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Spécialiste des applications de systèmes d'information

Numéro de réference
RCM22J-041597-000039

Numéro du processus de sélection
22-RCM-EA-W-A-OTT-MCMU-108231

Organization
Gendarmerie royale du Canada

Année
2022-2023

Jours d'ouverture
10

Classification
AS03

Ville
Ottawa

Taper
Externe

Résumé rapide

Total
10

Équité en matière d'emploi
7 (70%)

Exclu
5 (50%)

Projeté dans
5 (50%)

Soumissions des candidats (10)

Équité en matière d'emploi 70% 7

Éliminé 50% 5

Projeté 50% 5

Équité en matière d'emploi(7)

Femmes 50% 5

Minorité visible 0% 0

Autochtone 0% 0

Personnes handicapées 0% 0

Langue

Anglais 50% 5

Français 50% 5

Statut

Citoyens 70% 7

Résidents permanents 0% 0

Affiche d'emploi archivée

Spécialiste des applications de systèmes d'information

Numéro de référence : RCM22J-041597-000039
Numéro du processus de sélection : 22-RCM-EA-W-A-OTT-MCMU-108231
Gendarmerie royale du Canada - Division nationale
Ottawa (Ontario)
AS-03 - ADM-03
65 547 $ à 70 622 $

Date limite : 6 juin 2022 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

*** SEULEMENT LES DEMANDES D'EMPLOI EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES ***

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le site Canada.ca/emplois. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur le bouton "Postulez" ci-dessous.

Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap qui les empêche de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus avant la date d’échéance.

**DIRECTIVES IMPORTANTES À SUIVRE**

Vous devez compléter les questions de présélection en démontrant clairement comment vous rencontrez les critères essentiels d'études et d'expériences ainsi que toute qualification constituant un atout énumérée. Votre réponse doit inclure OÙ (lieu de travail), QUAND (dates) et COMMENT (exemples concrets) vous rencontrez les critères essentiels établis.

Votre curriculum vitae ne sera pas utilisé afin de valider l'expérience figurant dans vos réponses. Les commentaires tels que « veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultat le rejet de votre candidature.

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Tâches

Qui sommes-nous et que faisons-nous?

L'unité de Groupe de la Gestion des Cas Graves (GGCG) soutient le mandat de la police fédérale en matière d'enquêtes des crimes graves et le crime organisé, la criminalité financière et la cybercriminalité. GGCG est responsable de transformer tous les éléments de preuve recueillis pendant les enquêtes majeures en une divulgation électronique complète et facile à consulter à fournir aux tribunaux.

Quel genre de travail accomplirez-vous?

Un spécialiste des applications de systèmes d'information fournit des services de gestion de base de données pour faciliter la collecte, la conservation, le partage et l'analyse des données d'enquête obtenues et générées au cours d'une enquête. Un spécialiste des applications de systèmes d'information développe et maintient également des rapports de données à l'aide de Crystal Reports et d'autres outils. De plus, un spécialiste des applications de systèmes d'information fournira également de l’expertise sur les logiciels utilisés pour gérer l’information des cas graves pour le dépannage des applications de base de données. Un spécialiste des applications de systèmes d'information gérera, préparera et supervisera l'organisation des données électroniques d'enquête pour la divulgation aux tribunaux. Un spécialiste des applications de systèmes d'information est chargé d'effectuer une vérification des données pour assurer la standardisation avec les procédures opérationnelles réglementaires de l'unité. Aussi, aider les unités d'enquête dans la gestion des dossiers et la gestion des relations avec les équipes d’enquêtes. Un spécialiste des applications de systèmes d'information gérera le flux de travail, les priorités et la charge de travail au sein de l'unité. Les autres responsabilités d'un spécialiste des applications de systèmes d'information sont de participer à l'élaboration de nouvelles procédures opérationnelles réglementaires et d'avoir des compétences en résolution de problèmes. Un spécialiste des applications de systèmes d'information joue un rôle central dans la gestion des données d'enquête tout en utilisant la technologie pour gérer ces données.

Les raisons pour lesquelles vous aimerez travailler avec nous.

GGCG est un excellent milieu de travail positif et respectueux. Le bien-être des employés est important et pris en considération. GGCC est une unité de support opérationnelle qui offre des opportunités d'apprentissage et de développement professionnel. Les employés de GGCG ont un équilibre famille-travail car nous sommes flexibles avec les horaires de travail. De plus, GGCC est l'occasion de rencontrer des collègues et de faire partie d'une équipe formidable.

Milieu de travail

Vision: Être un chef de file mondial en matière d’enquêtes de nature délicate et prioritaires et d’opérations de protection.

