Conseiller principal/conseillère principale du directeur général régional

Mise à jour : La période d'affichage a été prolongée jusqu'au 8 août 2022.
Si vous avez déjà soumis votre candidature, vous pouvez la modifier jusqu'au 8 août 2022.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Travailler avec une équipe de personnel orienté vers l’action, qui s’efforce d’améliorer la vie quotidienne des habitants du Nord. Pour ce faire, il dirige des projets, recueille de l’information, effectue des visites communautaires et fournit des conseils aux groupes de travail nationaux et à la haute direction. Promouvoir et assurer le respect de la législation; et faire des recommandations pour résoudre des questions complexes de programmes et de politiques.

Milieu de travail

Services aux Autochtones Canada (SAC) et le ministère des Relations Couronne-Autochtones et des Affaires du Nord (CIRNAC) travaillent en collaboration avec des partenaires pour améliorer l'accès à des services de haute qualité pour les Premières nations, les Inuits et les Métis. Notre vision est de soutenir et d'habiliter les peuples autochtones à fournir des services de façon indépendante et à s'attaquer aux conditions socio-économiques de leurs communautés.

Intention du processus

L’objectif de ce processus est de doter un (1) poste à temps plein dans Yellowknife, T.N-O.

Ce bassin pourrait également servir à doter des postes semblables de diverses durées (mutation, affectation, détachement, nomination intérimaire ou nomination à un poste de durée déterminée ou indéterminée) dans différents bureaux de Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada (RCAANC) à Yellowknife; et diverses exigences relatives à la sécurité (cote de fiabilité ou secrète).

Par défaut, et dans l’intérêt de l’ensemble de la fonction publique, les bassins créés dans le cadre de processus de dotation à RCAANC seront partagé avec d’autres ministères à Yellowknife.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
- Diplôme d’études secondaires ou équivalence approuvée par la Commission de la fonction publique.
- Équivalence des diplômes

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :
- EX-1 Expérience appréciable* de l’élaboration de recommandations et de la prestation de conseils stratégiques aux cadres supérieurs**.
- EX-2 Expérience appréciable* de la direction d’équipes pour la mise en œuvre d’un projet, programme ou stratégie complexe*** (comme des initiatives de développement économique, la mobilisation communautaire, des mesures législatives ou réglementaires, etc.).
- EX-3 Expérience du travail visant à favoriser la création de relations de travail efficaces avec des équipes de l’interne ou des représentants intergouvernementaux et intragouvernementaux.
- EX-4 Expérience de la gestion des personnes**** (supervision directe, gestion du rendement et établissement des objectifs de travail).
- EX-5 Expérience de la gestion des ressources financières (y compris l’établissement de budget et de prévisions).

* Par « expérience appréciable », on entend une expérience d’au moins deux ans au cours des cinq dernières années dont l’étendue et la richesse équivalent normalement à l’exécution de ce type de fonctions à temps plein.
** Directeur ou équivalent, ou niveau plus élevé.
*** Par « complexe », on entend des projets ayant une combinaison de ces caractéristiques : multidimensionnel, de nature délicate, confidentiel, touchant de nombreux partenaires ou intervenants, créant un précédent ou ayant de grandes répercussions sur les résultats.
**** Pendant au moins un cycle de rendement.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Les critères suivants seront évalués à l’aide de votre curriculum vitae et des questions de présélection en ligne. Ce sont cependant des atouts; vous n’avez donc pas besoin de les rencontrer pour être retenu, mais une préférence pourrait être accordée à ceux pour qui c’est le cas.

- Expérience de travail sur des programmes ou des politiques visant les Autochtones ou les affaires du Nord, ou de la prestation de conseils liés à la consultation des Autochtones (p. ex., offrir un appui pour les accords ou les négociations sur les revendications territoriales ou l’autonomie gouvernementale).
- Expérience de la création d’alliances avec les groupes et les intervenants autochtones pour aider à favoriser les occasions et les résultats mutuellement bénéfiques.
- Expérience de tirer parti de partenariats externes afin de faire progresser le mandat d’une organisation.
- Expérience de soutien ministériel offert à un cadre supérieur** (comme l’élaboration de plans d’affaires ou de travail, l’élaboration de programmes de gestion et la mise en œuvre de priorités pour créer un environnement de travail sain et sécuritaire).
- Expérience de la planification d’événements ou de l’accueil de dignitaires du gouvernement.

** Directeur ou équivalent, ou niveau plus élevé.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS/COMPÉTENCES :
- Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
- Capacité de communiquer efficacement par écrit. (Remarque : votre demande servira à évaluer votre capacité à communiquer efficacement par écrit).
- Capacité de planifier, d’organiser et de prioriser les tâches dans un environnement de travail où les priorités changent constamment et sont difficiles à concilier.

QUALITÉS PERSONNELLES :
- Intégrité et respect.
- Réflexion approfondie.
- Esprit d’initiative et orientation vers l’action.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Diplôme d’une université reconnue ou diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.

Équivalence des diplômes

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret - Le candidat choisi devra obtenir une cote de sécurité de niveau secret.

De plus, conformément à la Norme d’évaluation de santé professionnelle du SCT, une attestation médicale pourrait être exigée.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Dans le cadre de sa priorité de faire progresser la réconciliation et de renouveler la relation du Canada avec les peuples autochtones, le ministère de RCAANC s’est engagé à embaucher plus d’Autochtones dans son effectif. Une meilleure représentation au sein de la fonction publique du groupe démographique canadien qui connaît la croissance la plus rapide mènera à des solutions plus novatrices et inclusives aux défis complexes d’aujourd’hui. Au bout du compte, cela améliorera les services gouvernementaux offerts aux Canadiens.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.