPIC). L'OPIC est un organisme de service spécial (OSS) d'ISDE qui est responsable de l'administration et du traitement de la plus grande partie de la propriété intellectuelle (PI) au Canada.;
• La maintenance et les mises à niveau continues du Spectre et des services de gestion de base de données d'entreprise et de support infonuagique ; et
• La maintenance, le développement continu et le soutien des systèmes d'entreprise, tels que GCDOCS, SIFM (PAS), CCM Enterprise, CA et Gestion des documents et des dossiers de propriété intellectuelle, ainsi que le développement continu du système de subventions et de contributions
• L'assurance qualité et le contrôle qualité des systèmes d'information

Opportunité #2 : La Division des services du milieu de travail numérique (DSMTN) offre divers milieux de travail au sein des équipes comme l’ingénierie informatique/la préparation et le déploiement, la gestion des services de TI, la modernisation, l’innovation et la prestation, ainsi que le service de soutien en TI comprenant un Bureau de service de la TI, du soutien sur place et un centre d’expertise. Vous aurez l’occasion de travailler dans un environnement dynamique et possédant une multitude de technologies, ce qui vous permettra d’apprendre et de vous perfectionner sur le plan professionnel. Elle aide dans le cadre de diverses activités dont les tâches principales sont notamment :

• La gestion des incidents, des problèmes, des changements et des versions;
• La collecte et l’analyse de renseignements provenant de différentes sources;
• La préparation de rapports ou de présentations officielles;
• La contribution à l’élaboration des plans et des projets;
• La préparation de logiciels;
• Le soutien pour l’accès à distance (ADPGC, ICX);
• L’apport d’un soutien en matière de matériel et de logiciels pour les clients à distance ou en
personne;
• L’intégration des nouveaux employés;
• Le diagnostic et la résolution des problèmes de connectivité au réseau;
• Le soutien pour l’équipement des conférences virtuelles.

Opportunité #3: La nouvelle branche du portefeuille de transformation et de la conception (PTC) offre une expérience unique de travail dans une équipe agile pour fournit des produits innovants à tous les clients pour soutenir leurs efforts dans la réalisation de leurs mandats respectifs. La branche est chargée de :

• La recherche, la conception, le développement et la mise en œuvre de produits innovants en appui à tous les secteurs;
• Le développement continu des capacités de l’entreprise telles que la vérification de l’identité numérique et la gestion du consentement ainsi que la transformation des systèmes de la gestion de la relation client et des subventions et contributions; et
• Le développement continu à l’appui de la plate-forme numérique et des données, telle que Salesforce, Redhat et Amazon Web Services (AWS) « dans le nuage ».

Milieu de travail

Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISDE) est fier d’être nommé au palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada 2022, du meilleur employeur de la région de la capitale nationale 2022 et des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada 2022. Ces prix récompensent les employeurs canadiens qui ont mis en place des programmes de ressources humaines exceptionnels, des politiques de travail avant-gardistes et des programmes de diversité et d'intégration exceptionnels dans le lieu de travail.

L’objectif d’ISDE consiste à offrir aux employés un nouvel environnement de travail où ils pourront profiter d'une certaine souplesse, à rassembler les gens dans un milieu de travail sain et inclusif, et à répondre à nos besoins opérationnels.

Intention du processus

Ce répertoire de sélection vise à doter divers postes avec des mandats, des cotes de sécurité et des exigences linguistiques variés au sein de ISDE.

Si vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste en particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants qui satisfont aux qualifications pourraient être contactés aux fins d'examen. Selon les besoins d’embauche, des qualifications essentielles supplémentaires, des qualifications constituant un atout, des besoins organisationnels et opérationnels ou des conditions de travail pourront être reconnus et appliqués lors de l’évaluation et de la sélection des candidatures.

Postes à pourvoir : 35

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :

- Réussite d’un programme d’études de deux ans, offert par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en informatique, en technologies de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre spécialité pertinente pour le poste à combler.

Remarques :

1. Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe IT au 9 décembre 2021, qui ne possèdent pas les études prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s’ensuit qu’ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d’études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe IT.
2. Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CS au 10 mai 1999, qui ne possèdent pas les études prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s’ensuit qu’ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d’études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe IT.
3. À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience peut servir d’alternative au minimum d’études prescrit ci-dessus. Lorsque ce minimum d’études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l’est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les personnes handicapées, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Autres renseignements

À ISDE, la diversité est notre force. Si vous êtes une femme, une personne autochtone (Premières nations, Métis et/ou Inuit), une personne racisée, ou une personne en situation de handicap, veuillez-nous le faire savoir en remplissant la section sur l’équité en matière d’emploi (EE) de votre demande d’emploi. La nomination de membres de ces groupes désignés au titre de l’EE garantit que notre main-d’œuvre est inclusive et représentative du public canadien que nous servons.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.