Technologiste de la préparation de charbon - Inventaire

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Les critères de mérite peuvent être évalués à chaque fois à l'aide de différentes méthodes d'évaluation conformément aux exigences du poste. Le cas échéant et pour mieux gérer le volume, nous pourrions sélectionner des candidats au hasard à même ce répertoire, selon les possibilités d'emploi offertes.

Ce répertoire va être utilisé pour doter des postes de durée variables, de durée déterminée.

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes :
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/anciens-combattants-militaires.html

Tâches

Les technologues en préparation du charbon au Laboratoire des combustibles métallurgiques de CanmetÉNERGIE-Ottawa travaillent au sein d'une équipe pour préparer les échantillons de charbon métallurgique en vue des analyses. Les tâches quotidiennes comprennent l'utilisation de chariots élévateurs et de ponts roulants pour déplacer des grandes quantités d'échantillons de charbon dans l'établissement, sécher des échantillons de charbon jusqu'aux niveaux d'humidité requis, le mélange et le broyage des échantillons de charbon et la préparation des échantillons pour le chargement dans des fours muraux mobiles de taille pilote (350 kg) et des fours à sole chauffante de petite taille (12 kg). Le travail est à forte intensité de main-d'œuvre, certains processus nécessitant l'utilisation de pelles pour transférer le charbon dans des fûts de 45 gallons. D’autres tâches consistent à aider à charger les fours pilotes et à pousser le coke produit après le traitement thermique de carbonisation, à fendre des échantillons de charbon, à effectuer des mesures de densité en vrac, à préparer des échantillons représentatifs pour les tests analytiques de qualité, à tenir des registres/journaux clairs et concis, et à nettoyer et aspirer les zones de travail régulièrement. Tous les employés doivent suivre les procédures opérationnelles standard, les instructions de travail et les procédures de santé et de sécurité, y compris le port de l'équipement de protection individuelle.

Milieu de travail

CanmetÉNERGIE est un des chefs de file au Canada dans le domaine de la science de l'énergie et des technologies associées. En tant que principale organisme de recherche du ministère des ressources naturelles du Canada, CanmetÉNERGIE travaille avec le secteur privé et divers autres partenaires du secteur publique pour développer et déployer des produits et procédés de pointe pour virtuellement tous les secteurs de l'économie canadienne. Le laboratoire des combustibles métallurgiques est reconnu internationalement pour ses travaux de recherche sur la qualité du charbon et coke. Les installations spécialisées disponibles au laboratoire des combustibles métallurgiques incluent des équipements à échelle pilote pour la manutention du charbon, des équipements complets de caractérisation pétrographique, microscopique et d'analyses d'images pour le charbon et coke, et fours à l`échelle pilote instrumentés pour mesures de pression sur les parois, ainsi que fours à sole chauffante pour les études de cokéfaction. Ces installations utilisées pour l'amélioration de la qualité du coke par la formulation de mélanges pour les fournisseurs de charbon et coke et pour les compagnies productrices d'acier, sont complémentées par un personnel expérimenté de recherche.

Intention du processus

Les candidats peuvent être sélectionnés à même ce répertoire pour différents postes selon les besoins de l'organisation, les qualifications constituant un atout, ou pour une sélection au hasard. Le répertoire de candidats est actualisé à tous les 90 jours. Si vous en faites partie, vous recevrez un avis par courriel créé par le système dix (10) jours avant, vous demandant si vous souhaitez renouveler votre inscription au répertoire pour une autre période de 90 jours. À défaut d'y donner suite, votre demande d'inscription au répertoire de candidats sera automatiquement inactivée. Vous devrez réactiver votre compte/profil de candidat avant d'avoir accès de nouveau aux différentes possibilités d'emploi.

