Conseiller (ère) en ressources humaines de l’organisation et de la classification

Messages importants

La fonction publique fédérale est actuellement à la recherche de personnes innovatrices et enthousiastes qui souhaitent se joindre aux équipes de la conception organisationnelle et de l’évaluation des emplois (classification). On a besoin de toi!

MAIS QUEL SERAIT TON ROLE?
À titre de conseiller de l’organisation et de la classification, vous aiderez les organisations clientes à remplir leurs mandats en leur fournissant des conseils sur la structure et la conception organisationnelle, sur la façon de décrire les fonctions des postes, ainsi que sur l’analyse et l’évaluation des postes afin d’établir la valeur relative du travail, qui est le fondement de la rémunération au sein de la fonction publique fédérale.

La formation et le perfectionnement de nos conseillers reposent sur un cadre de développement transparent et favorable menant à l’accréditation, qui comprend l’encadrement de stagiaires à chaque étape de leur développement. Le perfectionnement des employés ne s’arrête jamais dans la fonction publique! Les conseillers accrédités ont la possibilité de diriger des projets et des initiatives uniques et passionnants et d’approfondir leurs compétences.
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Intention du processus

Ce processus servira à pourvoir plusieurs postes pour des besoins immédiats dans quatre ministères : ECCC, ISDE, Justice, et BAC.

Partager, c’est s’entraider! Une fois que nous aurons terminé les nominations au sein de nos ministères, ce bassin sera mis à la disposition des autres ministères fédéraux. 👌​

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Pour être pris(e) en considération, tu dois posséder ceci :

Études :
-Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou de travail, en psychologie, en administration publique ou des affaires, en développement organisationnel, en sciences de l’éducation, en sciences sociales, en sociologie ou dans tout autre domaine pertinent au travail à exécuter. Les notes 1 et 2 des normes du SCT s'appliquent.

Équivalence des diplômes

Tu dois également répondre à l'expérience suivante :

Si tu postules pour le niveau PE-02 :
- Expérience dans la formulation de conseils fondés sur des politiques ou des lois.
- Expérience de la conduite de recherches, de l’analyse de renseignements variés, de l’élaboration d’options et de la formulation de recommandations.

Si tu postules pour le niveau PE-03 :
- Expérience de travail en conception organisationnelle ou en évaluation d’emplois.
- Expérience de la présentation de conseils fondés sur des politiques ou des lois sur des questions de ressources humaines.
- Expérience de la recherche, de l’interprétation et de l’application de politiques et de lignes directrices qui régissent la gestion des ressources humaines.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Qualifications constituant un atout :

- Accréditation en classification ou certification du plan Hay du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada.

- Expérience de l’évaluation de postes et de la défense de décisions.
- Expérience de la gestion de plaintes ou de griefs.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais ou français essentiel
Poste bilingue, niveau BBB/BBB ou CBC/CBC impératif à la nomination

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétences :
-Réflexion approfondie
-Esprit d’initiative et orientation vers l’action
-Collaboration efficace avec les autres
-Faire preuve d’intégrité et de respect
-Communications
-Souci du service à la clientèle
-Sens des affaires

Prépare-toi! Un fois l'affiche fermée, l'évaluation débutera rapidement à travers la plateforme VidCruiter : examen écrit, entrevue préenregistré et vérification des références.

Conditions d'emploi

-Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
-Vaccination: Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.
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Autres renseignements

En entrant au service de la fonction publique fédérale, vous ferez partie d’une main-d’œuvre engagée et très performante qui est fière de changer des vies et de fournir des services à la population canadienne au quotidien. Il est bien connu que nous nous efforçons de créer une culture axée sur la santé mentale, la sécurité et le bien-être, et ce, dans tous les aspects du travail, grâce à la collaboration, à l’inclusion et au respect. Pour nous, l’équilibre entre le travail et la vie privée n’est pas qu’un slogan – notre modèle de fonctionnement rend les modalités de travail flexibles accessibles à tous (télétravail, horaires comprimés, horaires flexibles, horaires à temps partiel, etc.).

Par ailleurs, tu devrais savoir que la fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Besoins organisationnels : La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles.

Accommodation: Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à pour en faire la demande.

Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités onfidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.