Gestionnaire de site

Mise à jour : Veuillez prendre note qu'un changement a été apporté dans la question française concernant l'expérience #3. Veuillez modifier votre application au besoin.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Joignez-vous à l’équipe du Centre d’examen mobile (MEC) de Mesures canadiennes pour la santé (CHMS)! Si vous avez l’esprit aventureux et aimez voyager, cet emploi est pour vous ! Pendant la collecte, vous serez en déplacement continu pour retourner chez vous pendant les congés prévus. Le Centre d’examen mobile de l’Enquête canadienne sur les mesures de santé se déplace dans une nouvelle ville canadienne toutes les six semaines lors de la collecte et vous voyagerez continuellement à travers le Canada incluant Montréal, Halifax, Edmonton, Prince George, Calgary, Abbotsford, et d’autres endroits. Nous recherchons des personnes qui sont à l’aise de voyager constamment pour une période d’au moins deux ans p (à l’exclusion des congés prévus). L’hébergement, le transport et les indemnités journalières sont inclus, en vertu de la directive sur les voyages du Conseil national mixte, pour de plus amples renseignements à ce sujet, veuillez consulter le site Web du CNM.

COVID-19 : En raison de la pandémie actuelle, les protocoles de sécurité du gouvernement fédéral s’appliqueront pour la santé et la sécurité des employés.

Cliquez sur les liens ci-dessous pour obtenir des renseignements sur l’ECMS et voir une vidéo sur le CEM où vous pourriez travailler :

www.statcan.gc.ca/fr/enquete/menages/5071
www.youtube.com/watch?v=z7w0avNMUtk
www.statcan.gc.ca/fr/rb/video/ecms-centre-mobile

COMMENT POSTULER?

👍 Étape 1 : Envoyez-nous votre intérêt
→ Postulez dès maintenant à partir de cette annonce en cliquant sur « postuler en ligne » au bas de la page.

😊Étape 2 : Apprenons-en plus sur vous
→ Répondez aux questions de présélection

🎥 Consultez cette vidéo afin d’obtenir des conseils pour la présentation de votredemande :
https://m.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0

🤝 Étape 3 : Évaluation et jumelage
→ Votre candidature sera soigneusement étudiée. Si vos études et votre expériencecorrespondent à un poste, nous pourrions communiquer avec vous pour l’étape del’évaluation.

Nous sommes conscients que le processus de demande d’emploi comporte beaucoup de questions. Cela dit, gardez à l’esprit que si vous répondez à toutes les questions qui s’appliquent à vous, vous augmentez grandement vos chances d’être recommandé aux gestionnaires de l’embauche, qui examineront votre candidature plus en profondeur. Veuillez démontrer que vous possédez cette expérience en fournissant des exemples concrets et détaillés, notamment QUAND, OÙ et COMMENT vous l’avez acquise. Prenez note que votre expérience peut être vérifiée au moyen de vos références. Un manque d’exemples ou de détails pourrait entraîner le rejet de votre candidature, parce que nous n’aurions pas suffisamment de renseignements pour déterminer si vous possédez l’expérience en question.

Les candidats DOIVENT remplir la portion QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION de leur demande d’emploi présentée dans le cadre du présent processus de sélection. Ils doivent démontrer clairement, en répondant aux QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION, qu’ils satisfont aux critères relatifs aux ÉTUDES et à l’EXPÉRIENCE indiqués dans les qualifications essentielles. À défaut d’observer ces directives, votre candidature sera rejetée.

Écrivez un paragraphe ou plus démontrant de quelle façon vous répondez à chacune de ces qualifications. Assurez-vous de fournir des exemples DÉTAILLÉS. Démontrez que vous répondez aux critères relatifs aux études en indiquant le nom de votre diplôme et de l’établissement d’enseignement postsecondaire où vous l’avez obtenu (le cas échéant). La seule mention d’un titre de poste ne suffit pas à démontrer que vous possédez le niveau d’expérience requis. Votre réponse doit clairement préciser votre rôle et décrire vos responsabilités ou les mesures pertinentes que vous avez prises. En outre, assurez-vous de fournir suffisamment de renseignements sur les dates et la durée, la portée des travaux, et la complexité du projet ou de l’emploi (s’il y a lieu).

Tâches

FONCTIONS

Planifier et superviser le travail du personnel technique dans l'exécution des tests de mesures physiques ; élaborer des plans de travail ; attribuer et coordonner le travail de l'équipe sur le terrain ; fournir un leadership et des conseils techniques au personnel sur le terrain ; évaluer le rendement ; administrer et gérer les ressources financières et matérielles allouées au centre d'examen mobile.

Planifier, organiser et superviser les opérations quotidiennes de la clinique, y compris la sécurité, l'expédition et la réception, le contrôle des stocks, l'élimination des déchets ; modifier et appliquer les processus, procédures et techniques.

