Médecin-chef

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Seules les candidatures reçues en ligne seront considérées. Veuillez postuler en ligne à l’adresse www.canada.ca/emploisgc. Si vous avez un handicap qui vous empêche de postuler en ligne, veuillez communiquer avec le gestionnaire recruteur mentionné sur cette affiche.

Toutes les communications associées à ce processus se font par courriel. Le candidat est responsable de fournir des coordonnées exactes et à jour. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus, puisque certains systèmes de courriel bloquent ces types de messages. Les candidats doivent vérifier régulièrement leurs messages.

Les candidats peuvent participer à ce processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d’indiquer leur préférence dans leur demande.

Vous devez démontrer en quoi vous répondez aux critères essentiels et aux qualités considérées comme un atout en matière de scolarité et d’expérience en répondant aux questions de sélection en ligne dans le cadre de la sélection initiale. Nous ne pouvons rien présumer à propos de votre expérience. Il ne vous suffit pas d’affirmer que vous avez les qualifications demandées ni d’énumérer vos fonctions actuelles. Étant donné que l’ampleur de l’expérience du candidat peut être considérée comme une partie intégrante de sa sélection, nous vous recommandons de quantifier votre expérience. Les questions de sélection constituent la source d’information primaire que peut consulter le jury de présélection et votre CV peut n’être qu’une source secondaire servant à vérifier cette information.

Tâches

Le titulaire du poste de médecin-chef à Regina, en Saskatchewan, exerce ses fonctions dans l’enceinte pittoresque et historique de l’École de la GRC, Division Dépôt. Le personnel de la clinique est responsable de la santé au travail pour les quelque 1 300 membres de la GRC en Saskatchewan. En tant que chef d’une équipe multi-disciplinaire, le titulaire est responsable du rétablissement des membres afin qu’ils puissent retourner au travail en bonne santé. Dans le cadre du programme d’hygiène professionnelle et de sécurité au travail, le titulaire doit encourager les membres réguliers à être en bonne condition physique pour qu’ils puissent accomplir leurs tâches. Il évalue leur état physique et psychologique, fait la promotion de la santé, évalue les risques relatifs à la santé dans le cas d’emplois spécifiques et gère les cas d’invalidité des membres. À la GRC, nous avons établi nos propres politiques et normes en matière de santé au travail. Le titulaire sera responsable de conseiller la direction sur les besoins en matière de services de santé des membres de la GRC ainsi que d’offrir à ces derniers des services professionnels. L’équipe multi-disciplinaire est composée de deux infirmières, d’un psychologue et de plusieurs employés en administration.

Milieu de travail

Bonnes raisons de travailler pour la GRC à Regina :
- Stationnement sans soucis
-La GRC offre une gamme intéressante d’avantages sociaux comme des congés de maladie, des congés pour raisons familiales, une assurance maladie et dentaire ainsi qu'un fonds de pension. Pour de plus amples informations concernant les prestations, veuillez vous référer au lien ci-dessus
- Utilisation gratuite des installations de la GRC, dont le gymnase, la piscine, la patinoire et la piste de course intérieure
- Située à l'ouest de Regina, la GRC est à deux pas des pistes cyclables et des parcs.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés découlant de ce processus sera mis en place pour doter des postes à temps plein indéterminé (37,5 heures/semaine) et à temps partiel (18,75 heures/semaine) ainsi que pour des emplois occasionnels (emploi temporaire de 90 jours ouvrables ou moins au cours d’une année civile).

Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC. Des renseignements concernant la nomination d'un MC seront envoyés à tous les candidats et candidates qui sont à l'intérieur de la zone de sélection et qui ont participé au processus annoncé.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Avoir obtenu un grade d’une école de médecine reconnue.

Équivalence des diplômes

Accréditation professionnelle : Admissibilité à un permis de pratiquer la médecine dans une province ou un territoire du Canada ET admissibilité à un permis de pratiquer la médecine en Saskatchewan.

Expérience récente et considérable* de la gestion de programmes relatifs à la santé, aux soins de santé au travail et à la médecine préventive.
*Expérience récente et considérable désigne l’étendue et la portée de l’expérience normalement associées à l’exécution de tâches pendant au moins deux ans au cours des cinq dernières années (veuillez fournir une référence d’un superviseur pour valider cette expérience).

Expérience récente et considérable* de la prestation de services de consultation personnelle à des clients en lien à leurs besoins en matière de santé.
*Expérience récente et considérable désigne l’étendue et la portée de l’expérience normalement associées à l’exécution de tâches pendant au moins deux ans au cours des cinq dernières années (veuillez fournir une référence d’un superviseur pour valider cette expérience).

Expérience récente et considérable* de la gestion des ressources humaines et financières.
*Expérience récente et considérable désigne l’étendue et la portée de l’expérience normalement associées à l’exécution de tâches pendant au moins deux ans au cours des cinq dernières années (veuillez fournir une référence d’un superviseur pour valider cette expérience).

Expérience récente et considérable* de la pratique liée à la santé au travail.
*Expérience récente et considérable désigne l’étendue et la portée de l’expérience normalement associées à l’exécution de tâches pendant au moins deux ans au cours des cinq dernières années (veuillez fournir une référence d’un superviseur pour valider cette expérience).

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience de l’exploitation de logiciels de courriel et de traitement de texte, entre autres.

Expérience des problèmes de santé et de sécurité au travail liés au travail policier.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Communication verbale

Communication écrite

Connaissance des méthodes, techniques et pratiques d’évaluation de la santé au travail et de la condition physique.

Connaissance du diagnostic, du traitement et de la prévention des problèmes de santé les plus couramment associés au travail policier opérationnel.

Connaissance des sources de renseignements médicaux et des méthodes d’accès à ces renseignements.

Capacité d’effectuer des évaluations et examens cliniques exhaustifs.
 
Capacité d’interpréter et d’appliquer les politiques.

Capacité de faire des présentations à tous les échelons du personnel.

Capacité de fournir un service impartial aux employés et aux clients.

Capacité de faire preuve de souplesse et de se réorienter en fonction des priorités.

Excellente capacité de communiquer efficacement avec les employés et les clients quotidiennement et dans des situations difficiles.

Capacité de travailler efficacement avec les autres.

Fiabilité

Discrétion

Conditions d'emploi

Cote de sécurité Très secret de la Gendarmerie royale du Canada.

Posséder un permis de conduire valide de la classe 5 ou avoir une possibilité de déplacement équivalente à celle des titulaires de ce type de permis de conduire.

Volonté et capacité de se déplacer par divers moyens de transport (y compris les avions des lignes commerciales et les petits aéronefs) pour se rendre à des endroits éloignés.

Volonté et capacité de travailler des heures supplémentaires.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Le candidat sélectionné doit travailler à Regina, en Saskatchewan.

Les candidats doivent fournir l'original de leur preuve de scolarité. Les candidats qui ont des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, visitez le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à l’adresse http://www.cicic.ca/.

Les candidats devront montrer l'original de leur preuve de certification. Les candidats qui ont des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, visitez le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à l’adresse https://www.cicdi.ca/1/accueil.canada.

Le candidat sélectionné doit obtenir une cote de sécurité de la GRC. Le processus comprend également une entrevue de sécurité ou de fiabilité et une enquête sur les antécédents financiers, la scolarité, les expériences professionnelles, les références, les activités en ligne et la consommation d’alcool ou de drogue, entre autres.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.