Numéro de réference
SVC22J-010867-000122
Numéro du processus de sélection
2022-SVC-ONT-EA-424273
Organization
Services publics et Approvisionnement Canada
Année
2022-2023
Jours d'ouverture
20
Classification
EG06
Ville
Toronto
Taper
Externe
Total
13
Équité en matière d'emploi
5
(38.5%)
Exclu
7
(53.8%)
Projeté dans
6
(46.2%)
Équité en matière d'emploi 38.5% 5
Éliminé 53.8% 7
Projeté 46.2% 6
Femmes 0% 0
Minorité visible 0% 0
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 61.5% 8
Résidents permanents 0% 0
Pour vous donner les meilleures chances de réussir !
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.
Si vous avez une limitation qui peut avoir un impact sur votre performance à n'importe quelle étape du processus d'évaluation (tel que pendant un test écrit ou une entrevue), vous pouvez demander des mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation dans le cadre des évaluations sont conçues pour éliminer les obstacles et pour s’assurer que les candidats ayant des limitations peuvent pleinement démontrer leurs capacités. Si vous souhaitez avoir recours aux mesures d’adaptation, veuillez adresser votre demande à la personne-ressource identifiée au bas de cette affiche. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptation resteront confidentielles.
Pour plus d'informations sur les mesures d’adaptation en matière d'évaluation, visitez le site Web suivant: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html
𝗡𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗨𝗻 𝘀𝗲𝘂𝗹 𝗦𝗣𝗔𝗖 !
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.
À SPAC, notre approche de l'inclusion est simple : nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne que nous servons, et nous nous efforçons de créer un environnement accueillant, respectueux et inclusif qui favorise la collaboration et l'innovation. Quand vous réussissez, nous réussissons tous.
Ce processus de nomination vise à établir un bassin de candidats qualifiés ayant fait l'objet d'une évaluation complète. Les résultats de ce processus pourraient toutefois être utilisés en vue de doter des postes identiques ou semblables de diverses durées à Services publics et Approvisionnement Canada dans la région de l'Ontario.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Avoir terminé avec succès des études postsecondaires au sein d’un établissement reconnu (collègue ou université) ayant mené à l’obtention d’un diplôme de technicien en électricité ou d’électricien en construction et en entretien ou de tout autre diplôme ou grade lié au poste.
Expérience récente* et appréciable** de la gestion des programmes d’inspection des installations électriques.
Expérience récente* et appréciable** de la réalisation d’inspections et de la préparation de rapports sur l’état des bâtiments pour les composants électriques dans les biens à usage commercial.
Expérience récente* et appréciable** du fonctionnement, de l’entretien, de la réparation et du dépannage de divers composants électriques de systèmes (p. ex. EFV, contrôles d’éclairage, systèmes d’alimentation/d’éclairage de secours et de réserve).
Expérience récente * de l’exploitation, de l’entretien, de la réparation et du dépannage des systèmes de contrôle des chaudières et appareils de chauffage ainsi que des pompes connexes.
Expérience récente* et appréciable** de la coordination et de la gestion des examens des systèmes électriques des bâtiments et des procédures d’inspection et d’entretien relatives au Code de sécurité.
Expérience récente* et appréciable** de la fourniture de services d’expertise en électricité à des clients internes et externes.
Expérience récente* et appréciable** de la prestation de conseils techniques en électricité aux clients.
Technologue agréé en ingénierie (T.A.I) accrédité par l’Ontario Association of Certified Engineering Technicians and Technologists (OACETT).
Agrément LEED, Conseil du bâtiment durable du Canada (CBDC).
Maître électricien auprès de l’Office de la sécurité des installations électriques (OSIE)
Certificat de qualification (CFQ).
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissance de la production de rapports sur l’état des immeubles ainsi que des pratiques et procédures d’entretien des installations pour les composants électriques des bâtiments.
Connaissance des lois, normes et lignes directrices applicables, notamment le Code canadien de l’électricité, le Code national de l’énergie pour les bâtiments — Canada (CNEB), le Code de sécurité électrique de l’Ontario (CSEO), le Code national du bâtiment (CNB) et le Code du bâtiment de l’Ontario (CBO).
Service à la clientèle — niveau 1
Faire preuve d’intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
Communication écrite
Communication orale
Capacité d’interpréter des rapports et des dessins techniques.
En soutien à l'atteinte d'une main-d'œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de soumettre leur candidature, s’autodéclarent * comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, et les membres de minorités visibles.
* Nous vous encourageons à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE).
Pour plus de détails, veuillez-vous référer à la section « Autres renseignements ».
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Consentir à se déplacer pour le travail et être en mesure de le faire, selon les besoins.
Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire.
Cote de sécurité de niveau « fiabilité » (une cote de niveau « Secret » pourrait être exigée selon l’installation ou le client).
Posséder un permis de conduire valide ou le même degré de mobilité qu’une personne qui possède un permis de conduire valide.
Consentir à se déplacer pour le travail et être en mesure de le faire, selon les besoins.
Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire.
Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel). Il incombe au candidat d'informer la personne ressource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.
Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale. (https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/nouvelles/2021/10/document-dinformation--exigence-de-vaccination-contre-la-covid-19-pour-les-fonctionnaires-federaux.html)
Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada (https://www.tbs-sct.gc.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32694), les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.