Évaluer les processus et les procédures de mesures physiques et fournir des recommandations pour améliorer les procédures et les processus.

Assurer la liaison avec les partenaires externes sur le site de la clinique, notamment les responsables de la région sanitaire, les dignitaires locaux, les médias, les visiteurs de la clinique, les personnes interrogées dans le cadre de l'enquête et les responsables internes de l'équipe de projet (STC) au siège.

Interpréter, instruire et assurer la conformité des mesures, politiques et procédures de contrôle de la qualité et de la sécurité des données, ainsi que des directives, processus et procédures en matière de santé et de sécurité au sein de la clinique et par tous les membres de l'équipe.

Entretenir des relations étroites avec les représentants des médias, faire visiter les installations de la clinique, rencontrer des dignitaires locaux et représenter l'équipe de l'ECMS en donnant des explications et en fournissant des produits d'information à des publics locaux et nationaux.

Travailler en étroite collaboration avec l'équipe chargée des entretiens afin d'assurer un fonctionnement sans faille entre le flux d'informations et la prise de rendez-vous des répondants pour les entretiens à domicile et les visites de la clinique. S'assurer que les procédures appropriées sont maintenues pour la saisie, la vérification et le transfert des données.

Participer à l'élaboration des manuels de procédures, du matériel de formation et du matériel de communication, et organiser et présenter les sessions de formation du personnel.

S'assurer que les protocoles de mesures physiques appropriés sont utilisés, documenter les événements indésirables qui se produisent dans l'environnement clinique et prendre les mesures correctives nécessaires.

Milieu de travail

QUI SOMMES NOUS ?

Organisme statistique de renommée mondiale, Statistique Canada est un chef de file dans son domaine, et les membres de son personnel sont fiers de contribuer à la réalisation de sa mission : fournir à la population canadienne des renseignements statistiques de grande qualité. Nous souhaitons aider les Canadiennes et les Canadiens à mieux comprendre leur pays afin qu’ils puissent prendre des décisions éclairées. Postulez et vous aussi pourriez participer à cette mission!

Pour en savoir plus sur nous, nous vous invitons à consulter notre site Web :https://www.statcan.gc.ca/fra/debut

POURQUOI VOUS JOINDRE À STATISTIQUE CANADA?

- Nommé l'un des meilleurs employeurs pour la Diversité au Canada ;
- Nommé, encore une fois en 2021, au palmarès des meilleurs employeurs de la région -de la capitale nationale ;
- Nommé l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes professionnels au Canada ;
- Favorise l’équilibre travail et vie personnelle ;
- Offre des possibilités d’avancement professionnel ;
- Met en avant des projets intéressants et novateurs, et la possibilité de mettre en application des données et méthodes de pointe ;
- Mondialement reconnu, en tant qu’organisme de statistique, pour la qualité élevée des données et des renseignements qu’il fournit à la population canadienne
... et plus encore!

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés ou partiellement qualifiés sera établi pour doter différents postes (d’une durée déterminée, permanent, intérimaire, affectation ou détachement) présentant différentes cotes de sécurité (fiabilité ou niveau secret) au sein de Statistique Canada.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :

Obtention d'un diplôme d'une université reconnue avec une spécialisation en santé acceptable liée au poste.

OU

Une combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :

EXP1 - EXPÉRIENCE récente* dans la supervision d'une équipe multidisciplinaire, la création d'horaires, la répartition du travail, la gestion et l'évaluation du rendement et la satisfaction des besoins de perfectionnement et de formation des employés.


EXP2 - Expérience récente* dans l'élaboration de politiques et de procédures opérationnelles

EXP3 – Expérience récente* dans la gestion et la mise en œuvre de programmes de santé et de sécurité.

EXP4 - Expérience de l'établissement ou du maintien de partenariats ou de relations de collaboration avec divers intervenants (tels que des partenaires internes, des organismes centraux, des partenaires fédéraux, provinciaux ou territoriaux ou des groupes d'intérêt).

*Récente est définie comme ayant exécuté les tâches dans les cinq (5) dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif CBC/CBC
Bilingue impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES :

C1 - Connaissance des opérations et de la logistique d’installations liées à la santé (p. ex. centre d’exercice, clinique de santé, enquête sur la santé, recherche ou laboratoire).

C2 - Connaissance des programmes d'assurance et de contrôle de la qualité.

C3 - Connaissance des pratiques et des théories de la gestion de projet.

CAPACITÉ:

CA1 -Capacité d'analyser et de résoudre des problèmes.

CA2 - Capacité à communiquer efficacement oralement.

CA3 - Capacité à communiquer efficacement par écrit.

