Technologue – Services d’analyse

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu’il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d’équipe, et appuyer la créativité et l’innovation. Nous savons que pour y arriver, il faut des personnes aux talents variés. C’est pourquoi nous recherchons des gens comme vous. En tant qu’employé de Ressources naturelles Canada, vous pourrez profiter de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de perfectionnement et d’une culture qui appuie l’apprentissage continu. Nous favorisons la conciliation travail-vie privée en offrant des modalités de travail souples.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s peut être établi pendant le présent
processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires à
Ressources naturelles Canada de durée variable (durée déterminée ou
indéterminée), les exigences linguistiques (anglais essentiel, français essentiel,
anglais ou français essentiel ou bilingue (impératif et/ou non-impératif) et le
ou les profils linguistiques (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études
- Études post-secondaires réussies avec spécialisation en transformation des minéraux ou dans un domaine technico-scientifique pertinent; ou une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience
- Expérience récente* de l’utilisation de l’ICP-AES ou l’ICP-MS pour l’analyse d’échantillons prélevés dans une mine ou l’environnement.
- Expérience récente* d’un recours à des procédés de digestion d’échantillons solides dans un récipient ouvert ou fermé.
- Expérience récente* de la manipulation d’acides concentrés dont l’acide fluorhydrique.
- Expérience récente* de protocoles de fusion d’échantillons pour la préparation de solutions.
- Expérience récente* de la préparation de rapports sur des données d’analyse.
- Expérience récente* de l’intégration de procédures en matière de santé et de sécurité dans les méthodes de travail.
- Expérience récente* de la préparation ou de la modification de modes opératoires normalisés (MON) sur l’analyse d’échantillons.
* Au moins 6 mois au cours des 2 dernières années

Définitions

WD-XRF : spectrométrie de fluorescence X à dispersion de longueur d’onde
ICP-AES : spectromètre d’émission atomique à plasma inductif
ICP-MS : spectrométrie de masse à plasma inductif

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances
- Connaissance des méthodes de digestion pour traiter les échantillons minéralogiques solides précis. Connaissance des instruments d’analyse d’anions, du carbone et du soufre.
- Connaissance du fonctionnement des différents appareils de spectrométrie à couplage inductif et des interférences possibles.
- Connaissance des pratiques en matière de santé et de sécurité en laboratoire.
- Connaissance des procédures et des techniques de contrôle de la qualité utilisées en laboratoire.

Capacités
- Capacité à étalonner et à faire fonctionner des instruments de laboratoire pour faire de sorte que des données exactes et précises soient recueillies.
- Capacité de consigner et d’organiser les données d’analyse.
- Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
- Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Qualités personnelles
- Esprit d’initiative
- Faculté d’adaptation
- Entregent
- Esprit d’équipe
- Fiabilité
- Jugement
- Souci du détail

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Besoins organisationnels
Ressources naturelles Canada s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin organisationnel pourrait être pris en considération dans le cadre du présent processus de nomination. Le cas échéant, la préférence pourrait être accordée aux candidats qualifiés ayant indiqué leur appartenance à l'un des groupes suivants : minorités visibles, Autochtones, personnes handicapées et femmes (travaillant dans un domaine non traditionnel).

Exigences opérationnelles
- Consentir et être apte à manipuler diverses substances, dont des produits chimiques dangereux.
- Consentir et être apte à rester debout pendant la réalisation de certaines manipulations pendant certaines parties de la journée.
- Être capable de déplacer et de soulever des bonbonnes de gaz de différentes tailles
- Doit pouvoir soulever jusqu'à 23 kg (50 lb) dans l'exercice de ses fonctions.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Une attention particulière peut être portée aux personnes qui se sont identifiées comme faisant partie des groupes d'équité en matières d'emploi suivants : Autochtones, minorités visibles et personnes handicapées

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.