Agent(e) des services techniques (Valcartier)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Fourniture de services techniques liés au logement, aux installations et aux biens immobiliers au sein d'un centre de services de logement (CSL), y compris la gestion de contrats et de projets; contrôle de qualité; inspections techniques; inspections de d'entretien préventive; résolution de problèmes techniques; ainsi que la fourniture d'un soutien à la clientèle de première ligne aux occupants.

Milieu de travail

En tant qu’organisme de service spécial relevant du ministère de la Défense nationale (MDN), l’Agence de logement des Forces canadiennes (ALFC) contribue à la qualité de vie des militaires des FAC et de leurs familles par la prestation de services de logement et la gestion responsable et durable de l’infrastructure de logement du Ministère. Nous sommes une équipe de 330 fonctionnaires fédéraux qui travaillent fort pour répondre aux besoins des familles des Forces armées canadiennes vivant dans des logements du MDN. Nous disposons de près de 220 employés à nos centres de services de logement à l’échelle du Canada et de 110 employés à notre siège social à Ottawa.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter un poste français essential sur une base indéterminé. Un bassin sera établi pour doter des postes futurs de durée indéterminée ou déterminée au Centre des services de logement de Valcartier, avec des profils linguistiques français essentiels et bilingues impératifs BBB / BBB.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
• Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur.

Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :
• des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou
• un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :
Expérience dans l'un des domaines suivants :
• rénovations d'unités de logements résidentiels unifamiliales, semi-détachées ou en rangées;
OU
• inspections et établissement d’exigences d’entretien de logements.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
• Être prêt et disposé à voyager.
• On exige de limiter les périodes de vacances entre les mois de mai et septembre.
• Être prêt et disposé à répondre au besoin occasionnel de travailler dans des espaces clos comme les vides techniques, ou en hauteur, par exemple sur le toit du deuxième étage.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE :
• Connaissance des procédures de passation de marchés.
• Connaissance des techniques d’estimation des coûts et du contrôle des dépenses/coûts.

CAPACITÉ :
• Capacité de lire et d’interpréter les codes, normes, plans et devis, ainsi que les autres documents et matériel techniques utilisés en construction résidentielle et en rénovations.
• Compétence en usage de logiciels comme Microsoft Excel, Word ou Outlook.
• Capacité de communiquer efficacement à l’oral.
• Capacité de communiquer efficacement à l’écrit.
• Capacité d’établir les priorités.

QUALITÉS PERSONELLES :
• Orientation service à la clientèle.
• Jugement.
• Esprit d’initiative.
• Fiabilité.
• Relations interpersonnelles efficaces.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ATOUT - CERTIFICATION :
• Posséder un certificat de compagnon valide dans un métier lié aux immeubles résidentiels, ou une certification de technologue ou technicien en génie.

ATOUT - EXPÉRIENCE :
• Au moins une (1) année d’expérience en inspections et en établissement d’exigences d’entretien de logements.
• Posséder l’équivalent de cinq (5) années d’expérience à titre de compagnon dans un secteur de la construction.
• Expérience en gestion de projets.

Afin d’atteindre les objectifs d’une main-d’œuvre diversifiée et de soutenir les objectifs du Ministère en Équité en matière d’emploi, la personne sélectionnée pour certains postes pourrait être choisie parmi les personnes qualifiées qui se sont déclarées volontairement comme membres de l’un des quatre groupes d’équité en emploi.

Conditions d'emploi

CONDITIONS D'EMPLOI :
• Sécurité : Cote de fiabilité.
• Dossier de conducteur récent acceptable.
• Permis de conduire valide sans restriction qui fait état d’une aptitude (catégorie) à conduire un véhicule équivalent au véhicule du MDN à conduire ou opérer.
• Être admissible au permis de conduire militaire DND 404 et consentir à l’obtenir.
• Porter et utiliser l’équipement ou les vêtements nécessaires, conformément aux règlements en matière de sécurité.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Seules les demandes d'emploi soumises en ligne au moyen du site Web emplois.gc.ca seront acceptées. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Toutes les informations sur le processus seront envoyées par courrier électronique. Vous êtes donc responsable de vérifier régulièrement votre compte pour voir si vous avez reçu de nouveaux messages concernant ce processus.

Le processus de demande d’emploi comprend également des questions de présélection. Les réponses fournies à ces questions serviront à évaluer l’éducation et l’expérience des personnes candidates. Vous devez répondre aux questions de présélection et fournir votre curriculum vitae. Pour ce qui est des critères liés à l’expérience, vos réponses doivent comprendre des exemples concrets qui démontrent comment vous avez acquis l’expérience. Il incombe à la personne candidate de fournir suffisamment de renseignements dans ses réponses. Aucun autre renseignement ne lui sera demandé par la suite. Le curriculum vitae servira à valider l’information fournie dans les réponses aux questions de présélection.

Une sélection aléatoire, une selection descendante et/ou l'utilisation d'un atout pourrait être utilisée à tout moment du processus.

Prenez note que toute communication écrite soumise pourrait servir à évaluer votre capacité de communiquer efficacement par écrit.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Les candidats(es) doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommé(e)s à un poste.

Les candidats(es) peuvent être tenu(e)s de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter. Si vous les rencontrer, veuillez le démontrer dans votre application.

Un examen pourrait être administré. Une entrevue pourrait être menée. Une vérification de références pourrait être effectuée.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidats(es) dès que le processus de présélection sera terminé.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.