Agriculture et Agroalimentaire Canada attend votre expertise en tant que Magasinier !

Mise à jour : MISE À JOUR: Veuillez noter que ce processus de sélection a été modifié pour prolonger la date de clôture jusqu'au 2 août 2022 – 23h59, heure du pacifique.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Qui sommes-nous ?

Le Centre de recherche et de développement de London (CRD de London), situé à London, en Ontario, a été créé en 1951. Il fait partie du réseau de 20 centres de recherche et de développement d'Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC). Il mène des recherches dans les domaines de l'air, de l'eau et du sol, du développement de systèmes de production durables et rentables pour les grandes cultures et de la lutte antiparasitaire intégrée au cœur de l'une des régions agroalimentaires les plus intensives, diversifiées et productives du Canada.


Pourquoi devriez-vous considérer AAC comme le prochain tremplin de votre carrière ?

Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) s'est engagé à favoriser la diversité et l'inclusion et est fier d'être reconnu comme l'un des meilleurs employeurs en matière de diversité au Canada. Nous accueillons tous les candidats et nous les encourageons fortement à déclarer s'ils appartiennent à un groupe désigné aux fins de l'équité en matière d'emploi (c.-à-d. les Autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles ou les femmes).

AAC dispose de plusieurs réseaux dont le but est de s'assurer que le ministère continue de croître en tant que milieu de travail inclusif, accessible, respectueux et diversifié. Tous les employés sont encouragés à se joindre aux réseaux et à participer à leurs activités et événements.

- Réseau d'inclusion de la diversité des sexes et des sexualités
- Le cercle du réseau autochtone
- La communauté des managers
- Le réseau des personnes handicapées
- Le panel des représentants des étudiants pour l'orientation, l'unité et la formation
- Le réseau des minorités visibles
- Le réseau des femmes en sciences, technologies, ingénierie et mathématiques
- Le réseau des jeunes professionnels

Tâches

Le magasinier gère et supervise un entrepôt multifonctionnel et fournit des services au personnel du CDR de London pour l'achat, la réception, l'expédition, le stockage, le surplus, la gestion et la distribution du matériel demandé ; la gestion du parc automobile ; la supervision du personnel et la coordination des activités du bureau de l'entrepôt.

Milieu de travail

En tant que l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, AAC est fier de célébrer sa réussite dans la création d'un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités, leurs idées, leurs voix et leurs perspectives uniques.

À AAC, nous sommes fiers de ce que nous faisons. Nous sommes un organisme voué au service du public. Nous sommes là pour offrir un soutien à nos clients et à nos collègues. Nous nous engageons à fournir un service de haute qualité et nous sommes déterminés à faire des efforts continus pour améliorer nos services.

Nous sommes situés à London, en Ontario, et nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe !

Intention du processus

Il s'agit de doter un poste à temps plein de durée déterminée avec la possibilité de prolonger ou de doter un poste à temps plein de durée indéterminée.

Un bassin de candidats qualifiés et partiellement qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé afin de doter des postes similaires, avec des diverses tenures, ainsi que des exigences linguistiques diverses.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:
Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Si vous avez fait vos études à l’extérieur du Canada, vous devez faire évaluer vos certificats ou diplômes en fonction des normes d’éducation canadiennes. Cliquez sur le lien suivant pour contacter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI).

Équivalence des diplômes

Éxperience:
Expérience du travail dans un magasin ou un entrepôt.
Expérience de la supervision d’employés.
Expérience de la tenue à jour d’un inventaire des stocks.
Expérience de l’utilisation de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) ou de logiciels équivalents, et de navigateurs Web.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience:
Expérience de l’utilisation d’un système de gestion de l’inventaire informatisé (par exemple, SAP).
Expérience de la gestion d’une carte de crédit fournie par l’employeur.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétences:
Faire preuve d'intégrité et de respect.
Réflexion approfondie.
Travailler efficacement avec les autres.
Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action.

Capacités:
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissances:
Connaissance des procédures d’expédition et de réception.
Connaissance du SIMDUT (Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail).
Connaissance d’un système d’inventaire des produits chimiques (par exemple, CISPRO).

Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant aux candidats appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Conditions d’emploi:
Le ou la titulaire du poste sera appelé à travailler sur place; le télétravail n’est donc pas une option pour le poste. La personne retenue travaillera au Centre de recherche et de développement de London, au 1391, rue Sandford, London (Ontario). Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire du poste sera, à l’occasion, appelé à voyager et à travailler au site de Vineland, situé au 4902, avenue Victoria, station Vineland.
Possession d’un permis de conduire valide.
Être apte et disposé à porter l’équipement de protection individuelle, les chaussures et les vêtements appropriés.
Être apte et disposé à travailler dans des conditions environnementales/météorologiques variables.
Être apte et disposé à manipuler des matières dangereuses.
Être apte et disposé à soulever des objets pouvant peser jusqu’à 20 kg.
Être apte et disposé à suivre une formation relative aux fonctions du poste.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Divers outils d'évaluation peuvent être utilisés, tels que des tests standardisés, des entretiens, des références, les connaissances des membres du comité de sélection.

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une sélection aléatoire ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Un examen peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu’on ait recours à une sélection utilisant des qualifications constituant un atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne sur le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.