Agent(e) principal(e), contrôle de la qualité

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

La fonction publique fédérale est plus forte et plus efficace lorsqu'elle reflète la diversité de la population canadienne qu'elle sert. Emploi et Développement social Canada (EDSC) a pour mission de constituer et de promouvoir un effectif diversifié, équitable et inclusif, représentatif de la société canadienne. Tous les candidats qui croient être qualifiés sont encouragés à postuler, y compris les Noirs, les autres peuples autochtones et racialisés, les femmes, les personnes handicapées et les personnes de la communauté LGBTQ2+.

Actuellement, le lieu officiel (lieu de travail désigné*) des postes à combler est la Place du Portage - Phase IV dans la région de la capitale nationale (RCN). Cependant, en raison de la pandémie COVID-19, les employés de la sécurité du revenu et développement social sont tenus de travailler à domicile. Lorsqu'un retour éventuel au travail sera possible, il pourrait y avoir, à la discrétion du gestionnaire ou en fonction des exigences opérationnelles, une option ou une exigence continue de travailler à partir d'un autre emplacement de EDSC/Bureau de Service Canada ou de la résidence d'un employé située au Canada. Par conséquent, les personnes qui estiment posséder les qualifications essentielles énumérées, quel que soit leur lieu de résidence ou de travail, sont encouragées à poser leur candidature.

* Lieu de travail désigné : lieu de travail ou adresse professionnelle où l'employé travaillerait si un régime de télétravail, d'hébergement ou de travail à distance n'était pas en place.

CANDIDATS À NIVEAU : Les employés nommés pour une durée indéterminée et appartenant au même groupe et au même niveau ou à un niveau équivalent pourraient être pris en considération pour une mutation. On demande aux candidats intéressés par une mutation potentielle de participer au processus annoncé avant la date de clôture. Seules les candidatures soumises en ligne seront acceptées.

Milieu de travail

Souhaitez-vous vous joindre à un environnement dynamique et passionnant dans le domaine de la traduction et de la révision qui traite de sujets intéressants touchant la vie quotidienne des Canadiens et où votre expertise linguistique compte toujours? Eh bien, vous avez trouvé l’occasion idéale!

Postulez dans le cadre de notre processus dès aujourd’hui! Nous promettons de le rendre facile et rapide pour tous les postulants.

Intention du processus

L'intention de ce processus est de pourvoir des postes au sein de la Direction générale de la sécurité du revenu et du développement social (DGSRDS). Un bassin de candidats partiellement qualifiés sera établi et pourrait être utilisé pour pourvoir des postes similaires de diverses durées au sein de la Direction générale de la sécurité du revenu et du développement social (DGSRDS).

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Un grade d’un établissement postsecondaire reconnu en traduction, ou un grade d’un établissement postsecondaire reconnu en études françaises avec agencement acceptable de formation et d’expérience en traduction et révision

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES

Expérience de la traduction de courts documents de l’anglais vers le français

Expérience de la prestation de conseils linguistiques, ainsi que des services de révision et de contrôle de qualité à divers clients

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CCC/CCC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

CAPACITÉS

Capacité d’établir des priorités de travail et d’obtenir des résultats sous pression

QUALITÉS PERSONNELLES

Autonomie

Jugement

Fiabilité

Souci de la clientèle

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

EXPÉRIENCES

Expérience de l’utilisation de Termium

Expérience de l’examen de l’exactitude de la terminologie utilisée dans des textes de nature délicate

BESOINS ORGANISATIONNELS

Équité en matière d’emploi

Emploi et Développement social Canada s'est engagé à respecter l'équité en matière d'emploi (EE). Afin d'obtenir une main-d'œuvre représentative, la sélection peut être fondée sur des candidats qualifiés qui déclarent eux-mêmes appartenir à un ou plusieurs des groupes désignés d'EE suivants : Autochtones, personnes handicapées, femmes et minorités visibles. Nous vous encourageons à indiquer si vous appartenez à un ou plusieurs des groupes désignés en remplissant la section EE de votre candidature.

Le terme « peuples autochtones » correspond à l'usage international et, dans cette annonce d’emploi, remplace le terme législatif « autochtones » qui apparaît dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi et le Règlement sur l'équité en matière d'emploi. Avant une nomination, les personnes qui s’autodéclarent comme appartenant aux peuples autochtones devront remplir et signer le formulaire d’affirmation d’affiliation autochtone (FAAA)
(https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/cadrenomination/etablissement-fonction-publique-representative/affirmationaffiliation-autochtone.html).

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Être disposé à faire des heures supplémentaires, souvent à court préavis

Travailler dans un environnement où les demandes sont multiples et souvent conflictuelles

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidats seront contactés et invites aux évaluations par courriel. Il est impératif de fournir une adresse courriel valide qui accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce type de correspondance). Les candidats sont tenus de vérifier régulièrement leurs courriels, ainsi que leurs courriels indésirables. En outre, vous devez nous informer de toute modification de vos coordonnées. Si vous ne suivez pas ces recommandations, vous risquez d’être éliminé(e) du processus de sélection.

Seulement les candidatures soumises en ligne seront acceptées.

Vous devez démontrer en quoi vous répondez aux critères en matière d’études et d’expérience en répondant aux questions de sélection en ligne dans le cadre de la sélection initiale. Il ne suffit PAS d'affirmer que vous possédez ces qualifications ou d'énumérer vos tâches actuelles ou passées. Vous devez plutôt fournir des exemples qui démontrent OÙ, QUAND et COMMENT vous avez acquis ces qualifications. Votre curriculum vitæ doit refléter les renseignements que vous avez fournis au sujet de vos études et de votre expérience dans les questions de sélection. Si vous indiquez dans votre réponse « veuillez-vous référer à mon curriculum vitae » votre application sera refusée. Si vous ne fournissez pas les renseignements susmentionnés sous la forme exigée, il se peut que votre candidature ne soit pas retenue.

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ÉVALUATION
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Les candidats qui satisfont aux critères essentiels d'études et d'expérience seront invités à passer l'évaluation de la langue seconde (compréhension de l'écrit et expression écrite), ou à fournir leur résultats valides. L'évaluation de la langue seconde (expression orale) sera fixée à une date ultérieure, le cas échéant.

Par la suite, seules les personnes qui ont atteint le niveau requis dans l'évaluation de la langue seconde (compréhension de l'écrit et expression écrite) seront considérées pour les prochaines étapes du processus et évaluées pour les critères suivants :

Capacité d’établir des priorités de travail et d’obtenir des résultats sous pression
Autonomie
Jugement
Fiabilité
Souci de la clientèle

Remarque: Ces qualifications pourraient être évaluées par l’entremise d’un examen et/ou d’une entrevue et/ou par une vérification de références.

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PREUVE D'ÉTUDES
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Les candidats devront fournir une attestation d’études au moment de la nomination. Les diplômes originaux ou transcriptions certifiées pourraient être exigés et devront être fournis, le cas échéant. Si vous avez étudié à l’extérieur du Canada, les certificats et (ou) diplômes obtenus à l’étranger doivent être évalués en fonction des normes de scolarité canadiennes. Visitez le site du Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) à: https://www.cicdi.ca.

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AUTRES RENSEIGNEMENTS
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Les personnes peuvent participer au processus de sélection dans la langue officielle de leur choix.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.