Chef d'équipe, Production audiovisuelle et webdiffusion

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

La représentation, ça compte !
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Créer un environnement où la diversité est valorisée commence par l’autodéclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d'équité en matière d'emploi vous appartenez. Pour en savoir plus sur l'autodéclaration, visitez notre site Web : https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement/lautodeclaration-parce-que-vous-comptez-pour-nous.html

À l'École de la fonction publique du Canada, nous nous engageons à offrir un environnement de travail diversifié, inclusif et sans obstacle. Avoir une main-d’œuvre forte et diversifiée est l'un de nos objectifs.

Nous nous efforçons d'établir des pratiques de sélection et d'évaluation exemptes de préjugés qui offrent des chances égales à tous, y compris aux personnes appartenant à des groupes visés par l'équité en matière d'emploi ou à des groupes en quête d'équité, comme les Autochtones, les personnes racialisées, les personnes noires, les personnes en situation de handicap, les membres des communautés 2SLGBTQQIA+ et les femmes. À cette fin, le comité de sélection sera diversifié et ses membres auront suivi une formation sur les préjugés inconscients et l'embauche inclusive.

Milieu de travail

Voulez-vous travailler pour l'un des meilleurs employeurs du Canada ? L'École de la fonction publique du Canada vient de se classer au 3e rang de la liste des meilleurs employeurs du Canada de Forbes pour 2022. Consultez le site Canada's Best Employers 2022 (forbes.com)

MILIEU DE TRAVAIL
Vous avez toujours rêvé de faire partie d'une équipe dynamique qui travaille avec divers clients et partenaires sur des événements de pointe qui ont un impact sur l'ensemble de la fonction publique? L'École de la fonction publique du Canada est actuellement à la recherche d'une personne expérimentée, dynamique et novatrice pour compléter son équipe et jouer un rôle clé au sein de notre organisation en tant que chef d'équipe pour les opérations de webdiffusion. En plus d'établir des relations collaboratives, de son orientation sur le service à la clientèle et de sa connaissance des tendances de pointe en matière de production audiovisuelle et webdiffusion, le/la candidat(e) idéal(e) doit posséder de solides compétences en gestion pour diriger les activités de production audiovisuelle et de webdiffusion de l'École de la fonction publique du Canada.

QUI SOMMES-NOUS?
Faisant partie de la division Événements et services multimédias, l'équipe de production et webdiffusion est composée de professionnels passionnés de la production audiovisuelle et de la webdiffusion, qui contribuent à offrir à l'ensemble de la fonction publique un accès à des expériences d'apprentissage dynamiques, innovantes et significatives, tant en personne (lorsque les indications de santé publique le permettent) que virtuellement.

- Nous sommes agréables et amicaux
- Nous apprécions un lieu de travail inclusif, diversifié et respectueux
- Nous accordons une grande importance à l'utilisation des deux langues officielles
- Nous croyons à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée
- Nous sommes à l'écoute de vos besoins ; la santé et le bien-être font partie de nos valeurs

OÙ SOMMES-NOUS SITUÉS ?
Le studio de diffusion en direct de l'ÉFPC est situé dans les locaux de l'Académie De-La-Salle, au 373, promenade Sussex, à Ottawa.

QUE FAISONS-NOUS ?
Notre équipe de 6 spécialistes de production et webdiffusion opère à partir d'un studio de diffusion en direct de fine pointe, comprenant des systèmes de production automatisés (Systèmes Ross Vidéo : OverDrive, XPression, tableau d’aiguillage Carbonite, et plus), des systèmes d'interprétation simultanée sur place, et disposant à la fois d'un studio sur place et de capacités de production à distance. Notre rythme de production est dynamique, avec jusqu'à 4 ou 5 événements par semaine. En plus d'avoir développé sa capacité de production entièrement virtuelle, l'équipe opère actuellement à partir du site de De-La-Salle et incluant des mesures de sécurité préventives liées à COVID.

QUI RECHERCHONS-NOUS ?
Un leader dans le domaine de la diffusion audiovisuelle, qu'il soit du secteur public ou privé, qui a fait ses preuves en gérant avec succès une fonction de studio de diffusion avec un public en direct, et en produisant des expériences de qualité qui tirent parti des dernières méthodes et outils disponibles. Le candidat idéal est une personne qui dirigera le développement continu de la fonction de diffusion audiovisuelle de l'ÉFPC et qui établira nos opérations comme un studio de pointe pour le direct avec des capacités complètes à distance. En outre, le candidat doit vouloir :
- Relever des défis
- Travailler en équipe
- Trouver des solutions à des situations complexes
- Collaborer avec différents partenaires
- Gérer des relations complexes avec de multiples parties prenantes
- Se concentrer sur les besoins des clients et leur satisfaction
- Être innovant
- Embrasser la diversité
- Travailler dur et s'amuser

Intention du processus

L’intention de ce processus est de pourvoir un (1) poste indéterminé au sein de l'École de la fonction publique du Canada (ÉFPC). Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s sera établi et pourrait être utilisé pour pourvoir des postes semblables avec différentes durées d'emploi, différents profils linguistiques, différentes exigences de sécurité et lieux variés à l’ÉFPC.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Un diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES
- Expérience en matière de planification et de gestion des activités de production audiovisuelle ou de webdiffusion
- Expérience en matière de production et de réalisation de webdiffusion en direct
- Expérience en matière de gestion d'une équipe et de l'attribution de tâches à plusieurs employés

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
- Expérience dans l’intégration de diverses plateformes et systèmes.
- Expérience à fournir des analyses de données liées aux activités de webdiffusion.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
- Connaissance des caractéristiques et des fonctionnalités des équipements et des systèmes de webdiffusion en direct
- Connaissance des rôles et fonctions des membres de l'équipe pour la production de webdiffusion en direct

COMPÉTENCES
- Diversité, équité et inclusion
- Établir des relations collaboratives
- Orientation axée sur le service à la clientèle

CAPACITÉS
- Capacité à communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit
- Capacité à résoudre des problèmes dans un environnement de webdiffusion en direct ou de production audiovisuelle

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.