Divers postes EC-04 - Répertoire

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

COMMENT POSTULER :
Vous devez fournir un dossier de candidature complet, incluant un curriculum vitae ainsi que des réponses aux questions de présélection qui démontrent clairement comment vous rencontrez les critères relatifs aux études et aux expériences mentionnées dans les qualifications essentielles, de même que pour toute qualification constituant un atout applicable.

Pour chaque critère d'expérience, veuillez fournir des exemples concrets, y compris les informations suivantes :
1. Nom du ministère ou de l'organisation où l'expérience a été acquise;
2. Titre du poste occupé et la durée (y compris les dates) au cours de laquelle vous avez exercé les fonctions;
3. Des détails spécifiques relatifs aux tâches, aux projets ou aux réalisations démontrant comment l'expérience a été acquise.

Ne supposez pas que le comité de présélection connaît au préalable vos compétences. Vous devez être précis et fournir des exemples et des détails concrets pour chaque critère d'expérience et d'études, car les candidatures seront sélectionnées en fonction des renseignements fournis. Veuillez noter que votre curriculum vitæ ne sera pas consulté pour trouver les renseignements manquants.

Tâches

Agent des politiques :
• Effectuer des recherches et des analyses relativement à des politiques, à des programmes, à des lois et à des règlements.
• Collaborer avec des partenaires fédéraux internes et interministériels.
• Faciliter la consultation de partenaires et d'intervenants autochtones sur des intérêts communs.
• Contribuer à la rédaction de documents tels que des notes d'information, des ordres du jour annotés, des documents de recherche, des documents d'orientation, des recommandations à l'intention de la direction, etc.

Agent des politiques de programmes :
• Effectuer des recherches, cerner les problèmes et les défis, et évaluer l'incidence sur les programmes de transport actuels et proposés ainsi que sur les politiques connexes.
• Analyser et administrer les accords et les programmes de subventions et de contributions pour assurer le respect des modalités des accords et orienter la conception des programmes de subventions et de contributions futurs.
• Rédiger des documents d'information et de communication.
• Contribuer et participer à des réunions, à des comités ou à des groupes de travail avec d'autres groupes de Transports Canada, d'autres ministères fédéraux et des intervenants externes.

Milieu de travail

Le Plan de protection des océans de Transports Canada est à la recherche d'analystes des politiques de programmes talentueux et motivés pour faire partie de son équipe. Il offre la possibilité de travailler dans divers domaines, notamment les lois et les règlements, les programmes de paiements de transfert, l'analyse des politiques, la consultation et les relations avec les Autochtones.

Le Plan de protection des océans a été lancé en 2016 avec un programme de 1,5 milliard de dollars – le plus grand investissement jamais réalisé pour protéger nos côtes et nos voies navigables. Le budget de 2022 prévoit un montant supplémentaire de 2 milliards de dollars sur 9 ans pour le Plan de protection des océans. Alors que nous entamons la prochaine phase du Plan de protection des océans, nous sommes à la recherche d'agents des politiques de programmes talentueux et motivés pour occuper divers postes de groupe et niveau EC-04.
Pour en savoir plus : https://budget.gc.ca/2022/report-rapport/chap3-fr.html

Apprenez-en davantage sur le Plan de protection des océans en lisant la page https://tc.canada.ca/fr/initiatives/plan-protection-oceans ou en regardant la vidéo https://www.youtube.com/watch?v=8XhgIsgAVh8.

Qui nous cherchons :

Transports Canada est à la recherche de personnes qui veulent réellement changer les choses en ce qui concerne le bien-être des Canadiens ainsi que la protection et la préservation de nos côtes et de nos voies navigables. Plus précisément, nous cherchons des personnes qui sont :
• passionnées par la préservation et la restauration des écosystèmes marins;
• fiables et dotées de solides compétences rédactionnelles, analytiques et relationnelles;
• entreprenantes et capables de s'adapter à des priorités changeantes et à des environnements en évolution rapide.