En tant que division la plus récente de la GRC créé en avril 2013, la Division nationale (DN) continue à contribuer à la protection des intérêts nationaux du Canada grâce à son double mandat : Enquêtes internationales et de nature délicate (EIND) et Opérations de protection. La Division nationale est une division unique qui s’emploie à exceller dans l’exécution d’un double mandat à la fois particulier et très en vue, dans un milieu opérationnel en évolution et sans frontières.

Comme la Division nationale est une division plus petite, vous saisirez le sentiment de camaraderie au sein de chaque unité, qui est l'une des qualités les plus distinctives de la Division nationale. En joignant la Division nationale, vous aurez l'occasion de contribuer à l'excellence du service et d'avoir un impact direct sur les opérations quotidiennes.

Qu'attendez-vous? Joignez-vous à la famille de la Division nationale!

Intention du processus

L'intention de ce processus est de doter un (1) poste d'une durée indeterminée, qui requièrent une cote de fiabilité approfondie avec sécurité très secrète de la GRC. La position a un profil linguistique bilingue impératif BBB/BBB. Le poste est situé au 155 avenue McArthur, Ottawa (ON).

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et pourrait également servir à doter des postes similaires au sein de la Division nationale de la GRC.

Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC. Des renseignements concernant la nomination d'un MC seront envoyés à tous les candidats et candidates qui sont à l'intérieur de la zone de sélection et qui ont participé au processus annoncé.

Si un employé de la fonction publique est jugé qualifié et sélectionné aux fins d'une nomination, un avis concernant la nomination de cet employé de la fonction publique sera affiché sur le site Web https://www.canada.ca/fr/commission- fonctionpublique/emplois/services/emplois-gc.html.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur Équivalence des diplômes

Équivalence des diplômes

Expérience de travail *récente et **significative avec les produits Adobe

Expérience de la gestion de données (la gestion de données implique la gestion logique de données dans laquelle le flux de données est analysé, des modèles de données sont créés et les relations qui les unissent sont définis. L'administration de données définit également les éléments de sécurité et de contrôle d'accès des données lorsque des données peuvent être limité à certaines personnes et processus)

Expérience avec les fonctions avancées de Professionnel d'Acrobate d'Adobe, y compris fusion de documents, création de signets, création de liens hypertexte et utilisation des outils de caviardage électronique

Expérience avec l'identification d’informations pertinentes dans les dossiers d'enquêtes opérationnels afin de créer des liens dans une base de données relationnelle pour aider à la préparation de divulgations électroniques organisées, indexées et consultables

*Récente = Au cours des trois dernières années

**Significative=Le niveau d’expérience sera évalué selon la complexité et la diversité du travail exécuté, le degré d’autonomie démontré et l’impact des décisions prises

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance du concept d’une base de données relationnelle

Connaissance des concepts informatiques

Connaissance des principes, des pratiques, de la politique et de la législation associés à la vérification des informations opérationnelles en relation avec la divulgation et la non- divulgation de la preuve.

Capacités de résoudre des problèmes

Capacité d'établir des priorités pour respecter les délais

Capacité à développer et offrir des sessions de formation et/ou du mentorat Capacité de superviser

Capacité de communiquer efficacement de vive voix Capacité de communiquer efficacement par écrit

Leadership et Entregent
Souci du détail
Fiabilité
Initiative
Service à la clientèle

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience de travail avec des logiciels de création de rapports tels que ‘Crystal Reports‘

Expérience de travail avec le logiciel ‘Visual Cut‘

Expérience du dépannage de systèmes informatiques

Expérience dans la révision et/ou préparation de divulgation pour la Cour Connaissance et utilisation du logiciel Preuve et Rapports (E&R)

Conditions d'emploi

Doit être enclin et capable de voyager pour des questions liées au travail

Doit être enclin à faire des heures supplémentaires avec peu de préavis pour répondre aux besoins opérationnels

Cote de fiabilité approfondie avec niveau très secret de la GRC

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Un examen écrit, une entrevue et/ou une vérification de référence pourraient être administrés.

Une mutation pourrait être considérée.

Les candidats doivent satisfaire à toutes les qualifications essentielles pour être nommés à un poste et peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout selon les exigences du poste spécifique à doter.

Vous devez fournir vos attestations d'études. Si vous avez fait vos études à l'extérieur du Canada, il est de votre responsabilité de démontrer leur équivalence. Pour ce faire, veuillez visionner l'information donnée au lien suivant : http://cicic.ca/334/evaluation-des-diplomes-etrangers.canada.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur langue de préférence dans leur demande d'emploi.

Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.

Notre moyen de communication privilégié avec les candidats est le courrier électronique. Veuillez inclure une adresse de courrier électronique qui acceptera des messages provenant d'une adresse inconnue. (Certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de courriel.) Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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