Services aux Autochtones Canada - Postes d’agent(e) de programme variés

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

Le travail au bureau régional de SAC en C. B. représente une occasion unique de:
• faire progresser la réconciliation;
• travailler avec les Premières Nations de la Colombie Britannique à l’avancement de leurs priorités;
• voyager dans les communautés des Premières Nations de la Colombie Britannique
• travailler avec d’autres ministères, les gouvernements provinciaux et les municipalités à la coordination du soutien destiné aux Premières Nations de la Colombie Britannique;
• travailler avec des organisations dirigées par des Premières Nations;
• renforcer les compétences en matière de culture autochtone
• prendre des initiatives

Nous sommes situés au 1138, rue Melville, dans le centre ville de Vancouver, à proximité de la station Burrard du SkyTrain. Notre immeuble se caractérise par :
• une configuration en Milieu de travail GC à partir d’avril 2022;
• une connexion Wi Fi, offerte partout dans l’immeuble;
• des salles de vidéoconférence entièrement équipées à l’appui de la collaboration et de l’innovation;
• des commodités, comme des douches et des vestiaires;
• une zone sûre où ranger les vélos; les employés peuvent ainsi se rendre au bureau au moyen du système intégré de pistes cyclables de Vancouver.

Intention du processus

Nous sommes à la recherche de candidats de niveau PM 04 pour répondre à un éventail de besoins immédiats. Les possibilités d’emploi actuelles peuvent être temporaires ou de durée indéterminée. Plusieurs mécanismes de dotation peuvent être pris en considération, notamment des affectations, des mutations et des détachements. Selon les besoins futurs et les besoins organisationnels, des possibilités de nomination intérimaire peuvent aussi être envisagées.

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être établi à partir de ce processus afin de doter, au sein de Services aux Autochtones Canada à Vancouver, en Colombie-Britannique, des postes identiques ou similaires dont la durée des fonctions pourrait varier selon les besoins organisationnels.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires ou équivalence approuvée par l’employeur (voir la remarque 1).

Remarque 1: Les équivalences au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont les suivantes :
o une note satisfaisante à l’examen de la Commission de la fonction publique approuvé comme équivalence au diplôme d’études secondaires; ou
o une combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience qui représente une expérience appréciable* et récente* de la prestation de programmes gouvernementaux dans un domaine lié au poste.

*Par « expérience appréciable », on entend une expérience d’au moins deux (2) ans.
*Par « expérience récente », on entend une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.

Équivalence des diplômes

• Expérience de la formulation de conseils et de recommandations à l’intention d’intervenants sur des questions liées à des programmes

• Expérience de l’élaboration de documents d’information et de rapports à l’appui de politiques et de programmes

• Expérience de l’interprétation et de la mise en application de lois, de règlements et de politiques.

• Expérience de travail sur des projets

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS
• Capacité de communiquer de vive voix
• Capacité de communiquer par écrit
• Capacité de gérer un programme ou un projet

QUALITÉS PERSONNELLES
• Fait preuve d’intégrité et de respect.
• Réflexion approfondie
• Collaboration efficace avec les autres
• Esprit d’initiative et orientation vers l’action
• Faculté d’adaptation

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

• Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu

Équivalence des diplômes

• Études ou expérience dans le domaine de l’exploitation de biens immobiliers
• Études ou expérience de la gestion de projets
• Expérience de la négociation
• Expérience de la comptabilité générale
• Expérience de la prestation de services aux Premières Nations ou à des organisations des Premières Nations
• Expérience de la préparation et de la rédaction de correspondance et de notes d’information de la direction portant sur des enjeux complexes ou sensibles
• Expérience de l’analyse de programme ou de la formulation de conseils relatifs aux programmes

BESOINS ORGANISATIONNELS ACTUELS OU FUTURS
Services aux Autochtones Canada s’engage à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. Pour atteindre ses objectifs d’équité en matière d’emploi, le Ministère pourrait limiter la sélection aux candidats ayant indiqué leur appartenance aux groupes désignés de l’équité en matière d’emploi, à savoir les femmes, les Autochtones, les membres d’une minorité visible et les personnes handicapées.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Consentir à voyager par différents moyens de transport (aéronefs, véhicules ou bateaux, grands et petits) dans des conditions météorologiques diverses, souvent pour se rendre dans des collectivités éloignées ayant peu de services, et être en mesure de le faire

Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Détenir un permis de conduire ou être en mesure de se déplacer au même titre qu’une personne qui détient un permis de conduire (conformément à la politique sur les voyages du Conseil du Trésor)

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

1. Une vérification de références peut être faite.

2. Une entrevue peut être faite.

3. Un examen écrit pourrait être administré.

4. Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

5. Parvenir à une main d'oeuvre représentative a été identifié comme un besoin de l'organisation dans les critères de mérite et peut être appliqué dans ce processus de nomination.

6. Les candidats doivent posséder toutes les qualités essentielles pour être nommés à un poste. Toutefois, une personne peut être nommée même si elle ne possède pas les qualités constituant un atout et ne répond pas aux exigences opérationnelles ni aux besoins organisationnels (ou n’y répond que partiellement). Il demeuresouhaitable que les candidats satisfassent à ces critères, car ces derniers pourraient être des facteurs déterminants lors de la dotation de certains postes.

7. SI VOUS NE MONTREZ PAS CLAIREMENT DE QUELLE FAÇON VOUS RESPECTEZ LES CRITÈRES ESSENTIELS (études et expérience), VOTRE CANDIDATURE SERA REJETÉE. NOUS NE COMMUNIQUERONS PAS AVEC VOUS POUR OBTENIR DES PRÉCISIONS OU DES RENSEIGNEMENTS MANQUANTS.

8. Une preuve de la citoyenneté canadienne ou du statut de résident permanent sera requise.

9. Une preuve d'études sera exigée. Les candidats qui possèdent des titres de compétence étrangers devront fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le site du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à l'adresse http://www.cicic.ca.

10. Le curriculum vitae pourra être utilisé comme source secondaire pour valider l'expérience décrite dans aux question préalables. Le fait de ne pas fournir ces renseignements sous la forme demandée pourrait entraîner le rejet de votre candidature. Les candidats ne seront pas contactés si l'information est incomplète ou s'il manque des renseignements.

11. DEMANDES D'EMPLOI EN LIGNES SEULEMENT:
SEULEMENT LES DEMANDES D'EMPLOI EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES.
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le site www.emplois.gc.ca. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur le bouton "Postulez" ci-dessous.

12. Selon le nombre de candidatures, les besoins ou les plans, différentes stratégies de gestion du volume – notamment une approche descendante, des notes de passage, la sélection d’atouts, une sélection aléatoire ou une évaluation – pourraient être utilisées afin de gérer les demandes et les candidatures et de déterminer quels sont les candidats qui poursuivront le processus de dotation. Si une stratégie de gestion du volume devait être employée, les candidats touchés par l’application de cette stratégie en seront informés.

13. Toutes les communications liées au processus, notamment la correspondence par courriel et les conversations téléphoniques, pourront servir à l’évaluation des qualifications du candidat. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.

14. Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.
Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.