Ce que nous offrons :

Le Plan de protection des océans offre la possibilité de travailler avec des communautés autochtones et côtières, d'autres ministères et divers ordres de gouvernement. Pour atteindre cet objectif, nous offrons :
• une équipe dynamique et dévouée avec une direction qui soutient réellement les employés;
• des possibilités intéressantes et diversifiées d'analyse, d'élaboration de politiques, d'élaboration de règlements et de rédaction;
• une collaboration avec les organismes centraux, les ministères fédéraux, les peuples autochtones et l'industrie;
• un travail qui a une incidence réelle sur l'environnement et l'économie du Canada, de même que sur la progression de la réconciliation avec les peuples autochtones;
• des possibilités de travail hybride ou à distance.

Intention du processus

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants qui satisfont aux qualifications pourraient être contactés aux fins d'examen. Veuillez vous assurer que vos informations sont continuellement à jour dans votre dossier de postulant sur le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP).

Votre candidature dans ce répertoire sera active pendant trois mois. Un avis indiquant que votre candidature est sur le point d'expirer sera affiché dans le menu « My jobs » (Mes emplois) de votre compte 10 jours avant la fin de votre période active. Si vous ne donnez pas suite à l'avis, votre candidature ne sera plus active et ne sera donc plus prise en compte pour ce répertoire. Si votre candidature devient inactive alors que le processus est encore ouvert, un avis indiquant que votre candidature a expiré sera affiché dans votre compte; vous pourrez cliquer sur le lien « Update my Inventory Status » (Mettre à jour mon statut dans le répertoire) pour réaffirmer votre intérêt.

Ce processus sera utilisé pour établir un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s qui pourrait être utilisé pour doter des postes à Transport Canada, avec divers profils linguistiques, divers profils de sécurité et de durées variées, à travers le Canada.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION
Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable en économie, sociologie ou statistique.

Remarque : Les candidats doivent toujours détenir un diplôme. Les cours de la spécialisation doivent être acceptables et peuvent avoir été suivis dans un établissement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise. La spécialisation peut être obtenue par une combinaison appropriée d’éducation, de formation ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES

• Expérience de la réalisation de recherches et d'analyses sur des questions sociales ou économiques.
• Expérience de la rédaction de documents ou de rapports destinés à la prise de décisions.
• Expérience du travail avec une grande variété d'intervenants ou de partenaires dans le secteur public ou privé.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
• Bilingue impératif BBB/BBB
• Bilingue impératif CBC/CBC
• Anglais essentiel

Auto-évaluation des compétences rédactionnelles dans une langue seconde
Pour vous aider à décider si vous devriez postuler un poste bilingue, vous pouvez effectuer une auto-évaluation facultative de vos compétences rédactionnelles dans votre deuxième langue officielle avant de présenter votre candidature.

Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter la page suivante :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/outils-ressources-dotation-evaluation/specialistes-ressources-humaines-gestionnaires-embaucheurs/tests-ligne-non-supervises/test-ligne-non-supervise-expression-ecrite-langue-seconde.html.

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES CLÉES EN LEADERSHIP

• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Réfléchir avant d’agir
• Travailler efficacement en équipe
• Faire preuve d’initiative et miser sur l’action

CAPACITÉS

• Capacité à communiquer efficacement à l’oral.
• Capacité à communiquer efficacement à l’écrit.
• Capacité à analyser des informations afin d’élaborer des options liées aux politiques sociales ou économiques pour la direction.
• Capacité à planifier, organiser et établir des priorités.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT.
Si vous possédez l’un des éléments suivants, votre demande doit également expliquer clairement comment vous y répondez.

ÉDUCATION
Maîtrise d'un établissement postsecondaire reconnu dans un domaine pertinent pour le poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES

• Expérience de la réalisation d'analyses quantitatives et qualitatives.
• Expérience de l'élaboration et de la mise en œuvre d'un programme.
• Expérience du travail sur des questions de transport ou d'environnement.
• Expérience de la planification et de la coordination de consultations communautaires, publiques ou autochtones.

Conditions d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
• Volonté et capacité à travailler des heures supplémentaires avec peu d’avis préalable.
• Disposition et capacité à voyager à l’occasion.

CONDITION D'EMPLOI
• Cote de sécurité : Variées - Fiabilité ou Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire et/ou descendante et/ou autre méthode de gestion de volume pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises par l'entremise du site internet Emplois au gouvernement du Canada. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer le 1-800-645-5605.

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.