Doctorant en géosciences - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Le candidat retenu travaillera avec le superviseur et l'équipe de chercheurs sur un projet portant sur l'évaluation et la communication des risques et dangers volcaniques dans le sud-ouest de la Colombie-Britannique. Cela comprendra la planification et la mise en œuvre de stratégies pour s'engager auprès des utilisateurs finaux de l'évaluation des risques et des dangers volcaniques (municipalités, Premières nations et gestionnaires d'urgence), l'échange d'informations avec les utilisateurs finaux, la détermination de stratégies appropriées pour présenter les informations sur les risques et les dangers volcaniques, et la co-préparation des produits finaux de communication des risques et des dangers.

Intention du processus

L'intention est de doter un poste d'étudiant pour l'obtention d'un doctorat en sciences à l'Université Simon Fraser.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

• Actuellement inscrit ou prêt à s’inscrire à l’Université Simon Fraser dans un programme de doctorat, avec une spécialisation en géosciences.
• Avoir obtenu un baccalauréat en sciences, avec une spécialisation en géologie ou une autre spécialisation pertinente, d'un établissement postsecondaire reconnu.
• Avoir obtenu un maîtrise en sciences, avec une spécialisation en géologie ou une autre spécialisation pertinente, d'un établissement postsecondaire reconnu.

Équivalence des diplômes

Dans le cadre du recrutement d'étudiants dans la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par des études, une expérience professionnelle ou des activités bénévoles.

• Expérience de la recherche géoscientifique.
• Expérience dans la communication de la science à un public.
• Expérience de la préparation de rapports scientifiques.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

• Connaissance des géosciences.

• Capable de préparer des rapports d'analyse et de résultats.
• Capable de faire des présentations efficaces.
• Capable de communiquer des informations scientifiques à un public.

• Compétences interpersonnelles efficaces.
• Compétences efficaces en matière de gestion du temps.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Natural Resources Canada is committed to establishing and maintaining a representative workforce. This organizational need may be identified as part of the appointment decision. In such cases, qualified candidates who self-declare as members of a visible minority group, Aboriginal peoples, persons with disabilities or women (in non-traditional occupations) could be considered in priority.

Conditions d'emploi

• Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR) doit satisfaire aux exigences du poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisation d'embauche demandera à l'étudiant de remplir des documents portant sur la sécurité.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous remercions les candidat(e)s de leur intérêt pour notre ou nos postes. Nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine étape du présent processus de sélection.

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.