Conseiller, conseillère technique TI / Chef d'équipe TI

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Tâches

VOLET 1:
SCC est à la recherche d'un conseiller technique TI – développeur d’oracle E-business possédant une solide expérience dans les outils de développement Oracle afin de concevoir, développer, documenter et tester toutes les personnalisations, interfaces, conversions et rapports requis liés à l'application de la suite E-Business. Les qualifications constituant un atout comprennent une base dans la technologie Oracle EBS qui peut inclure Oracle Reports, Oracle Forms, PL/SQL, BI Publisher, Unix et OA Framework. Une solide aptitude au langage de requête structuré (SQL) et la compréhension de la structure des données de divers modules EBS (c.-à-d. AP, AOL, PO) sont essentielles.

VOLET 2:
SCC est à la recherche d’un conseiller technique TI – Modeleur de données et un chef d’équipe TI avec expérience solide en SQL, PL/SQL ou T-SQL afin de concevoir, développer, documenter et tester des scripts d'extraction, de transformation et de chargement (ETL), ainsi que des modèles de données dans un environnement d'entrepôt de données. Ce travail implique également d'interagir avec les clients, de travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe ayant une expertise diversifiée, de rendre compte au gérant. Le rôle du chef d’équipe TI consistera également à diriger les membres de l’équipe.

Intention du processus

Bien que l'objectif immédiat de cette annonce de possibilité d'emploi soit de pourvoir de façon indéterminée, les candidats devraient savoir qu’un bassin de candidats(es) qualifié(es) (totalement évalués ou partiellement évalués) pourrait être établi et pourrait être utilisé pour doter des postes semblables à ce groupe et niveau assortis de divers profils linguistiques tel qu'identifié sous la section Exigences linguistiques. Ce processus pourrait être utilisé pour combler des besoins de durées variées (durée indéterminée ou déterminée), exigences en matière de sécurité et conditions d'emploi au sein du Service correctionnel du Canada. Compte tenu de l'utilisation éventuelle du processus de sélection et du bassin ultérieur établi par les gestionnaires recruteurs, nous invitons tous les employés à la recherche d'une telle expérience à présenter leur candidature

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:

Réussite d’un programme d’études de deux ans, offert par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en informatique, en technologies de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre spécialité pertinente pour le poste à combler; ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience lié au poste.

Remarques :

1. Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe IT au 9 décembre 2021, qui ne possèdent pas les études prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s’ensuit qu’ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d’études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe IT.

2. Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CS au 10 mai 1999, qui ne possèdent pas les études prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s’ensuit qu’ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d’études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe IT.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

EXPÉRIENCE POUR LES DEUX VOLETS:

Expérience de l'élaboration de solutions de GI / TI pour répondre aux besoins de l'entreprise.

Concevoir, développer, et tester des solutions, y compris la conception de données pour répondre aux attentes des partenaires.

Expérience dans l'élaboration de documents techniques

EXPÉRIENCE POUR VOLET 1:

Expérience appréciable** dans la conception, le développement, la maintenance et le support des applications EBS.

Expérience appréciable** avec le support de production de la suite Oracle E-Business

EXPÉRIENCE POUR VOLET 2:

Expérience récente* et appréciable** du travail avec SQL avancé

Expérience récente* et appréciable** du travail avec Microsoft T-SQL avancé et (ou) Oracle PL/SQL avancé

Expérience récente* et appréciable** du travail en tant que modeleur de données

Expérience appréciable** du travail dans le développement et la maintenance d'entrepôts de données et de magasin de données

Expérience récente* et appréciable** du travail en extraction, transformation et chargement (ETL)

*Par « expérience récente », on entend l’expérience acquise par l’exécution des tâches au cours des cinq dernières années.

**Par « expérience appréciable », on entend l’exercice des tâches en question pendant au moins trois ans.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Volet 1:
Anglais essentiel

Volet 2:
Anglais essentiel
Bilingue impératif CBC/CBC - pour le poste de chef d’équipe IT

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES:

Collaboration efficace avec les autres
Faire preuve d'intégrité et de respect
Jugement et Réfléchir
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

CAPACITÉS:

Capacité d’établir des priorités, de planifier et d’organiser
Capacité de travailler avec un minimum de supervision
Capacité de formuler des recommandations concernant des enjeux complexes relatifs à la TI
Capacité de communiquer efficacement par écrit
Capacité de communiquer efficacement de vive voix

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCE:

Volet 2

Expérience avec la méthodologie DevOPS

Expérience dans la configuration de pipelines de données Microsoft Azure.

Expérience dans la migration des scripts ETL (T-SQL et SQL) existant dans l'environnement Microsoft SQL Server "sur site" vers l'environnement Microsoft Azure.

Expérience de la supervision d’équipe de TI.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

Travailler des heures supplémentaires au besoin.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen écrit pourrait être administré.

Une entrevue pourrait être faite.

Une vérification de références pourrait être faite.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Dans le cadre de ce processus de sélection, il se peut que l'on considère le courriel comme le meilleur moyen de communiquer avec vous. Les candidats qui participent à un processus de sélection doivent, par conséquent, fournir une adresse électronique qui accepte les messages en provenance d'usagers inconnus (certains systèmes les bloquent automatiquement). Il est de la responsabilité des candidats de nous informer de tout changement de coordonnées au cours de ce processus et de vérifier régulièrement vos courriels entrants.

L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire.

Veuillez identifier clairement sur votre demande d'emploi le ou les poste pour lequel(lesquels) vous postulez.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.