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Manoeuvre

Numéro de réference
DFO22J-015935-000552

Numéro du processus de sélection
22-DFO-CEN-EA-CCG-338181

Organization
Peches et Oceans Canada

Année
2022-2023

Jours d'ouverture
72

Classification
GLMAN05

Ville
MULTIPLE

Taper
Externe

Résumé rapide

Total
120

Équité en matière d'emploi
24 (20%)

Exclu
0 (0%)

Projeté dans
120 (100%)

Soumissions des candidats (120)

Équité en matière d'emploi 20% 24

Éliminé 0% 0

Projeté 100% 120

Équité en matière d'emploi(24)

Femmes 5% 6

Minorité visible 11.7% 14

Autochtone 5.8% 7

Personnes handicapées 4.2% 5

Langue

Anglais 16.7% 20

Français 83.3% 100

Statut

Citoyens 47.5% 57

Résidents permanents 0% 0

Affiche d'emploi archivée

Manoeuvre

Numéro de référence : DFO22J-015935-000552
Numéro du processus de sélection : 22-DFO-CEN-EA-CCG-338181
Garde côtière canadienne (une agence de Pêches et Océans Canada) - Services techniques intégrés - Infrastructures maritimes et civiles
Québec (Québec), Sorel (Québec)
GL-MAN-05
25,94 $ à 28,19 $ l'heure

Date limite : 23 février 2023 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Ces opportunités d'emploi sont limitées aux Premières Nations, Inuit et Métis.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

🚩 NOUVELLE APPROCHE D'ÉVALUATION INNOVANTE 🚩

Voici un processus simplifié qui assurera une expérience candidat des plus agréables.

✔️ Étape 1: Vous devez soumettre votre candidature en répondant par OUI ou NON aux expériences essentielles et atouts ET en joignant votre curriculum vitae.

✔️ Étape 2: Nous voulons vous entendre ! Nous communiquerons avec les personnes qui auront indiqué rencontrer les expériences essentielles. Lors de cet appel, nous aimerions connaître vos expériences professionnelles / tâches effectuées en lien avec les critères ci-dessous pour le poste à combler:
• Avez-vous déjà fait des travaux mineurs d’entretien tels que coupe de gazon, déneigement, peinture, projet de construction, etc.?
• Avez-vous déjà utilisé des outils et des équipements d’atelier?
• Avez-vous déjà travaillé à l'extérieur selon des conditions météorologiques variables?
• Avez-vous déjà utilisé des logiciels de base tel que Outlook, Internet, etc. ?

Nous profiterons également de ce moment pour évaluer votre capacité à communiquer à l'oral.

Tous les éléments reliés aux conditions d'emploi du poste seront abordés lors de cet appel. 🚁🚢

✔️ Étape 3: Prenez en charge votre évaluation en choisissant la méthode d’évaluation qui vous convient le mieux ! Les personnes qui réussissent l’étape 2 auront le choix entre une évaluation écrite ou une entrevue pour être évaluées pour les qualifications essentielles suivantes :
• Fiabilité
• Initiative
• Jugement
• Bonnes relations interpersonnelles

✔️ Étape 4: Dernière étape ! Nous demanderons aux personnes ayant réussis l'étape 3 les coordonnées d'une référence.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

𝗩𝗢𝗜𝗖𝗜 𝗟𝗘 𝗣𝗥𝗢𝗙𝗜𝗟 𝗥𝗘𝗖𝗛𝗘𝗥𝗖𝗛É

📚 Études: Avoir réussi deux années d’études secondaires

👷 Expérience : avoir fait des travaux mineurs d’entretien tels que coupe de gazon, déneigement, peinture, projet de construction, etc.

🛠 Expérience dans l’utilisation d’outils et d’équipement d’atelier.

​​​☔ Expérience : avoir travaillé à l'extérieur selon des conditions météorologiques variables.​​

💻 Avoir déjà utilisé des logiciels de base tel que Outlook, Internet, etc.

🗣 Langues: Français essentiel

​🤝 Fiabilité

💡 Initiative

👍 Jugement

😀😀 Bonnes relations interpersonnelles

📝 Aptitude à communiquer à l'oral


ATOUT
Ces compétences ne sont pas essentielles à l'emploi, mais pourraient servir à te démarquer aux yeux des recruteurs.
• Expérience à manœuvrer un chariot élévateur à fourches et de l’équipement de déneigement comme des souffleuses, des petits camions équipés d'un chasse-neige et des saleuses ou des épandeuses de sable.

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres du groupe d'équité en emploi suivant : les autochtones

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Permis de conduire valide de classe 5 reconnu au Québec.
Consentir et être en mesure d'effectuer du travail ardu sur le terrain.
Consentir et être en mesure de voyager et de se déplacer au moyen de divers modes de transport y compris à bord d’hélicoptère ou de navire.
Consentir et être en mesure de voyager loin de chez soi pendant de longues périodes (jusqu'à 6 semaines).
Examen médical requis.
Consentir et être en mesure de travailler en temps supplémentaires.
Consentir et être en mesure d'escalader et de travailler sur des structures (tours) d’une hauteur pouvant aller jusqu’à 40 mètres.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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