Gestionnaire de la TI – plusieurs postes

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Seules les candidatures soumises via le site Web Emplois GC seront considérées dans le cadre de ce processus. Toutes demandes présentées autrement (ex : télécopieur, poste, courriel), seront rejetées.

Lorsque vous présenterez une demande dans le cadre de ce processus de sélection, vous devrez répondre à des questions de présélection concernant les qualifications essentielles relatives aux études et aux expériences ainsi que les qualifications en matière d'étude et d’expériences constituant un atout. C'est votre responsabilité de fournir des exemples clairs et concrets dans vos réponses à chacune des questions. Nous vous recommandons de décrire votre expérience avec des termes précis et vous assurer de fournir suffisamment de détails pour que les membres du comité d’évaluation puissent bien comprendre. Veuillez décrire la situation/tâche, comment, quand et où vous avez acquis ces expériences en donnant des exemples. Le contenu de votre réponse doit être supporté dans votre curriculum vitae car vos réponses seront utilisées comme source d'information primaire et votre curriculum vitae sera seulement utilisé comme source secondaire pour valider vos réponses. Si vous indiquez dans votre réponse « veuillez vous référer à mon curriculum vitae » votre candidature sera refusée. Un manque d'exemples et de détails fera en sorte que votre application ne soit pas retenue car le comité d’évaluation n’aura pas suffisamment d'informations pour déterminer si vous rencontrer ces critères.

Milieu de travail

L'Agence spatiale canadienne est un milieu de travail stimulant où les activités se veulent à l'avant-garde du développement et de l'application des connaissances spatiales pour le mieux-être des Canadiens et de l'humanité. L’Agence spatiale canadienne possède son propre service de rémunération ministériel. Voici quelques avantages de travailler au Centre spatial John H. Chapman qui est situé à Longueuil :

• Stationnement gratuit
• Accès gratuit au gymnase (vestiaires et douches disponibles sans frais)
• Cafétéria
• Terrasse extérieure avec tables et parasols
• CPE "La Voie Lactée"
• Bibliothèque Larkin-Kerwin.

MODE DE TRAVAIL FLEXIBLE
Pendant la pandémie de COVID-19, les fonctionnaires fédéraux ont prouvé leur capacité de s’adapter à de nouvelles façons de travailler sur place et à distance, tout en produisant des résultats pour les Canadiens. Nous nous sommes donc inspirés de l’expérience vécue et l'Agence spatiale canadienne adoptera un mode de travail hybride et flexible comme partie intégrante de son environnement de travail.

Intention du processus

L’intention immédiate est de combler deux postes pour une période indéterminée. Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s sera créé dans le but de doter des postes semblables de différentes durées (indéterminée, déterminé, intérimaire, détachement ou affectation).

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES - ÉTUDES

• Attestation officielle certifiant la réussite d’un programme d’études de deux ans offert par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en informatique, en technologies de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre spécialité pertinente pour le poste à combler.

Un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience peut servir d’alternative au minimum d’études prescrit ci-dessus.

(N.B. Lorsque ce minimum d’études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l’est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.)

Équivalence des diplômes

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES - EXPÉRIENCE COMMUNE À TOUS LES POSTES:

• Expérience récente* et appréciable** de la gestion des ressources humaines
• Expérience de la gestion de ressources financières, notamment la prévision des dépenses.
• Expérience appréciable** de la prestation de conseils et de recommandations à la haute direction (directeur et postes supérieurs), des intervenants, des équipes de projet ou au personnel technique dans le domaine de la gestion de l'information/technologie de l'information (GI/TI).
• Expérience récente* dans la préparation et la présentation de documents d'information (notes de breffage, exposés, etc.) pour la direction.

*Récent est défini comme une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.
** Appréciable est défini comme la profondeur et l'étendue de l'expérience normalement associée à l'exécution de tâches à temps plein pendant une période d'environ deux (2) ans.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES - EXPÉRIENCE POUR GESTIONNAIRE DE LA TI, OPÉRATION D’INFRASTRUCTURE:

• Expérience de l’élaboration, de la mise en œuvre et de l’exécution de plans d’activités / opérationnels ou stratégiques en matière de technologie de l’information (TI) touchant l’un ou plusieurs des domaines suivants:
- la gestion du parc applicatif et informatique de la TI
- la gestion d’un centre de service TI
- le développement de logiciels visant à automatiser des opérations et la gestion de bases de données
- l’intégration de produits logiciels

