Conseiller principal / conseillère principale en environnement (2 volets)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

En répondant aux questions de présélection, vous devez démontrer la complexité et l’ampleur des projets, des programmes et des activités avec des exemples précis de projets, programmes ou activités dans lesquels vous avez participé à l’ensemble du cycle de vie, y compris la phase de développement (finances, portée, contrôle de la qualité et planification des ressources), la phase d’exécution (suivi, contrôle et surveillance) et la phase de clôture (clôture et examen a posteriori).

Le curriculum vitæ servira uniquement de source secondaire permettant de valider l’expérience décrite dans les réponses aux questions de présélection. Divers outils peuvent être utilisés pour vous évaluer.

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Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Tâches

Les postes apportent une expertise environnementale, analyse, vérification réglementaire et/ou surveillance de la conformité, conseils et formation au personnel et aux administrations portuaires de PPB sur un large éventail d’aspects environnementaux liés au Programme des PPB afin d’atteindre les objectifs environnementaux ministériels et d’améliorer continuellement la performance environnementale de PPB.

Milieu de travail

Ports pour petits bateaux (PPB) est un programme de portée nationale de Pêches et Océans Canada qui exploite et entretient un réseau de ports qui répondent aux besoins de l’industrie de la pêche commerciale. Le mandat de PPB est de maintenir ouverts et en bon état les ports essentiels à l’industrie de la pêche. Le Programme est offert en coopération avec les administrations portuaires (organisations locales à but non lucratif) qui gèrent les ports.

Intention du processus

VOLET 1 : Évaluations et études environnementales
VOLET 2 : Gestion des sites contaminés

Le besoin immédiat est de pourvoir un poste du volet 2, Gestion des sites contaminés, pour une période indéterminée, à Moncton, au Nouveau-Brunswick. Pour le volet 1, Évaluations et études environnementales, nous prévoyons doter des postes dans divers endroits au Nouveau-Brunswick, en Nouvelle-Écosse et à l'Île-du-Prince-Édouard lorsque des postes seront vacants.

Pour les deux volets, 1 et 2, un bassin de candidats qualifiés sera également créé et pourrait être utilisé pour doter des postes identiques ou similaires à Pêches et Océans Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en science de l’environnement, en génie ou dans toute autre discipline liée au poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

LES DEUX VOLETS
• Expérience appréciable* de la prestation de conseils et d’orientation à la gestion de projet/programme et aux parties prenantes sur l’application des politiques, pratiques et procédures d’évaluation environnementale et/ou d’évaluation et d’assainissement des sites contaminés.
• Expérience appréciable* de la gestion des ressources financières telle que l’estimation des coûts, le suivi budgétaire, le contrôle des coûts et l’établissement de rapports en lien avec les projets ou les programmes environnementaux.
• Expérience appréciable* de la consultation d’intervenants ou de la collaboration avec ceux-ci, par exemple des clients, des membres du public, d’autres ministères ou organismes, ou d’autres ordres de gouvernement.

*Une expérience appréciable s’entend d’une expérience approfondie et étendue normalement associée à l’accomplissement d’un large éventail d’activités complexes liées à la tâche, et qui a été acquise sur une période d’au moins trois (3) années.

EXPÉRIENCE

VOLET 1 : Évaluations et études environnementales
• Expérience appréciable* de la réalisation et/ou de la gestion d’études d’impact sur l’environnement, d’études environnementales, de projets ou de programmes liés à l’évaluation de l’impact, à la conformité réglementaire et/ou aux exigences associées en matière de délivrance de permis, conformément aux différentes lois. (Il peut s’agir de la Loi canadienne sur l’évaluation environnementale [LCEE] ou de la Loi sur l’évaluation d’impact, de la Loi sur les pêches, de la Loi canadienne sur la protection de l’environnement [LCPE], de la Loi sur les océans, de la Loi sur les eaux navigables canadiennes, de la Loi sur les espèces sauvages du Canada, de la Loi sur les espèces en péril et de toute autre loi sur l’environnement fédérale ou provinciale).

EXPÉRIENCE

VOLET 2 : Gestion des sites contaminés
• Expérience appréciable* de la réalisation ou de la gestion de projets ou de programmes environnementaux liés à l’évaluation et à l’assainissement de sites contaminés. Cette expérience peut comprendre l’évaluation environnementale de sites par phases, l’évaluation des risques pour l’écologie et la santé humaine, l’assainissement de sites, la gestion des risques environnementaux ou l’entretien et le maintien à long terme de l’environnement.

*Une expérience appréciable s’entend d’une expérience approfondie et étendue normalement associée à l’accomplissement d’un large éventail d’activités complexes liées à la tâche, et qui a été acquise sur une période d’au moins trois (3) années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES (POUR LES DEUX VOLETS)
• Connaissance de la législation et de la réglementation, des lignes directrices, des politiques et des pratiques exemplaires fédérales en matière d’environnement s’appliquant expressément aux volets disciplinaires indiqués.
• Connaissance des pratiques de gestion de projet (p. ex. la définition de la portée, la préparation du mandat et de l’échéancier, et le contrôle du budget).
• Connaissance des principes fondamentaux de l’obligation de consulter de la Couronne pour les projets de construction et d’infrastructure qui touchent les Autochtones

COMPÉTENCES (POUR LES DEUX VOLETS)
• Créer une vision et une stratégie
• Mobiliser les personnes
• Préserver l’intégrité et le respect
• Collaborer avec les partenaires et les intervenants
• Promouvoir l’innovation et orienter le changement
• Obtenir des résultats

CAPACITÉS (POUR LES DEUX VOLETS)
• Capacité à communiquer clairement et efficacement de vive voix et par écrit.
• Capacité à rechercher et analyser les enjeux de la gestion de l’environnement et à formuler des recommandations à ce sujet à l’intention de la direction ou des parties prenantes.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT :

ÉTUDES (LES DEUX VOLETS)
Maîtrise en sciences et/ou en génie de l’environnement ou dans toute autre discipline liée au poste

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE (LES DEUX VOLETS)
• Expérience de la réalisation et de la supervision de consultations avec les peuples autochtones ou d’études sur le savoir traditionnel.
• Expérience des projets de construction et de remise en état d’infrastructures civiles dans des milieux marins et côtiers.
• Expérience de l’application des exigences réglementaires d’Environnement et changement climatique Canada en matière d’immersion en mer.
• Expérience de la réalisation et de la supervision d’études d’échantillonnage biologique à l’appui d’évaluations du poisson et de son habitat.
• Expérience de la réalisation et de la supervision de projets de compensation de l’habitat du poisson.
• Expérience de la réalisation de vérifications environnementales.
• Expérience de la mise en œuvre des exigences réglementaires relatives aux réservoirs de stockage de carburant et d’huile usée.
• Expérience de la préparation et de la mise en œuvre de plans de gestion de l’environnement.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

• Être disposé et apte à voyager, notamment à utiliser divers moyens de transport (petits et grands aéronefs, véhicules tout-terrain, navires ou hélicoptères) pour se rendre dans des endroits éloignés.
• Être titulaire d’un permis de conduire valide.
• Être disposé et apte à faire des heures supplémentaires.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Au cours de ce processus de sélection, nous vous encourageons à démontrer comment votre travail bénévole (p. ex. participation à des comités, à des activités syndicales, à des réseaux d’employés, à des travaux communautaires) vous a permis d’acquérir de l’expérience et de perfectionner des compétences, des qualités personnelles, etc., qui s’appliquent à ce poste.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.