Gestionnaire régional/gestionnaire régionale, Services de géomatique

Mise à jour : Veuillez noter que cette annonce a été prolongée jusqu’au lundi 8 août 2022.

Messages importants

Pour vous donner les meilleures chances de réussir !

À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.

Si vous avez une limitation qui peut avoir un impact sur votre performance à n'importe quelle étape du processus d'évaluation (tel que pendant un test écrit ou une entrevue), vous pouvez demander des mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation dans le cadre des évaluations sont conçues pour éliminer les obstacles et pour s’assurer que les candidats ayant des limitations peuvent pleinement démontrer leurs capacités. Si vous souhaitez avoir recours aux mesures d’adaptation, veuillez adresser votre demande à la personne-ressource identifiée au bas de cette affiche. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptation resteront confidentielles.

Pour plus d'informations sur les mesures d’adaptation en matière d'évaluation, visitez le site Web suivant: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html

📢VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE :

Mettez en valeur vos réalisations, soyez clairs à propos de vos expériences et études et assurez-vous d’être précis sur les rôles que vous avez occupés et les projets sur lesquels vous avez travaillé.

Tâches

La gestion des personnes et leur perfectionnement vous stimulent. L’amélioration du potentiel de votre équipe et l’innovation dans vos pratiques opérationnelles sont deux éléments clés de votre style de leadership. Vous possédez une expertise dans le domaine de la géomatique et/ou de l’arpentage. Si vous voulez jouer un rôle important au sein d’une grande organisation, ce poste pourrait être pour vous.

À titre de gestionnaire régional ou gestionnaire régionale des Services géomatiques, vous apporterez votre contribution en tant que membre au sein de l’équipe de gestion des services techniques et professionnels des biens immobiliers de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC). Les Services professionnels et techniques sont responsables de l’architecture et du génie, de la gestion des projets et de la gestion des biens immobiliers dans les provinces de l’Atlantique. Ainsi, vous avez la possibilité de contribuer aux orientations pour votre direction générale et pour l’organisation dans son ensemble, et d’influer sur celles-ci. Vous serez responsable d’une équipe de professionnels qui offrent une gamme de services variés et innovateurs en géomatique, y compris l’arpentage et l’arpentage officiel, les systèmes d’information géographique (SIG), les services hydrographiques, la préparation et la vérification de spécifications techniques à l’appui des appels d’offres publics, la modélisation spatiale tridimensionnelle et la réalité virtuelle, les services de CDAO, la cartographie, la gestion des données spatiales et les modèles d’information du bâtiment, etc. Vos principaux clients comprendront les autres secteurs immobiliers au sein de SPAC ainsi que d’autres ministères pour lesquels vous serez appelé(e) à répondre à leurs besoins.

Milieu de travail

Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.

À SPAC, nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne. Nous travaillons fort pour créer un milieu de travail accueillant, respectueux et inclusif grâce à une variété de programmes et d'initiatives. D’ailleurs, nous avons été nommés l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada pour la cinquième année consécutive et voici une liste de certaines de nos réalisations en matière de diversité et d’inclusion :
- cinq réseaux de la diversité;
- un Groupe de travail sur l’antiracisme, la culture organisationnelle et l’équité;
- l’Unité nationale de la réconciliation et de la mobilisation des Autochtones;
- un Bureau de l’ombudsman de la santé mentale (premier en son genre au sein du gouvernement);
- un Bureau de l’accessibilité et;
- un centre d’expertise sur l’analyse comparative entre les sexes plus (ACS+).

Bien que plusieurs programmes et initiatives ont déjà été mis sur pied en lien avec nos engagements en matière de diversité et d’inclusion, nous aspirons à devenir meilleurs! C’est pourquoi nous vous invitons vous aussi à faire partie du changement en joignant une organisation où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées. Faites partie de la solution!

Intention du processus

Ce processus de dotation anticipée vise à pourvoir un poste de gestionnaire régional/gestionnaire régionale, Services de géomatique (bilinguisme, niveau CBC/CBC impératif à la nomination) à l’un des endroits suivants : Halifax (Nouvelle-Écosse), Sydney (Nouvelle-Écosse), Moncton (Nouveau-Brunswick), Saint John (Nouveau-Brunswick), Charlottetown (Île-du-Prince-Édouard), Corner Brook (Terre-Neuve-et-Labrador), St. John’s (Terre-Neuve-et-Labrador).

Un bassin de candidats qualifiés ou partiellement qualifiés pourrait être établi et pourrait servir à doter des postes semblables et présentant diverses exigences linguistiques, à divers endroits au sein de Services publics et Approvisionnement Canada ainsi que d'autres ministères. En postulant à ce processus, vous consentez à ce que vos renseignements personnels relatifs à votre demande soient communiqués à d'autres ministères cherchant à doter des postes semblables.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en théorie et pratique de l’arpentage ou dans un domaine relié, tel que la géomatique, la géodésie et la télédétection.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :
Expérience appréciable* de la gestion de tous les aspects des ressources financières et humaines, comme l’établissement des priorités opérationnelles, les stratégies ou la planification du ressourcement, la gestion du rendement et la gestion des budgets de fonctionnement ou de projet.
* Par « expérience appréciable », on entend une expérience qui, par son étendue et sa richesse, équivaut à une expérience normalement acquise dans le cadre de l’exécution de ces fonctions pendant environ deux (2) ans.

