Programmeur et Analyste (Disciplines variées de TI)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

** Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Lors de la soumission de votre candidature, vous DEVEZ RÉPONDRE aux questions liées aux études et aux expériences requises (tant pour les qualifications essentielles que pour celles constituant un atout). Vous devez CLAIREMENT DÉMONTRER comment vous rencontrez chacune de ces qualifications en répondant aux questions en ligne. Il n'est pas suffisant d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Vous devez plutôt démontrer QUAND (mois-année à mois-année), OÙ et COMMENT vous avez acquis chacune de ces qualifications en donnant des EXEMPLES CONCRETS. Les renseignements fournis dans vos réponses quant à vos études et vos expériences doivent être corroborés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature SERA rejetée de ce processus. L'information que vous fournissez dans le questionnaire doit être vraie.

Tâches

Volet:
S1 - Analyste de soutien, Infrastructure/opérations
S2 - Programmeur / Analyste, Développement d'applications
S3 - Analyste de la sécurité

Intention du processus

L'intention immédiate de ce processus est de doter un (1) poste de Programmeur et Analyste.

Un bassin de candidats qualifiés ou partiellement qualifiés pourraient être établis afin de combler des postes semblables à Élections Canada de durées variées (telle qu'indéterminée, déterminée, intérimaire) et avec divers profils linguistiques bilingue impératif (BBB/BBB, CCB/CCB, CBC/CBC ou CCC/CCC).

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Avoir terminé avec succès deux années d’un programme d’études postsecondaires acceptable en informatique, en technologie de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre discipline reliée au poste à doter.
Ou
À la discrétion du ou de la gestionnaire, une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience peut constituer une équivalence au niveau minimal d’études postsecondaires susmentionné. Le cas échéant, cette équivalence n’est valable que pour ce poste, et une nouvelle évaluation devra être faite pour les autres postes à l’égard desquels le gestionnaire fera valoir cette équivalence.

Remarque : Les candidats qui ne possèdent pas le niveau d’études précité, mais qui, au 10 mai 1999, occupaient un poste de durée indéterminée du groupe CS, sont réputés satisfaire à la norme minimale de scolarité en raison de leurs études, leur formation ou leur expérience. On doit donc considérer qu’elles satisfont aux exigences minimales en matière d’études chaque fois qu’on y fait référence pour la dotation au sein du groupe CS.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

EX1- Expérience récente* et appréciable** dans un ou plusieurs domaines de GI-TI suivants :
• Infrastructure/opérations
• Développement des applications et administration des bases de données et des données
• Sécurité
• Télécommunications
• Gestion de projet de la TI
• Services de soutien du secteur de TI (relations avec les clients)

EX2 - Expérience récente* et appréciable** en matière d’analyse des besoins informatiques des utilisateurs

EX3 - Expérience récente* et appréciable** dans la mise en œuvre, support ou la vérification de solutions de TI

Une expérience récente* s’entend d’une expérience acquise au cours des cinq dernières années.
Une expérience appréciable** s’entend d’une expérience qui a fait partie intégrante du travail du candidat et qui s’acquiert habituellement pendant une période d’au moins un (1) an, par l’exécution de toutes les tâches mentionnées.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif BBB/BBB
Anglais ou français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

K1 - Connaissance des tendances de l'industrie ou des pratiques exemplaires en matière de nouvelles technologies.
K2 - Connaissance de l’assurance/du contrôle de la qualité de logiciels et des pratiques en matière d’essais.

COMPÉTENCES CLÉS

C1 - Souci du service à la clientèle
C2 - Esprit d’équipe
C3 - Raisonnement analytique

CAPACITÉS

A1 - Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
A2 - Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ATOUT/ÉTUDES

AE1 - Diplôme d'études postsecondaires dans le domaine lié à la GI-TI.
AE2 - Diplôme d'études supérieures dans un domaine lié à la GI-TI.
AE3 - Diplôme d'études postsecondaires en géomatique.

Équivalence des diplômes

ATOUT/ ATTESTATION PROFESSIONNELLE

- Certification applicable à un poste technique en TI,
- Adhésion à une association professionnelle liée au domaine de la GI/TI.
- Certification dans les domaines IM/IT.
- (ITIL) Certification de la Fondation de la Bibliothèque de l’infrastructure des technologies de l’information.
- Certification en Microsoft Azure, Amazon AWS, Oracle Apex.
- Certification dans le domaine de la GI/TI

ATOUT/EXPÉRIENCES

AEX1 - Expérience de travail en équipe.
AEX2 - Expérience dans la prestation d’assistance technique, de services*, de formation ou de conseils aux clients.
AEX3 - Expérience du développement et du support d’applications Oracle et/ou .Net
AEX4 - Expérience des mesures de protection et des pratiques en matière d’intégrité des données.
AEX5 - Expérience dans les tests d’applications
AEX6 - Expérience de travail en équipe
AEX7 - Expérience du développement d’applications, de bases de données et de l’administration de données *et/ou de produits ou services de soutien** dans un environnement de gestion de l’information et de technologie de l’information (GI/TI).
AEX8 - Expérience dans le développement piloté par les tests, Azure DevOps, la technologie mobile
AEX9 - Expérience de la mise en œuvre de WCAG, WET Toolkit

Une expérience récente* s’entend d’une expérience acquise au cours des cinq dernières années.
Une expérience appréciable** s’entend d’une expérience qui a fait partie intégrante du travail du candidat et qui s’acquiert habituellement pendant une période d’au moins un (1) an, par l’exécution de toutes les tâches mentionnées.

ATOUT/CAPACITÉ

AA1 - Capacité d’analyser et d’appliquer des informations techniques.
AA2 - Capacité à résoudre des problèmes.

BESOINS ORGANISATIONNELS

Élections Canada s’est engagé à atteindre ses objectifs d’équité en emploi. Pour les besoins de la diversification de l’effectif, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants, visés par l’équité en matière d’emploi : femmes, membres d’une minorité visible, personnes handicapées ou Autochtones.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Volonté et capacité de voyager à travers le Canada et/ou à l'étranger au besoin

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité – Fiabilité.
Consentement à observer une impartialité et une neutralité politique strictes pour la durée de l'emploi.
Consentement et capacité à faire des heures supplémentaires dans un bref délai.
Une connexion internet fonctionnelle est requise pour effectuer les tâches du poste.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen pourrait être administré.

Une entrevue pourrait être administrée.

Une vérification des références pourrait être effectuée.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux autres qualifications (atouts) selon les exigences du poste spécifique à doter.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Veuillez inclure votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) dans votre demande d'emploi si vous en avez un.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de sélection dans la ou les langues officielles de son choix.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.