Numéro de réference
DFO22J-023900-000160
Numéro du processus de sélection
22-DFO-NCR-EA-CCG-329183
Organization
Peches et Oceans Canada
Année
2022-2023
Jours d'ouverture
14
Classification
ENENG03
Ville
Ottawa
Taper
Externe
Total
75
Équité en matière d'emploi
34
(45.3%)
Exclu
17
(22.7%)
Projeté dans
58
(77.3%)
Équité en matière d'emploi 45.3% 34
Éliminé 22.7% 17
Projeté 77.3% 58
Femmes 10.7% 8
Minorité visible 32% 24
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 89.3% 67
Français 10.7% 8
Citoyens 70.7% 53
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
🚢 La Garde côtière canadienne est à la recherche de nouveaux talents. Ne manquez pas votre chance de faire une différence dans la vie des Canadien(ne)s.
Pour six années consécutives, la Garde côtière canadienne et Pêches et Océans Canada (MPO) ont été sélectionnés comme l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada selon la liste des 100 meilleurs employeurs de Mediacorp Canada (https://reviews.canadastop100.com/top-employer-department-of-fisheries-oceans-canada).
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→ Sauve 15 vies humaines
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→ Et bien plus encore !
Recherchez-vous une organisation qui :
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👋 L’intention du processus est de pourvoir un (1) poste immédiatement.
Un bassin de candidat(e)s partiellement qualifié(e) sera créé suite à ce processus de sélection et pourrait servir à doter des postes similaires de diverses durées, avec des profils linguistiques variés ainsi qu'avec des cotes de sécurité variées au sein de l'administration publique centrale avec l'approbation des gestionnaires d'embauches de Pêches et Océans Canada et de la Garde côtière canadienne.
Selon le volume de candidat(e)s, nous réservons le droit de sélectionner une liste restreinte de certain(e)s candidat(e)s pour une évaluation plus approfondie. Le but de la liste restreinte est d'identifier des candidats qui répondent le mieux aux critères de présélection pour les postes à doter et de réduire le nombre de candidat(e)s qui passeront à l'étape suivante du processus de recrutement. Par conséquent, assurez-vous que votre CV est à jour et qu’il inclut les expériences pertinentes.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
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ÉTUDES REQUISES
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→ Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génie mécanique.
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ATTESTATION PROFESSIONNELLE REQUISE
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→ L’admissibilité à un titre d’ingénieur ou d’ingénieure au Canada avec spécialisation dans un domaine du génie lié aux fonctions du poste.
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EXPÉRIENCE REQUISE
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→ Expérience récente* dans la prestation d'une gamme de services de génie mécanique liés à la conception, à la construction et/ou à l'entretien d'équipements mécaniques et de systèmes mécaniques.
*Expérience récente signifie environ deux (2) ans d'expérience généralement acquise au cours des cinq (5) dernières années.
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EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
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→ Expérience récente et appréciable* en évaluation de conception de systèmes marins.
→ Expérience récente et appréciable* dans l'exploitation d'équipements et de systèmes marins.
→ Expérience récente* de l'application des règles et règlements canadiens et internationaux relatifs à la conception, à la construction et/ou à l'entretien de l'équipement et des systèmes des navires.
*Expérience récente signifie environ deux (2) ans d'expérience généralement acquise au cours des cinq (5) dernières années.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
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CONNAISSANCE REQUISE
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→ Connaissance des principes de génie mécanique.
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CAPACITÉS REQUISES
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→ Capacité d'analyser les problèmes, d'évaluer les impacts et de développer des options ou des solutions.
→ Capacité à expliquer efficacement des sujets techniques complexes.
→ Capacité à communiquer efficacement par écrit.
→ Capacité à communiquer efficacement à l'oral.
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QUALITÉS PERSONNELLES REQUISES
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→ Relations interpersonnelles efficaces
→ Fiabilité
→ Initiative
→ Capacité à travailler en équipe
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CONNAISSANCES CONSTITUANT UN ATOUT
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→ Connaissance des lois et règlements canadiens relatifs à la conception et à la construction de systèmes marins.
→ Connaissance des règles et conventions internationales relatives à la conception et à la construction de systèmes marins.
Autorisation sécuritaire Secret
► Volonté et capacité de voyager au Canada (et à l'étranger) (y compris les déplacements en voiture, en train et en avion).
► Doit être capable et disponible pour aller en mer à bord de navires à l'essai.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
✍COMMENT FONCTIONNE CE PROCESSUS DE RECRUTEMENT?
1. Demande en ligne
Vous devrez répondre aux questions de sélection. Vous devrez démontrer comment vous répondez à tous les critères des qualifications essentielles énumérées ci-dessus dans votre demande en ligne. N'oubliez pas de fournir des exemples concrets de votre expérience de travail.
2. Examen en ligne
Si votre demande est retenue à la suite de l'étape 1, vous serez invité à effectuer un examen en ligne.
3. Entrevue
Si vous réussissez l'examen en ligne, vous serez invité à une entrevue par vidéoconférence.
4. Vérification des références
Nous vous demanderons de fournir deux (2) références si vous réussissez l'étape de l'entrevue.
5. Établissement du bassin
Si vous réussissez à toutes les étapes, vous serez placé sur la liste des candidats qualifiés et référé aux gestionnaires d'embauche. Les candidats peuvent être tenus de posséder des qualifications constituant un atout à des fins de sélection et selon les exigences du poste à doter.
👉 REMARQUES IMPORTANTES
Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, de la date de présentation de la candidature jusqu’à la fin du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats.
Il est à noter que la capacité de communiquer efficacement par écrit sera évaluée tout le long du processus, notamment dans le cadre de votre demande.
📧 Vous ne savez pas comment postuler? Envoyez-nous vos questions et nous serons heureux de vous aider! Si vous n’êtes pas en mesure de postuler en ligne, veuillez communiquer avec l’équipe dont les coordonnées sont indiquées ci-dessous pour obtenir de l’aide.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.