Expérience de l’établissement et du maintien de relations et de partenariats de collaboration efficaces avec divers intervenants.

Expérience de la formulation de conseils et d’orientation sur des questions liées à la géomatique, comme l’arpentage officiel des terres, l’hydrographie, les systèmes d’information géographique, l’information spatiale sur les installations, comme les modèles d’information du bâtiment ou la gestion des données géospatiales.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Certifications constituant un atout :
Agrément à titre d’arpenteur-géomètre du Canada
Agrément à titre d’arpenteur-géomètre professionnel au Canada
dans une province canadienne.
Agrément à titre d’ingénieur professionnel au Canada.
Certification dans le cadre du Programme canadien de certification d’hydrographie.

Expérience constituant un atout :
Expérience de l’application des politiques et des pratiques de gestion de l’information qui ont trait au Fonds de renseignements d’information spatiale dans le domaine des biens immobiliers.

Expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies d’approvisionnement pour les services de consultants professionnels dans les domaines des levés, de la modélisation et de la gestion de l’information spatiale.

Expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre d’initiatives de transformation organisationnelle.

Expérience appréciable* de la planification et la gestion de projets de géomatique et la prestation de services de géomatique.

* Par « expérience appréciable », on entend une expérience qui, par son étendue et sa richesse, équivaut à une expérience normalement acquise dans le cadre de l’exécution de ces fonctions pendant environ deux (2) ans.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Bilinguisme impératif à la nomination BBB/BBB
Bilinguisme impératif à la nomination CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES
Communication
Souci du service à la clientèle : niveau 2 – https://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/sc-cs/csc-fra.html
Créer une vision et une stratégie
Mobiliser les personnes
Préserver l’intégrité et le respect
Collaborer avec les partenaires et les intervenants
Promouvoir l’innovation et orienter le changement
Obtenir des résultats

Ces compétences sont définies dans profil des compétences clés en leadership du gestionnaire (niveau de la direction) disponible à l’adresse suivante : https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/perfectionnement-professionnel/profil-competence-cle-leadership/exemples-comportements-efficaces-inefficaces.html

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

En soutien à l'atteinte d'une main-d'œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de soumettre leur candidature, s’autodéclarent * comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, et les membres de minorités visibles.

* Nous vous encourageons à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE).

Pour plus de détails, veuillez-vous référer à la section « Autres renseignements ».

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

BESIONS OPERATIONNELS
Être disposé et apte à faire des heures supplémentaires occasionnellement et à court préavis.
Être disposé et apte à voyager à l’occasion.

Conditions d'emploi

Selon le poste à doter :
- Posséder un permis de conduire provincial valide OU être en mesure de se déplacer au même titre qu’une personne qui en possède un, conformément à la politique du Conseil du Trésor.
- Sécurité : Cote de fiabilité ou cote de sécurité de niveau « secret »

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

RENSEIGNEMENTS SUR LE DEMANDEUR :
- Vous êtes invité à postuler en ligne sur le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html. Pour transmettre une demande d’emploi, veuillez cliquer sur le « Postuler en ligne » ci-dessus.
- Vous devez posséder toutes les qualifications essentielles pour être admissible. Les qualifications constituant un atout, dans les sections « autres qualifications », ne sont pas essentielles, mais peuvent être des facteurs déterminants à n’importe quelle étape du processus.
- Vous pouvez utiliser la langue officielle (anglais ou français) de votre choix pour communiquer avec nous.
- Nous communiquerons avec vous par courriel. Vous devez indiquer une adresse électronique valide dans votre candidature. Assurez-vous de vérifier votre dossier de courrier indésirable.

TRAITEMENT DES RENSEIGNEMENTS:
- Toute communication au cours du processus peut être utilisée aux fins d’évaluation.
- Divers outils d’évaluation pourraient être utilisés.

PREUVE D'ÉTUDES :
- Vous devez fournir des attestations d'études.
- Les candidats et candidates qui possèdent des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve de l'équivalence de ces titres au Canada. Tous les frais applicables doivent être défrayés par les candidats.
- Les certificats et/ou diplômes obtenus à l’étranger doivent être évalués en fonction des normes de scolarité canadiennes. La fonction publique fédérale acceptera tout diplôme obtenu à l’étranger à condition qu’un service reconnu d’évaluation des diplômes juge que le diplôme en question est équivalent aux normes canadiennes.
- Le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) aide les personnes qui souhaitent obtenir une évaluation de leurs diplômes d’études et compétences professionnelles en les dirigeant vers les organismes compétents.
- Vous pouvez accéder au site Web du CICDI à l’adresse suivante : https://www.cicdi.ca/1/accueil.canada. Ce site Web présente des liens vers un certain nombre d’organismes canadiens offrant des services d’évaluation des équivalences.
- Les diplômes originaux ou transcriptions certifiées pourraient être exigés. Le cas échéant, ils doivent être fournis.

Questions générales sur la façon de postuler en ligne
Sans frais : 1-888-780-4444
ATS : 1-800-465-7735

Annonces d'emplois par téléphone (ouverts au public)
Sans frais : 1-800-645-5605

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.