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES - EXPÉRIENCE POUR GESTIONNAIRE DE LA TI, ARCHITECTURE INTÉGRÉE :

• Expérience de l’élaboration, de la mise en œuvre et de l’exécution de plans d’activités / opérationnels ou stratégiques en matière de technologie de l’information (TI) touchant l’un ou plusieurs des domaines suivants :
- la gestion et/ou réalisation de projet de transformation TI, incluant la gestion du changement
- l’exploitation de larges volumes de données
- l’architecture intégrée

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES - EXPÉRIENCE POUR GESTIONNAIRE DE LA TI, SÉCURITÉ DE LA TI :

• Expérience de l’élaboration, de la mise en œuvre et de l’exécution de plans d’activités / opérationnels ou stratégiques en matière de technologie de l’information (TI) touchant l’un ou plusieurs des domaines suivants :
- la direction et le soutien d'équipes multidisciplinaires pour soutenir l'informatique d'entreprise et
l'infrastructure basée sur l’infonuagique (par exemple, les plates-formes infonuagique incluant dans la fourniture, la gestion, le stockage, l'exploitation, la planification, le support et la maintenance de l'infrastructure.)
- la direction et le soutien d'équipes multidisciplinaires en cybersécurité et dans la mise en place de mesures de protection techniques et organisationnelles.
- la mise en œuvre de la sécurité informatique sur des systèmes complexes et distribués.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBB/CBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES - CAPACITÉS/COMPÉTENCES

• Capacité à gérer de multiples priorités dans un milieu de travail qui évolue rapidement.
• Capacité à communiquer efficacement par écrit.
• Capacité à communiquer efficacement à l'oral.
• Créer une vision et une stratégie
• Collaborer avec des partenaires et des intervenants
• Promouvoir l’innovation et orienter le changement
• Obtenir des résultats
• Mobiliser les personnes
• Préserver l’intégrité et le respect

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT - ÉTUDES

• Baccalauréat ou diplôme d’études supérieures d’une université reconnue en informatique, en technologie de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre discipline liée aux fonctions du poste à doter.

Équivalence des diplômes

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT - EXPÉRIENCE POUR GESTIONNAIRE DE LA TI, OPÉRATION D’INFRASTRUCTURE:

• Expérience avec les processus d’approvisionnement de Services Publics et Approvisionnement Canada (SPAC) et de Services Partagés Canada (SPC).

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT - EXPÉRIENCE POUR GESTIONNAIRE DE LA TI, ARCHITECTURE INTÉGRÉE :

• Expérience avec les systèmes d'information géographique (SIG).
• Expérience dans la pratique d’architecture intégrée au gouvernement du Canada (GC).

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT - EXPÉRIENCE POUR GESTIONNAIRE DE LA TI, SÉCURITÉ DE LA TI :

• Expérience de la fonction de gestion de la conformité et d’évaluation des vulnérabilités informatiques, qui comprend le repérage des vulnérabilités, l’analyse, l’établissement des priorités et la surveillance de la conformité.
• Expérience de la gestion ou de la préparation d’analyses et de rapports sur les cybermenaces et les menaces liées à la sécurité des TI en appui à la gouvernance informatique.
• Expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre de politiques, de procédures et de normes sur la sécurité des TI en fonction des pratiques exemplaires et des exigences en matière de conformité du gouvernement du Canada.

BESOINS ORGANISATIONNELS

Dans nos efforts de parvenir à une main-d’œuvre représentative, et conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi, nous pourrions prendre en considération les candidats qui se seront identifiés comme faisant partie de l’un des groupes désignés suivants : les Femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

• Consentir et être disponible à voyager à l’occasion
• Consentir et être apte à effectuer des heures supplémentaires

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret - Nota : Les candidats choisis doivent satisfaire à cette condition au moment de leur nomination et doivent la conserver pendant toute la durée de leur emploi à ce poste.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Diverses méthodes d’évaluation peuvent être utilisées, telles que l’entrevue, des examens, le dossier de réalisations et les références.

En participant à ce processus, vous consentez à ce que l’information relative à votre demande d’application soit partagée avec d'autres ministères dans l’éventualité où ceux-ci le demanderaient, dans le but de considérer votre candidature.

Tous les renseignements se rapportant au processus seront transmis par courriel. Par conséquent, il incombe aux candidats de vérifier régulièrement leur compte de courrier électronique afin de prendre connaissance de toute nouvelle information relative au processus de sélection. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.