Agent(e) des opérations techniques (Yellowknife)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

CE PROCESSUS NE SERA QU'UTILISÉ POUR LA DOTATION DE POSTES AU SEIN DU CENTRE DE SERVICE DE LOGEMENT DE YELLOWKNIFE. AUCUN BASSIN DE CANDIDATS QUALIFIÉS NE SERA ÉTABLI POUR TOUT AUTRE SITE.

Tâches

Fourniture de services techniques liés aux logements, aux installations et aux biens immobiliers au sein d'un centre de services de logement (CSL), y compris la gestion des contrats et des projets, le contrôle de la qualité, les inspections techniques, les inspections d'entretien préventif, la résolution des problèmes techniques, ainsi que la fourniture d'un soutien de première ligne aux occupants.

Milieu de travail

Travailler à l'Agence de logement des Forces canadiennes (ALFC) vous donnera la chance d'apprendre, d'exceller et de vous engager dans un travail significatif en fournissant des services de logement aux membres des Forces armées canadiennes et à leurs familles. Nous sommes une équipe de 330 fonctionnaires fédéraux qui travaillent fort pour s'assurer que les familles des Forces armées canadiennes ont une bonne qualité de vie lorsqu'elles vivent dans un logement du ministère de la Défense nationale. Nous comptons près de 220 employés dans nos centres de services de logement partout au Canada et 110 employés à notre siège social à Ottawa.

Notre tout nouveau bureau à Yellowknife est un petit site doté de 4 employés à temps plein. Les employés de l'ALFC Yellowknife fournissent des services de logement à environ 110 familles des Forces armées canadiennes. En tant qu'employé de l'ALFC, vous jouerez un rôle important dans la mise en œuvre des services de logement tout en travaillant avec une équipe dévouée. Si vous appréciez les défis nouveaux et enrichissants, soumettez votre candidature dès aujourd'hui !

Saviez-vous que Yellowknife est la capitale des Territoires du Nord-Ouest ?
- Une ville jeune, dynamique et en pleine croissance
- Une population d'un peu plus de 20 000 habitants,
- Située sur le bras nord du Grand lac des Esclaves,
- 1500 kilomètres par la route jusqu'à Edmonton et environ 2 heures de vol direct jusqu'à Edmonton,
- La ville a l'atmosphère d'une petite ville et a beaucoup à offrir et à vivre tout au long de l'année.

Pourquoi Yellowknife ?
Yellowknife est connue pour son climat estival exceptionnel et bien plus encore !
- Habituellement un climat très sec, les précipitations annuelles sont en moyenne d'environ 21 cm.
- Les températures moyennes en juin, juillet et août sont de +21 Celsius,
- En juin/juillet il y a une moyenne de 22 heures de lumière du jour par jour !

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter un poste pour une durée indéterminée, avec un profil linguistique d'anglais essentiel. Ce processus ne sera qu'utilisé pour la dotation de postes au sein du Centre de service de logement de Yellowknife. Aucun bassin de candidats qualifiés ne sera établi pour tout autre site.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
• Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur.

Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :
• des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou
• un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
• Expérience dans l'un des domaines suivants:
- rénovations d'unités de logements résidentiels unifamiliales, semi-détachées ou en rangées;
OU
- inspections et établissement d’exigences d’entretien de logements.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ATOUT ÉTUDES :
• Posséder un certificat de compagnon valide dans un métier lié aux immeubles résidentiels, ou une certification de technologue ou technicien en génie.

EXPÉRIENCE - ATOUTS :
• Au moins une (1) année d’expérience en inspections et en établissement d’exigences d’entretien de logements.
• Posséder l’équivalent de cinq (5) années d’expérience à titre de compagnon dans un secteur de la construction.
• Expérience en gestion de projets.

