Carrières numériques : Technicien(ne) en TI et Analyste en TI, infrastructure et opérations

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Divers organismes du gouvernement du Canada (https://www.canada.ca/fr.html).

Comment pouvons-nous amener le gouvernement du Canada à l'ère numérique? Visionnez notre vidéo #GCnumérique! (https://www.youtube.com/watch?v=xVCzPNwFDRY)

Besoin d'aide pour postuler? Visualisez notre vidéo pour des trucs et conseils! (https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0)

Seules les candidatures reçues directement par l’entremise du système (https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1710?toggleLanguage=fr) seront acceptées.

Si vous ne montrez pas clairement que vous répondez à l’ensemble des critères de sélection, votre candidature sera rejetée. Elle sera également rejetée si les renseignements fournis sont incomplets. Nous ne communiquerons pas avec vous pour vous demander de nous transmettre l’information manquante.

Milieu de travail

Profitez d'une carrière numérique significative à la fonction publique du Canada ! Joignez-vous à nous pour vous épanouir dans votre carrière numérique avec des emplois et des possibilités d’avancement professionnel dans un large éventail de spécialisations, partout au Canada et à l’étranger. Vous aurez accès à un apprentissage continu grâce à l’orientation, à la formation en cours d’emploi, au coaching, au mentorat, à des occasions de mobilité interministériels et à bien plus ! Profitez d’une culture de travail collaborative et horizontale facilitée par les outils de collaboration numérique du gouvernement.

Intention du processus

Ce répertoire sera géré par le Bureau du dirigeant principal de l'information du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada et utilisé par diverses organisations du gouvernement fédéral pour doter des postes. Vous pourriez être contacté pour faire des évaluations subséquentes.

Un bassin sera établi et pourrait être utilisé pour doter des postes semblables de durées variées.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
- Réussite d’un programme d’études de deux ans, offert par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en informatique, en technologies de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre spécialité pertinente pour le poste à combler; ou
- Agencement acceptable : si vous avez de la formation en milieu de travail ou autres formations non conventionnelles qui, d'après vous, est équivalente à deux années d'études postsecondaires, veuillez la présenter pour considération.

À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience peut servir d’alternative au minimum d’études postsecondaires prescrit ci-dessus.

Équivalence des diplômes

Expérience :
- Expérience de la prestation de soutien technique et de conseils en TI auprès des utilisateurs;
- Expérience des systèmes d'exploitation de bureau courants.

Remarque : Vous devez être en mesure de fournir des exemples concrets d’où, quand et comment vous avez obtenu cette expérience.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue - Impératif (BBB / BBB)
Bilingue - Impératif (CBC / CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

Compétences :
- Raisonnement analytique;
- Orientation axée sur le client;
- Travail d'équipe.

Capacités :
- Capacité à communiquer efficacement.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Donnez-vous la meilleure chance de réussir!

Si vous avez une limitation qui peut avoir une incidence sur votre performance lors d'une évaluation, comme un test ou une entrevue, vous pourriez avoir besoin de mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation en matière d’évaluation sont conçues pour supprimer les obstacles sans altérer les critères évalués afin que les candidats ayant des limitations puissent pleinement démontrer leurs capacités.

Si vous avez des questions ou voulez plus d’information concernant les mesures d’adaptation, contactez .

Pour plus de renseignements sur les mesures d’adaptation en matière d’évaluation, visitez l'adresse https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html

Veuillez noter que les candidats et candidates qui ont été placés dans un bassin suite à une évaluation dans un des processus suivants, ne doivent pas postuler de nouveau puisqu'ils feraient partie du même bassin : 17-RP/PSR-IM/IT, 18-RP/PSR-IM/IT, WIT-19-EA, 19-PSC-EA-IM/IT, 19-PSR/RP-IM/IT, CID20-EA ou 21-PSC-INV-PWD-EA-CS-2.

Mes renseignements personnels ont changé, que dois-je faire ?
Il suffit de les mettre à jour dans la section « Renseignements personnels », dans le menu « Mon dossier de postes » de votre compte. Ceci nous permettra d’avoir vos coordonnées actuelles et d’assurer un suivi adéquat dans le cas où votre candidature serait considérée dans le cadre d’un processus issu de ce répertoire.

Dans le cadre de ce processus, nous communiquerons avec vous par courriel. Par conséquent, vous devez mettre à jour le profil de votre compte du système de ressourcement de la fonction publique. Les candidats doivent utiliser une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’expéditeurs inconnus (certains systèmes de courriel bloquent ces messages).

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.