Professionnels de l’administration

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

En réponse aux questions de présélection, les candidats doivent démontrer clairement en quoi ils satisfont aux critères en matière d’études ET d’expérience énoncés dans les qualifications essentielles ET dans les qualifications constituant un atout (le cas échéant). Ils doivent donner des exemples concrets qui illustrent clairement en quoi ils répondent aux exigences. Le curriculum vitæ peut servir de source secondaire pour valider les compétences décrites. Cependant, un énoncé tel que « veuillez vous reporter à mon curriculum vitæ ci-joint » n’est PAS acceptable et peut entraîner le rejet d’une candidature.

Intention du processus

Ce processus sera utilisé pour combler des postes d’anticipation situés à Grand Falls-Winsor et un poste d’anticipation à Corner Brook, à Terre-Neuve-et-Labrador et à divers endroits à Terre-Neuve-et-Labrador. Un répertoire de candidats qualifiés sera créé et pourrait servir à doter des postes semblables pour une durée déterminée ou indéterminée, à titre intérimaire ou dans le cadre de détachements ou de mutations.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études
ET1 : Diplôme d’études secondaires ou équivalence approuvée par l’employeur.

Équivalence des diplômes

Expérience
• EX1 : Expérience de l’utilisation de Microsoft Word, Excel, Outlook et PowerPoint.

• EX2 : Expérience de la prestation de services administratifs dans un bureau.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacités
Capacité à communiquer efficacement par écrit.
Capacité à communiquer efficacement de vive voix.
Capacité à planifier et à organiser le travail, à établir l’ordre des priorités et à respecter les délais dans un environnement où le rythme est soutenu.
Capacité à travailler de façon autonome.

Qualités personnelles
• Fiabilité
• Entregent
• Souci du détail
• Sens de l’organisation
• Orientation vers l’action

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Études
Réussite d’un programme acceptable d’études postsecondaires en administration de bureau, en administration des affaires ou dans un autre domaine de spécialité lié au poste à pourvoir. Équivalence des diplômes.

Équivalence des diplômes

Expérience
• EXA1 : Expérience de la saisie ou de l’extraction de données à l’aide d’un système de gestion de l’information.
• EXA2 : Expérience de la prestation de services d’administration financière.
• EXA3 : Expérience de la tenue de systèmes de classement de dossiers électroniques et imprimés.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Vous devez également fournir des attestations d’études et une attestation professionnelle (documents originaux seulement).
Les courriels seront la principale méthode de communication utilisée dans le cadre de ce processus de sélection; veuillez donc fournir une adresse électronique valide. Il incombe aux candidats de s’assurer que leurs coordonnées sont exactes et à jour.
Une vérification des références pourrait être effectuée et les candidats pourraient être appelés à passer une entrevue et/ou un examen écrit.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.