Recrutement autochtone - Bâtissez votre carrière avec nous!

Mise à jour : Veuillez noter que la date de cloture est désormais le 15 novembre 2023.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

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► Vous aimeriez faire partie d'une organisation qui travaille en collaboration avec les dirigeants et les communautés autochtones pour aider à réaliser leurs aspirations, ce qui à son tour améliorera le Canada?
► Vous êtes une personne des Premières Nations, un Métis ou un Inuit?

📢 Postulez à ce répertoire et soyez un atout pour l'organisation!

À Services aux Autochtones Canada, nous travaillons en collaboration avec des partenaires en vue d'améliorer l'accès à des services de haute qualité pour les Premières Nations, les Inuit et les Métis. Notre vision est d'appuyer et d'habiliter les Autochtones afin qu'ils puissent offrir de façon indépendante des services et aborder les différentes conditions socio-économiques au sein de leurs collectivités.

Milieu de travail

Ayant à cœur le bien-être de nos employé·e·s, nous offrons un milieu de travail ouvert et respectueux privilégiant la conciliation travail - vie personnelle. Selon les besoins du poste à combler, des modalités de travail flexibles, telles que le télétravail ou un mode de travail hybride sont possibles.

📢 Vous habitez loin du bureau régional?

Bien que le télétravail ou le mode de travail hybride soit possible pour certains postes, le programme de réinstallation pour les nouveaux employés de la fonction publique pourrait vous permettre (sous certaines conditions) de déménager près de votre lieu de travail et de recevoir jusqu'à 5000$ de remboursement de frais liés au déménagement.
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Les cultures autochtones sont au cœur du mandat du ministère et notre intention est de transformer notre culture organisationnelle en devenant un environnement plus inclusif en donnant la priorité à l'embauche autochtone. Nous voulons créer un environnement dans lequel vous ferez partie d'une équipe résiliente qui s'engage à améliorer les perspectives autochtones à SAC, région de l'Atlantique.

Votre travail sera axé sur la collaboration avec le leadership autochtone et sur la célébration des cultures autochtones afin de réaliser les aspirations de la communauté en mettant l'accent sur de meilleurs résultats.

Notre équipe soutient le développement professionnel des employés autochtones par le biais du mentorat, de la formation et des possibilités d'avancement professionnel. Le Programme des navigateurs de carrière autochtones, entre autres, est conçu pour fournir des conseils et une orientation aux employés autochtones.

Le bureau régional est situé à Amherst, N-É, ville centrale au sein des provinces maritimes située à 40 minutes de Moncton, NB. Celle-ci se démarque par la variété de ses entreprises familiales, ses bâtiments historiques et sa charmante architecture. Amherst est reconnue pour ses festivals et activités. Le bureau régional de l'Atlantique fournit des services aux provinces de Terre-Neuve-et-Labrador, du Nouveau-Brunswick, de la Nouvelle-Écosse et de l'Île-du-Prince-Édouard. Ceci signifie un appui à 34 Premières Nations et 5 collectivités inuits.

Intention du processus

Ce processus a pour objet de créer un répertoire de personnes autochtones pour des opportunités de durées variées dans différentes catégories d'emploi.

Pour soumettre votre candidature, vous n'avez qu'à verser votre curriculum vitae dans le système et répondre aux questions de présélection par oui ou non. Par la suite, nous communiquerons avec vous afin de déterminer votre profil d'emploi, vos intérêts et aspirations de carrière. Au fur et à mesure que des postes se libèrent au sein de l'organisation, les candidats pourront être contactés par les gestionnaires d'embauche afin de procéder à une évaluation plus approfondie, spécifique au type d'emploi proposé.
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📢 Vous détenez une ou plusieurs des caractéristiques suivantes? Nous sommes à la recherche de candidat·e·s comme vous!

◊ Dynamisme : vous cernez les occasions, les enjeux et les lacunes; vous agissez de manière proactive du début à la fin des activités professionnelles de façon à exploiter les possibilités ou à résoudre les problèmes.

◊ Avidité d’apprendre : vous êtes curieux et trouvez des moyens d’en apprendre davantage sur les sujets et les tâches à accomplir.

◊ Esprit d’analyse : vous posez des questions et réfléchissez aux hypothèses sous-jacentes; vous créez, rassemblez et résumez des données sous toutes leurs formes; vous avez un sens aigu de l’observation et vous adoptez une approche critique pour comprendre et résoudre les problèmes.

◊ Collaboration : vous partagez les renseignements et incluez les parties concernées; vous établissez des relations fondées sur la confiance et le respect mutuels; vous recherchez le consensus de manière constructive; vous valorisez et recherchez des points de vue diversifiés; et vous visez à créer conjointement des solutions et à reconnaître le mérite des personnes participant au processus.

◊ Conteur (communication orale et écrite) : vous donnez vie à l’information d’une manière adaptée à l’auditoire pour informer le public ou soutenir le processus décisionnel; vous possédez de solides aptitudes à la communication orale et écrite.

◊ Respect de la diversité : vous appréciez les différences; vous sollicitez des points de vue différents; vous misez sur les forces des autres et trouvez des points communs pour atteindre des objectifs communs; vous comprenez l’importance de la vérité et de la réconciliation.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Conditions d'emploi

La cote de sécurité exigée peut être de niveau « Fiabilité » ou « Secret » selon le poste à pourvoir.
D’autres conditions d’emploi peuvent s’appliquer selon le poste à pourvoir.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

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📢 Vous avez un intérêt pour ce répertoire et vous êtes membre du groupe d'équité en emploi : Autochtones*? Vous devez remplir votre auto déclaration :

1- Cliquez sur Postuler en ligne
2- Complétez la section Équité en matière emploi
3- Cliquez : 3- Je souhaite remplir le Formulaire d’auto déclaration pour les membres des groupes d’ÉE
4- Remplissez le formulaire

► L’affiliation autochtone sera vérifiée à l’embauche.
► Vous avez de la difficulté à remplir le formulaire ? Contactez-nous à l’adresse courriel au bas de l'annonce.

* Nous définissions par « Autochtone » : Toute personne faisant partie du groupe des Indiens de l'Amérique du Nord ou des Premières Nations, ou qui est Métis ou Inuit. Les termes Indiens de l'Amérique du Nord et Premières Nations signifient les Indiens inscrits, les Indiens non inscrits et les Indiens couverts par traités.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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