COMPÉTENCES:

C1. Réflexion approfondie
C2. Jugement
C3. Travailler efficacement avec les autres
C4. Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience en atout:
AE1 - Expérience récente* dans la collecte de mesures directes de la santé physique auprès d'une population diversifiée.
AE2 - Expérience récente* dans la mise en œuvre et la surveillance de programmes de contrôle ou d'assurance de la qualité.
AE3 - Expérience des arrangements logistiques, de la planification, de l'organisation et de la réalisation d'activités administratives telles que les estimations de temps/coûts et de matériel.
AE4 - Expérience de la rédaction de manuels de procédures, de l'élaboration de plans de formation ou de l'exécution de programmes de formation.

*Récente est définie comme ayant exécuté les tâches dans les cinq (5) dernières années.

CONNAISSANCE EN ATOUT:
AC1 - Connaissance des mesures de santé physique.

Besoins Orgnisationnels

1) Maintien d’un certificat de transport de marchandises dangereuses pour la classe 6.2 fourni par Statistique Canada.
2) Maintien d’un certificat du SIMDUT fourni par Statistique Canada.
3) Maintien d’un certificat de secourisme valide, y compris en RCR de niveau C et en utilisation d’un défibrillateur externe automatisé, fourni par Statistique Canada.

Conditions d'emploi

CONDITION D'EMPLOI:

1) Autorisation de sécurité : cote de fiabilité
2) Travail en déplacement continu. Le centre d’examen mobile de l’Enquête canadienne sur les mesures de la santé se déplace toutes les six semaines vers un nouveau site de collecte quelque part au Canada.
3) Volonté de travailler par quarts (soirées, fins de semaine), les jours fériés et faire des heures supplémentaires, en fonction des besoins opérationnels.
4) Possession d’un permis de conduite canadien valide.

Autres renseignements

Statistique Canada reconnaît qu’un milieu de travail diversifié et inclusif, en mesure de tirer parti des divers antécédents, talents et perspectives de son personnel, est essentiel pour bâtir un meilleur pays, à la fois plus productif et plus innovateur. Statistique Canada croit en l’avantage de la diversité et de l’inclusion au sein de l’administration fédérale et il propose à tous d’intéressantes perspectives de carrière et des défis enrichissants.

Les candidats qui souhaitent obtenir un poste doivent satisfaire aux qualifications essentielles.
Les candidats pourraient être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste à doter.

Les outils d’évaluation suivants pourraient être utilisés dans le cadre du présent processus de sélection :

1. Examen écrit
2. Entrevue
3. Vérification des références

Aucun accusé de réception ne sera envoyé à la suite de la réception des candidatures. Nous communiquerons avec les candidats lorsque le processus de présélection sera terminé.

La correspondance par courriel sera utilisée comme mode de communication principal pour le présent processus de sélection. Les candidats qui ne désirent pas recevoir leurs résultats par courriel doivent communiquer avec le représentant en ressources humaines mentionné dans la présente annonce afin de l’informer de leur mode de communication préféré. Veuillez prendre note qu’il incombe aux candidats de fournir des coordonnées valides et de les mettre à jour, au besoin. Les candidats doivent aussi s’assurer que leurs coordonnées sont exactes et à jour, car Statistique Canada ne sera pas tenu responsable des erreurs liées à la transmission de la correspondance.
Afin de déterminer si vous répondez à l’exigence en matière d’études, votre preuve de formation est requise et devra être fournie dès qu’elle sera exigée.

Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous demandons aux postulants d’indiquer leur langue officielle de préférence dans leur demande d’emploi.

Il est important de noter que tous les renseignements fournis dans le cadre du processus de sélection, incluant les courriels, peuvent servir à l'évaluation de toute qualifications essentielles ou de toute autres qualifications, y compris la capacité de communiquer efficacement par écrit.

Les candidats qui ont été évalués et qui sont réputés satisfaire à toutes les qualifications essentielles peuvent mettre à jour les résultats de leur évaluation de langue seconde (ELS) tant et aussi longtemps que le bassin est valide. Veuillez noter que les candidats peuvent passer les examens de l’ELS une seule fois dans le cadre d’un processus de sélection. Toute mise à jour apportée au profil linguistique du candidat doit être le résultat d’une ELS ultérieure, en dehors du cadre de ce processus de sélection.

Statistique Canada est déterminé à promouvoir un milieu de travail diversifié, inclusif et exempt d’obstacle. Lorsque vous remplissez votre demande d’emploi et que vous vous préparez aux évaluations, nous vous invitons à fournir des exemples non liés au travail si vous estimez qu’ils sont plus pertinents pour le poste à pourvoir. Vos exemples peuvent être de nature professionnelle ou provenir de vos études, d’un travail bénévole, d’un passe-temps ou de toute autre expérience personnelle qui est appropriée pour démontrer que vous répondez aux critères essentiels du poste.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.