EXIGENCES OPÉRATIONELLES :
• Être prêt et disposé à voyager.
• On exige de limiter les périodes de vacances entre les mois de mai et septembre.
• Disposé et capable d'entrer et de sortir fréquemment des maisons, de monter ou de descendre des escaliers et des échelles, et d'accéder à des zones telles que des vides sanitaires ou des zones aux surfaces inégales.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE :
• Connaissance des procédures de passation de marchés.
• Connaissance des techniques d’estimation des coûts et du contrôle des dépenses/coûts.

CAPACITÉS :
• Capacité de lire et d’interpréter les codes, normes, plans et devis, ainsi que les autres documents et matériel techniques utilisés en construction résidentielle et en rénovations.
• Compétence en usage de logiciels comme Microsoft Excel, Word ou Outlook.
• Capacité de communiquer efficacement à l’oral.
• Capacité de communiquer efficacement à l’écrit.
• Capacité d’établir les priorités.

QUALITÉS PERSONNELLES :
• Orientation service à la clientèle.
• Jugement.
• Esprit d’initiative.
• Fiabilité.
• Relations interpersonnelles efficaces.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Afin d’appuyer l’initiative nº 24 de la politique Protection, Sécurité, Engagement (PSE), la préférence pourrait être accordée aux époux ou conjoints de fait des membres des Forces armées canadiennes (FAC).

Le ministère de la Défense nationale s’engage à offrir un environnement où la justice, l’équité et l’élimination des obstacles contribuent à bâtir une main-d’oeuvre compétente, diversifiée et représentative de la population canadienne. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes, nous favorisons l’équité en matière d’emploi et nous vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés. Veuillez noter que la préférence d’embauche pourrait d'abord être accordée aux candidats qui sont membres des groupes désignés susmentionnés.

Conditions d'emploi

CONDITIONS D'EMPLOI :
• Sécurité : Cote de fiabilité.
• Dossier de conducteur récent acceptable.
• Permis de conduire valide sans restriction qui fait état d’une aptitude (catégorie) à conduire un véhicule équivalent au véhicule du MDN à conduire ou opérer.
• Être admissible au permis de conduire militaire DND 404 et consentir à l’obtenir.
• Consentir à porter ou utiliser l’équipement ou les vêtements nécessaires, conformément aux règlements en matière de sécurité.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Seules les demandes d'emploi soumises en ligne au moyen du site Web emplois.gc.ca seront acceptées. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Toutes les informations sur le processus seront envoyées par courrier électronique. Vous êtes donc responsable de vérifier régulièrement votre compte pour voir si vous avez reçu de nouveaux messages concernant ce processus.

Le processus de demande d’emploi comprend également des questions de présélection. Les réponses fournies à ces questions serviront à évaluer l’éducation et l’expérience des candidats. Vous devez répondre aux questions de présélection et fournir votre curriculum vitae. Pour ce qui est des critères liés à l’expérience, vos réponses doivent comprendre des exemples concrets qui démontrent comment vous avez acquis l’expérience. Il incombe à la personne candidate de fournir suffisamment de renseignements dans ses réponses. Aucun autre renseignement ne lui sera demandé par la suite. Le curriculum vitae servira à valider l’information fournie dans les réponses aux questions de présélection.

Une sélection aléatoire, une sélection descendante et/ou l'utilisation d'un atout pourrait être utilisée à tout moment du processus.

Prenez note que toute communication écrite soumise, incluant les questions de présélection, pourrait servir à évaluer votre capacité de communiquer efficacement par écrit.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Les candidats(es) doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommé(e)s à un poste.

Les candidats(es) peuvent être tenu(e)s de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter. Si vous les rencontrer, veuillez le démontrer dans votre application.

Un examen écrit peut être administré. Une entrevue sera faite. Une vérification de références sera faite.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Si nécessaire, veuillez identifier clairement votre groupe et niveau substantif et votre statut d'emploi sur votre CV et/ou votre formulaire de candidature.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidats(es) dès que le processus de présélection sera terminé.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.