Numéro de réference
CEO22J-055302-000010
Numéro du processus de sélection
22-CEO-EA-PACE-23467
Organization
Bureau du directeur general des elections
Année
2022-2023
Jours d'ouverture
14
Classification
IS03
Ville
Gatineau
Taper
Externe
Total
75
Équité en matière d'emploi
44
(58.7%)
Exclu
30
(40%)
Projeté dans
45
(60%)
Équité en matière d'emploi 58.7% 44
Éliminé 40% 30
Projeté 60% 45
Femmes 28% 21
Minorité visible 36% 27
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 8% 6
Anglais 62.7% 47
Français 37.3% 28
Citoyens 61.3% 46
Résidents permanents 0% 0
Mise à jour : Mise à jour : Bonjour,
Veuillez s.v.p. prendre note que le présent processus a été prolongé jusqu'au 30 juin 2022.
Merci!
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Lors de la soumission de votre candidature, vous devez répondre aux questions liées aux études et aux expériences requises (tant pour les qualifications essentielles que pour celles constituant un atout). Vous devez clairement démontrer comment vous rencontrez chacune de ces qualifications en répondant aux questions en ligne. Il n'est pas suffisant d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Vous devez plutot démontrer quand (mois-année à mois-année), où et comment vous avez acquis chacune de ces qualifications en donnant des exemples concrets. Les renseignements fournis dans vos réponses quant à vos études et vos expériences doivent être corroborés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée de ce processus. L’information que vous fournissez dans le questionnaire doit être vraie.
L'intention immédiate de ce processus est de doter des postes à durée déterminée.
Un bassin de candidats qualifiés ou partiellement qualifiés pourraient être établis afin de combler des postes semblables à Élections Canada de durées variées et avec divers profils linguistiques.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES :
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu ou *un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
*Définition d’un agencement acceptable : Un minimum de deux (2) cours postsecondaire ou formation et au moins deux (2) années d’expérience de travail avec un accent sur la programmation du web.
De par les études, la formation et l’expérience qu’ils possèdent, les titulaires pour une période indéterminée de postes du groupe IS satisfont à la norme minimale relative aux études lorsqu’un poste du groupe IS exige un baccalauréat sans spécialisation.
EXPÉRIENCE :
Expérience récente** et appréciable* du codage de documents web en HTML5 et CSS3 dans un milieu de bureau.
Expérience récente** de codage HTML rencontrant les normes d’accessibilité WCAG, version 2, niveau AA dans un milieu de bureau.
DÉFINITION :
*On entend par « expérience appréciable » une expérience dont l’étendue et la richesse équivalent normalement à l’exercice de fonctions continuelles pour une période d’au moins deux (2) ans.
**Expérience récente est définie comme l’expérience normalement acquise au cours des vingt-quatre (24) derniers mois.
Anglais ou Français
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES :
Connaissance des lignes directrices concernant l’accessibilité des sites Web (WCAG, version 2, niveau AA)
Connaissance d'une variété de méthodes de recherche en mettant l'accent sur la convivialité ou les tests d'expérience utilisateur.
CAPACITÉS :
Capacité de programmer en CSS 3 menant à des pages web adaptées à des appareils mobiles.
Capacité de programmer en HTML5.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
EXPÉRIENCE :
Expérience de programmation en ASP.net
Expérience de programmation en Javascript
Expérience de programmation dans les systèmes de gestion de contenu
Élections Canada s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Les candidats qualifiés qui déclarent leur appartenance au groupe en quête d’équité (groupe de personnes subissant un désavantage fondé sur un ou plusieurs motifs de distinction illicite conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne) pourraient être sélectionnés en vue d’une nomination afin de combler un besoin organisationnel.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Consentement à conserver une impartialité et une neutralité politique strictes pour la durée de l’emploi.
Consentir à faire des heures supplémentaires en fonction des besoins opérationnels, et être en mesure de le faire.
Une connexion internet fonctionnelle à votre domicile est requise pour effectuer les tâches du poste.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Un examen pourrait être administré.
Une entrevue pourrait être administrée.
Une vérification des références pourrait être effectuée.
Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux autres qualifications (atouts) selon les exigences du poste spécifique à doter.
Vous devez fournir des attestations d'études.
Veuillez inclure votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) dans votre demande d'emploi si vous en avez un.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de sélection dans la ou les langues officielles de son choix.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.