L'ajout de votre demande au répertoire de candidats dépend essentiellement des réponses au questionnaire. Les renseignements fournis doivent être véridiques. Votre CV fera l'objet d'une vérification par le personnel de Ressources naturelles Canada au moment de transmettre votre demande au gestionnaire responsable de l'embauche. Vous devez vous assurer que l'expérience dont vous faites mention dans le questionnaire se retrouve également dans votre CV. Si vous êtes choisi, et que votre CV ne fait pas état clairement de l'expérience mentionnée, votre demande pourrait être rejetée. Toute information fausse ou frauduleuse fait en sorte que votre demande sera rejetée.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’éducation, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience du respect des directives et procédures en matière de santé et de sécurité et de l’utilisation de l’équipement de protection individuelle.
Au moins 6 mois d'expérience dans la manipulation et l'échantillonnage de matériaux solides en vrac.
Au moins 6 mois d'expérience dans la tenue de registres dans des carnets de bord ou sur ordinateur.
Au moins six mois d'expérience dans l'entretien et la réparation de base d'appareils et d'équipements utilisés dans des projets scientifiques ou à des fins d’utilisation industrielle.
Expérience de l'utilisation d'outils manuels et électriques courants pour la mise en place d'équipements ou l'assemblage d'équipements mécaniques et leur réparation.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

En mesure et désireux d’utiliser divers outils manuels et électriques.
À l’occasion, en mesure et désireux de travailler à l’extérieur.
En mesure et désireux de travailler dans un milieu chaud, comme une fonderie, et poussiéreux où il y a de la fumée et des gaz.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des procédures et exigences réglementaires en matière de santé et de sécurité en milieu d’essai pilote, en laboratoire ou dans l’industrie.
Connaissance des procédures, pratiques et techniques pour préparer le travail en industrie ou en laboratoire.

Capacité à planifier le travail et respecter les échéanciers, en plus de négocier les délais.
Capacité à faire des tâches répétitives.
Capacité à suivre des procédures opérationnelles détaillées.
Capacité à assembler, étalonner, utiliser et entretenir l’équipement de laboratoire.
Capacité à bien communiquer oralement.
Capacité à bien communiquer par écrit.

Fiabilité/constance.
Participation efficace à une petite équipe.
Bonnes relations interpersonnelles.
Orientation service à la clientèle.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Certifications pour : Chariot-élévateur à fourche, pont roulant, ou dispositif mécanique de levage.

Expérience des procédures établies d’opération, y compris des procédures d’assurance qualité.
Expérience de travail dans une fonderie, une aciérie ou autre industrie de la transformation métallurgique ou de transformation du charbon/coke.
Expérience en mise en tableaux, manipulation et présentation graphique des données pour des projets scientifiques ou des activités industrielles.

Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin de l’organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d’une personne qualifiée déclarant être un membre d’une minorité visible, un Autochtone, une personne handicapée ou une femme (pour les métiers non traditionnels) peut être examinée en priorité.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

En mesure de travailler des heures souples, à l’occasion des heures supplémentaires, en rotation, y compris les nuits, les soirées, les fins de semaine et les jours fériés.
En mesure de porter un équipement de protection individuelle, en particulier un appareil respiratoire, des bottes, un casque, un écran facial, des dispositifs de protection oculaire et anti-bruit, un équipement de protection thermique et des vêtements de refroidissement.
En mesure de soulever 23 kg (50 lb) et de placer et de retirer des barils lourds (jusqu’à 200 kg) de chariots-élévateurs à fourche.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le site web Emplois au Gouvernement du Canada. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer le 1-800-645-5605.

Si vous êtes sélectionné(e) pour la prochaine étape du processus, veuillez prévenir la personne qui communiquera avec vous de toute mesure d’adaptation dont vous pouvez avoir besoin pendant le processus de sélection.

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

Les candidat(e)s de l’extérieur de la fonction publique peuvent devoir assumer les frais de déplacement liés au processus de sélection.

Nous remercions les candidat(e)s de leur intérêt pour notre ou nos postes. Nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine étape du présent processus de sélection.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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