Numéro de réference
DFO22J-041595-000031
Numéro du processus de sélection
22-DFO-PAC-EA-HRCS-334631
Organization
Peches et Oceans Canada
Année
2022-2023
Jours d'ouverture
9
Classification
AS02
Ville
MULTIPLE
Taper
Externe
Total
22
Équité en matière d'emploi
18
(81.8%)
Exclu
10
(45.5%)
Projeté dans
12
(54.5%)
Équité en matière d'emploi 81.8% 18
Éliminé 45.5% 10
Projeté 54.5% 12
Femmes 59.1% 13
Minorité visible 36.4% 8
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 81.8% 18
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Postes à pourvoir : 3
Votre curriculum vitae.
Études :
• Études postsecondaires dans un établissement reconnu avec spécialisation acceptable dans un domaine lié aux fonctions du poste.
Expérience :
• Expérience de la gestion de biens immobiliers, d’installations ou de projets de construction.
* Remarque : Tous les critères relatifs à l’expérience doivent être acquis en milieu de travail. L’expérience acquise dans un contexte personnel (p. ex. projets domiciliaires, déménagements, réinstallations) ne permettra pas de répondre à ces critères.
Expérience :
• Expérience de la recherche d’informations juridiques ou immobilières.
• Expérience de la cession de biens immobiliers.
• Expérience de la prestation de services de gestion du matériel
• Expérience de la prestation de services de coordination des réinstallations
* Remarque : Tous les critères relatifs à l’expérience doivent être acquis en milieu de travail. L’expérience acquise dans un contexte personnel (p. ex. projets domiciliaires, déménagements, réinstallations) ne permettra pas de répondre à ces critères.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Capacités et aptitudes :
• Capacité à communiquer efficacement
• Compétence dans l’utilisation de Microsoft Word.
• Compétence dans l’utilisation de Microsoft Excel.
• Entregent.
Qualités personnelles :
• Fiabilité
• Sens de l’initiative
• Souci de la précision et du détail
Études :
• Études postsecondaires d’un établissement d’enseignement reconnu avec spécialisation dans l’une des disciplines suivantes :
o cession de biens immobiliers
o droit immobilier
o gestion de projet
o gestion des installations
o design d’intérieur
o gestion du changement
Connaissance :
• Connaissance des pratiques exemplaires et de la terminologie propres à l’immobilier
• Connaissance des pratiques exemplaires et de la terminologie propres aux professionnels de la gestion de projets
Capacités et aptitudes :
• Capacité à interpréter les dessins de construction et de conception
Exigences opérationnelles :
• Pour favoriser la diversité de la main-d’œuvre, les candidats qui s’autodéclarent appartenir à l’un des groupes d’équité en matière d’emploi peuvent être considérés : Autochtones, personnes handicapées, membres des minorités visibles et femmes.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
• Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.
• Consentir à voyager dans la province de la Colombie-Britannique en voiture, en camion, en hélicoptère ou en hydravion pour des périodes allant jusqu’à une semaine à la fois, et apte à le faire
• Détenir un permis de conduire valide de classe 5
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.