Conseiller régional/conseillère régional en environnement - MODIFICATION DE LA DATE DE CLOTURE

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Veuillez noter qu'il est nécessaire de répondre aux questions de la présélection. Vos réponses à chacun seront utilisées comme source principale pour déterminer si vous répondez aux exigences de présélection. Le fait de ne pas les remplir entièrement peut entraîner votre élimination.

Toutes les communications liées au processus pourront servir à l'évaluation des qualifications.

Intention du processus

L’intention de départ est de doter un (1) poste de façon temporaire jusqu'au 31 mars 2026. Les résultats du processus pourraient servir à doter des postes semblables au sein de Transports Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en sciences de l’environnement, en études de l’environnement, en écologie, en biologie, en chimie, en géologie, en génie de l’environnement ou dans un autre domaine des sciences directement lié aux fonctions du poste

Équivalence des diplômes

Expérience de la planification, de la mise en œuvre ou de la gestion de projets ou de programmes environnementaux incluant, sans s’y limiter, l’évaluation environnementale, la protection de l’environnement, les sites contaminés et l’aménagement du territoire

Expérience de l’analyse de renseignements techniques en lien avec l’évaluation environnementale OU la protection de l’environnement OU la gestion des sites contaminés OU d’autres programmes liés à l’environnement ou à l’aménagement du territoire

Expérience de la formulation de conseils techniques sur des questions liées à l’évaluation environnementale OU à la protection de l’environnement OU à la gestion des sites contaminés OU à d’autres programmes liés à l’environnement ou à l’aménagement du territoire

Expérience de l’interprétation des lois sur l’environnement

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience de la consultation de représentants du gouvernement fédéral, des gouvernements provinciaux et/ou de l’industrie sur des questions environnementales

Expérience du travail selon le cadre de réglementation du gouvernement fédéral (lois, règlements ou politiques) concernant les évaluations environnementales OU la protection de l’environnement OU la gestion des sites contaminés OU les programmes d’aménagement du territoire

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de l’évaluation environnementale OU de la protection de l’environnement OU des procédures en matière de gestion des sites contaminés OU d’autres programmes liés à l’environnement OU à l’aménagement du territoire
Connaissance du cadre de réglementation (lois, règlements ou politiques) concernant les évaluations environnementales OU la protection de l’environnement OU la gestion des sites contaminés OU d’autres programmes liés à l’environnement OU à l’aménagement du territoire

Capacité d’analyser et d’interpréter les renseignements techniques et de formuler des recommandations
Capacité de mener des réunions efficaces
Capacité de communiquer efficacement de vive voix
Capacité de communiquer efficacement par écrit
Capacité de gérer sa charge de travail et d’établir l'ordre des priorités

Faire preuve d’intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d'initiative et être orienté vers l’action

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Pour répondre aux besoins organisationnels actuels ou à venir en ce qui a trait à la représentativité de l’effectif, la préférence pourrait être accordée aux personnes qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi suivants : femmes, membres d’une minorité visible, Autochtones ou personnes en situation de handicap.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire
Consentir à voyager en utilisant divers moyens de transport et être en mesure de le faire
Posséder un permis de conduire valide

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les personnes handicapé(e)s qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Des stratégies de gestion du volume de demandes pourraient être appliqués.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.