Agent principal de programme - Gestion financière

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

Vous aimez travailler avec les chiffres ? Vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique et diversifiée ? Le Secteur de la gestion des pêches et des ports de Pêches et Océans Canada (MPO) est actuellement à la recherche d'une personne pour travailler dans l'équipe de gestion financière de ce secteur. Les tâches quotidiennes comprennent, sans toutefois s'y limiter, le cycle de planification budgétaire, les prévisions financières, la surveillance continue, les rapports et l'analyse financière. Vous travaillerez également dans SAP, une plateforme financière nouvellement mise en place visant à aligner et à moderniser le système et les processus financiers, d'approvisionnement et immobiliers dans l'ensemble du gouvernement du Canada.

Pêches et Océans Canada a été reconnu comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada au cours des quatre dernières années. Dans la Région du Golfe, les exigences de retour au travail post-pandémie sont progressives. Pour ce poste, l'employé devra travailler à partir du bureau de Moncton au moins deux jours par semaine.

Intention du processus

Le but de ce processus est de doter un (1) poste indéterminé à Moncton, NB. Une liste de candidats qualifiés sera également établie et pourrait être utilisée pour doter des postes similaires avec diverses durées d'emploi, exigences de sécurité, exigences linguistiques et conditions d'emploi au sein de Pêches et Océans Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDE
Un diplôme d'études postsecondaires ou une combinaison acceptable d'études, de formation et d'expérience

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
• Expérience de l'utilisation de Microsoft Excel, y compris l'extraction et la manipulation de données
• Expérience de l'analyse de données et de la production de rapports
• Expérience à fournir des conseils à la direction
• Expérience dans le développement et le maintien de relations de travail collaboratives avec des clients ou des partenaires

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CCC/CCC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS
• Capacité à communiquer efficacement par écrit
• Capacité à communiquer efficacement à l'oral
• Capacité à travailler efficacement avec un minimum de supervision
• Capacité d'analyser l'information financière et de fournir des recommandations à la direction

QUALITÉS PERSONNELLES
• Réflexion stratégique
• Obtenir des résultats
• Relations interpersonnelles
• Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDE (ATOUT)
Grade d'un établissement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable dans un domaine pertinent pour les fonctions du poste

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE (ATOUT)
• Expérience de la gestion des ressources financières (telles que, sans s'y limiter, la planification budgétaire, les prévisions, la surveillance, l'analyse financière ou la production de rapports)
• Expérience du travail sur les processus de planification des activités
• Expérience de l'analyse et de la consolidation de données provenant de diverses sources afin d'élaborer des options, de fournir des conseils stratégiques et de formuler des recommandations aux gestionnaires.
• Expérience de l'utilisation de systèmes d'information financière
• Expérience de la manipulation de données à l'aide des fonctions d'Excel, notamment les formules, les fonctions, les tableaux croisés dynamiques et les graphiques

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

• Volonté et capacité de voyager selon les besoins du poste
• Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires, de travailler le soir et le week-end, parfois à court terme

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

VEUILLEZ POSER VOTRE CANDIDATURE EN LIGNE : Veuillez soumettre votre candidature en ligne.

Nous sommes aussi engagées à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou à une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront gardés confidentiellement.

Vous pouvez communiquer avec le centre de soutien de la Commission de la fonction publique du Canada en sélectionnant le lien « Contactez-nous » ci-dessous, au coin gauche de cette fenêtre, ou en composant le 1-888-780-4444.

Les personnes ont le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de leur choix.

Les candidats doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommés à un poste. Un candidat peut être nommé à un poste même s'il ne satisfait pas à une partie ou à la totalité des qualifications constituant un atout ou des exigences opérationnelles. Toutefois, le fait de répondre à ces critères est souhaitable et peut constituer un facteur décisif dans le choix de la personne nommée. 

Tous les renseignements obtenus tout au long du processus de sélection, à partir du dépôt de la candidature jusqu'à la conclusion du processus, peuvent être pris en compte dans l'évaluation de toute qualification essentielle ou constituant un atout, y compris la capacité de communiquer par écrit et oralement. 

Un accusé de réception de votre application ne sera pas envoyé. 

Dans le cadre de ce processus de nomination, nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courrier électronique à des fins d'évaluation (y compris l'envoi de convocations aux tests écrits et aux entrevues). Les candidats qui s'inscrivent à ce processus de sélection doivent inclure, dans leur candidature, une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle à tout moment et accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce type de courrier électronique). Si vous ne souhaitez pas recevoir vos résultats par courrier électronique, il est de votre responsabilité de nous en informer. 

Veuillez noter que les candidats peuvent être éliminés par le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP) en fonction des questions de présélection du SRFP. 

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.