Numéro de réference
DOE22J-013448-000894
Numéro du processus de sélection
22-DOE-ATL-EA-425643
Organization
Environnement et Changement climatique Canada
Année
2022-2023
Jours d'ouverture
11
Classification
Ville
St. John's
Taper
Externe
Total
11
Équité en matière d'emploi
5
(45.5%)
Exclu
9
(81.8%)
Projeté dans
0
(0%)
Équité en matière d'emploi 45.5% 5
Éliminé 81.8% 9
Projeté 0% 0
Femmes 0% 0
Minorité visible 0% 0
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 63.6% 7
Résidents permanents 0% 0
Mise à jour : Modification date limite.
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Pour être pris(e) en considération pour le Programme des adjoint(e)s de recherche (PAR), vous devez répondre aux critères suivants :
• étudiant à temps plein dans un établissement d’enseignement postsecondaire
• étudiant inscrit dans un programme d’études dans le cadre duquel la recherche est obligatoire
• étudiant ayant l’âge minimum requis pour travailler dans la province ou le territoire d’embauche
Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale. Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.
SEULES LES DEMANDES ENVOYÉES EN LIGNE À L’AIDE DU BOUTON « POSTULEZ EN LIGNE » CI-DESSOUS SERONT PRISES EN COMPTE.
Mener des recherches et recueillir des données liées aux recherches systématiques visant à
localiser les oiseaux de mer échoués (océanite cul-blanc et macareux moine) à divers sites
industriels, notamment des usines de transformation du poisson et des installations de
stockage/production d’énergie.
Recueillir les oiseaux trouvés échoués, prendre les mesures requises (c.-à-d. les baguer et les
mesurer) et relâcher les oiseaux de mer vivants.
À l’aide d’un radar, recueillir les données et analyser les mouvements des oiseaux de mer en vol
en fonction de divers paysages éclairés.
Contribuer aux relevés visant l’océanite cul-blanc dans la réserve écologique de Witless Bay.
Une grande partie du travail sera effectuée sur le terrain et/ou à l’extérieur, notamment dans des
colonies d’oiseaux de mer dans des îles éloignées à l’est de Terre-Neuve, ou à des sites
urbains/industriels où les oiseaux de mer s’échouent, dans la péninsule d’Avalon de Terre-Neuve.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours
Études
Doit être actuellement inscrit ou admissible à un programme d’études supérieures (maîtrise ou
doctorat) à l’Université Memorial de Terre-Neuve en biologie, en écologie cognitive et
comportementale, en sciences de l’environnement ou dans un programme comparable.
Expérience:
1. Expérience de la collecte et de l’analyse de données à l’aide de technologies de télédétection, y
compris un radar maritime, pour répertorier les mouvements des oiseaux.
2. Expérience de la manipulation d’oiseaux vivants et morts, y compris le baguage.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances
Connaissance des méthodes d’étude de suivi des oiseaux.
Connaissance des méthodes de recherche systématique des oiseaux échoués.
Connaissance des méthodes de relevé visant des oiseaux de mer.
Compétences et capacités
Esprit d’équipe
Autonomie
Esprit d’initiative
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Remarque: Chaque étudiant embauché dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR) doit satisfaire aux exigences du poste en matière de sécurité comme condition d’emploi. Par conséquent, l’organisation d’embauche demandera à l’étudiant de remplir des documents portant sur la sécurité.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.
La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.