Examinateur(trice) de brevets - SG-PAT-03 - Électrique

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants qui satisfont aux qualifications pourraient être contactés aux fins d'examen.
Joignez-vous à nous et devenez un élément essentiel du système de brevet canadien. Notre programme de formation vous aidera à maîtriser le monde des brevets.

Si vous êtes un travailleur autonome avec une capacité à comprendre comment fonctionnent les inventions, de fortes compétences en écriture technique et un désir d'apprendre la loi portant sur la propriété intellectuelle, cette opportunité est pour vous!

Ce répertoire servira à combler des postes permanents d’examinateur de brevets dans la division électrique.

Visitez le lien ci-haut Recrutement d'examinateurs de brevets pour plus d'information.

Milieu de travail

Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISDE) est fier d’être nommé au palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada 2022, du meilleur employeur de la région de la capitale nationale 2022 et des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada 2022. Ces prix récompensent les employeurs canadiens qui ont mis en place des programmes de ressources humaines exceptionnels, des politiques de travail avant-gardistes et des programmes de diversité et d'intégration exceptionnels dans le lieu de travail.

L'Office de la propriété intellectuelle du Canada (OPIC) est un organisme de service spécial relevant d’ISDE. L'OPIC compte environ 1000 employés, et est située à Gatineau, Québec, en vue des édifices parlementaires.

Nous sommes une organisation qui est axée sur nos gens. À cet effet, l'OPIC soutient son personnel par l'entremise de salaires et d'avantages sociaux compétitifs, la formation continue, et une culture de respect et d'amélioration continue.

Nous appuyons les arrangements de travail flexible. À la fin de votre programme de formation, vous pourriez avoir la possibilité de travailler à distance via des arrangements de télétravail. Notez qu’en raison de la situation actuelle du COVID-19, tous les examinateurs, incluant les stagiaires, travaillent à distance jusqu’à nouvel ordre.

Alors qu’une certaine proportion des demandes de brevets que l’Office reçoit est en français, la majorité des demandes de brevets et des rapports d’examen sont en anglais, il en est de même pour la plus grande partie des recherches de littérature. Ainsi, la capacité de comprendre et de communiquer en anglais est essentielle. Cependant, l’OPIC est une organisation bilingue qui favorise l'utilisation du français et de l'anglais, vous pouvez conséquemment vous attendre à un environnement de travail bilingue qui inclut, entre autres, l’accès à de la documentation, à des outils de travail, à de la formation continue ainsi que la possibilité de parler à votre gestionnaire dans la langue de votre choix. Pour ceux qui sont officiellement bilingues (évaluation au moyen de tests), vous pourriez avoir la possibilité d’examiner une portion de votre charge de travail en français. Pour ceux qui ne sont pas encore officiellement bilingues, vous pourriez choisir de participer à notre programme de développement des langues officielles à la fin de votre formation initiale.

En tant qu’examinateur de brevets, vous lirez et analyserez des inventions décrites dans des demandes de brevets. Consultez la base de données sur les brevets canadiens afin d’avoir un aperçu de ce à quoi ressemble une demande de brevet (voir lien ci-haut). Vous chercherez dans des bases de données techniques afin de déterminer comment l’invention améliore l’état de la technique. Vous communiquerez avec le demandeur et décrirez en détail votre analyse, tout en soulignant les défauts qui devront être corrigés avant l’acceptation du brevet.

Le niveau SG-PAT-03 est un niveau de formation qui prépare les examinateurs de brevets à être promus au niveau de travail SG-PAT-04 (salaire de 89 616 $ à 109 763 $) à l' intérieur d’une période de 2 ans. Vous apprendrez les aspects techniques et juridiques de l'examen des brevets dans le cadre d'un programme de formation qui comprend un cours magistral ainsi qu'une formation pratique. Vous aurez la chance d’être guidé par un examinateur principal de brevets afin que vous maîtrisiez parfaitement l’examen des brevets.

Les examinateurs de brevets peuvent être tenus de travailler sur une variété de demandes de brevet dans n'importe quel domaine technologique pertinent pour la division électrique.

Intention du processus

Un bassin de candidats sera établi et servira à doter des postes de durée indéterminés (permanent) en hiver 2023.

Postes à pourvoir : 4

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
- Baccalauréat d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génie électrique, informatique ou logiciel. Baccalauréat d’un établissement d’enseignement postsecondaire dans un autre programme de génie lié aux disciplines susmentionnées pourrait également être considéré.

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE :
CO1: Connaissance des droits de la propriété intellectuelle canadienne.

CAPACITÉS (CA):
CA1: Capacité de planifier et gérer son temps en maîtrisant les éléments de son travail de façon systématique.
CA2: Capacité d'analyser et synthétiser ou expliquer les éléments techniques d'une composition, d’un usage, d’un procédé ou d’une méthode, d'un appareil ou d'un système afin de comprendre la nature des éléments et comment ils interagissent.
CA3: Capacité d'interpréter des politiques, des lois, des règlements, des procédures, des lignes directrices et/ou des règles et de les appliquer judicieusement.
CA4: Capacité de résoudre des problèmes en traitant une situation efficacement par le raisonnement, la discussion et l'action.
CA5: Capacité à communiquer de vive voix de façon à ce que son point de vue soit compris.
CA6: Capacité à communiquer par écrit de façon à ce que son point de vue soit compris.

QUALITÉS PERSONNELLES :
QP1: Souci du détail
QP2: Jugement
QP3: Autonomie
QP4: Orientation axée sur les résultats
QP5: Bonnes relations interpersonnelles
QP6: Fiabilité
QP7: Adaptabilité

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

VEUILLEZ PRENDRE LE TEMPS de lire l'information suivante attentivement, car elle pourrait avoir des conséquences sur le résultat de votre candidature.

Lorsqu'il s'avèrera pertinent de gérer le volume de candidatures, la sélection aléatoire sera utilisée pour contacter les postulants aux fins d'examen.

L'organisme acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne. Par contre, les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec la personne ci-dessous pour obtenir de l’aide.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le système de ressourcement de la fonction publique.

Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

Si vous n’êtes pas en mesure de faire une demande en ligne, veuillez communiquer avec la personne ci-dessous pour obtenir de l’aide.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Nous jugeons que le courriel est la façon la plus efficace de communiquer avec vous dans le cadre du présent processus de sélection. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent la réception de ce type de courriel). Si vous ne voulez pas recevoir votre correspondance et vos résultats par courriel ou si vous changez d'adresse courriel durant le processus, il est de votre responsabilité de nous en informer par courriel à l'adresse: .

INFORMATION CONCERNANT L'ÉVALUATION:

Des examens écrits, entrevues et une vérification des références pourraient faire partie de l'évaluation des candidats.

Une preuve d'études et de citoyenneté sera demandée lors de votre évaluation.

Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à https://www.cicdi.ca.

Les candidats de l'extérieur de la fonction publique devront assumer les frais de déplacement relatifs à ce processus de sélection. S'il y a lieu, les candidats pourraient devoir s'acquitter des dépenses liées à leur réinstallation.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Nous demandons aux postulants de mentionner leur langue préférée dans leur demande d'emploi.

À ISDE, la diversité est notre force. Si vous êtes une femme, une personne autochtone (Premières nations, Métis et/ou Inuit), une personne racisée, ou une personne en situation d’handicap, veuillez-nous le faire savoir en remplissant la section sur l’équité en matière d’emploi (EE) de votre demande d’emploi. La nomination de membres de ces groupes désignés au titre de l’EE garantit que notre main-d’œuvre est inclusive et représentative du public canadien que nous servons.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.