FI-02 / FI-03 - Analyste en gestion financière / Analyste principal en gestion financière

Mise à jour : FI-02 / FI-03 22-MOT-EA-HRS-24935

Veuillez noter que ce processus de sélection a été modifié pour prolonger la date de clôture jusqu'au 27 avril 2022 – 23h59, heure du pacifique.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

FI-02 : Analyste en gestion financière
FI-03 : Analyste principal en gestion financière

Les candidats doivent clairement indiquer dans leur candidature pour quel poste ils postulent. Une candidature peut être utilisée pour postuler à l'un ou aux deux postes

*** Les postulants doivent démontrer clairement dans leurs réponses aux questions de présélection comment ils répondent aux « qualifications essentielles » (études ET
expériences).

POUR CHAQUE CRITÈRE/ QUESTION, veuillez fournir les informations OBLIGATOIRES suivantes :
1 - Nom du ministère ou de l'organisation où l'expérience a été acquise;
2 - Titre du poste occupé et la durée pour laquelle vous avez exercé les fonctions;
3 - Des détails spécifiques relatifs aux tâches, aux projets ou aux réalisations démontrant que l'expérience a été acquise.

Les réponses fournies aux questions de présélection constitueront la principale source de renseignements. À défaut de fournir des réponses complètes, les demandes
d'emplois pourraient ne pas être retenues pour considération ultérieure dans ce processus. Si vous indiquez dans votre réponse « veuillez-vous référer à mon curriculum vitae » nous pourrions être dans l’impossibilité de vous évaluer au niveau
des qualités essentielles, ce qui résultera en un échec. Un manque d'exemples et de détails fera en sorte que votre application pourrait ne pas être retenue. On ne communiquera pas avec les candidat(e)s concerné(e)s pour clarifier des renseignements incomplets ou manquants.

Intention du processus

Ce processus servira à créer un bassin de candidats qualifiés et/ou partiellement qualifiés pour combler des postes semblables ayant des durées (temporaire, permanent) au sein de Transports Canada dans la région de la capitale nationale.
S'il s'avérait que le candidat choisi soit un fonctionnaire, nous pourrions également nous servir de ce bassin pour des nominations intérimaires.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES - FI-02 ET FI-03
Un grade d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation en comptabilité, finance, administration des affaires, commerce ou économie ET expérience liée à des postes au sein du groupe de la gestion financière.
OU
Admissibilité à un titre de comptable professionnel reconnu. Les désignations comptables professionnelles reconnues sont les suivantes : comptable professionnel agréé (CPA), comptable agréé (CA), comptable en management accrédité (CMA), comptable général accrédité (CGA).

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE - FI-02: ANALYSTE EN GESTION FINANCIÈRE
Expérience professionnelle récente* et extensive** dans au moins deux (2) des domaines suivants :
A. Expérience récente* et extensive** dans le domaine de la gestion financière, gestion des ressources ou services de conseil en gestion financière;
B. Expérience récente* et extensive** dans la prestation de conseils et de recommandations financières à la direction ou aux clients;
C. Expérience récente* et extensive** dans l’analyse, l’interprétation, et l’application d’instruments de politique de gestion financière; et
D. Expérience récente* et extensive** dans l'extraction d'informations financières et la préparation de rapports financier s’y rapportant.

EXPÉRIENCE - FI-03: ANALYSTE PRINCIPAL EN GESTION FINANCIÈRE
Expérience professionnelle récente* et appréciable*** dans trois (3) ou plusieurs des domaines suivants :
A. Expérience récente * et appréciable*** dans le domaine de la gestion financière, gestion des ressources ou services de conseil en gestion financière;
B. Expérience récente * et appréciable*** dans la prestation de conseils en matière de gestion financière à la gestion**** sur un large éventail de questions financières;
C. Expérience récente * et appréciable*** dans l’analyse, l’interprétation et l’application d’instruments de politique de gestion financière; et
D. Expérience récente * et appréciable*** dans l'extraction d'informations financières et la préparation de rapports financiers s’y rapportant.

EXPÉRIENCE - FI-02 ET FI-03
Expérience de l'utilisation de systèmes financiers, y compris un système de prévision des salaires, pour les transactions financières, les contrôles budgétaires et l'analyse financière.

*L’expérience récente fait référence à l'expérience acquise au cours des 5 dernières années.
**L'expérience extensive est définie comme une expérience associée à la profondeur et à l'étendue de l'expérience généralement acquise au cours de deux (2) cycles financiers ou plus, pour un total combiné de 24 mois, ce qui correspond au programme de recrutement et de perfectionnement des FI et au programme de recrutement et de perfectionnement des agents financiers (FDR).
***Une expérience appréciable est définie comme une expérience associée à la réalisation d'un large éventail d'activités connexes qui pourraient normalement être acquises sur une période d'environ quatre (4) ans dans un poste financier intermédiaire.
****La gestion est définie comme un employé occupant un poste au groupe et niveau FI-04 et supérieur ou équivalent.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
FI-02: ANALYSTE EN GESTION FINANCIÈRE
Anglais ou français essentiel
Bilingue impératif BBB/BBB

FI-03: ANALYSTE PRINCIPAL EN GESTION FINANCIÈRE
Bilingue impératif BBB/BBB
Bilingue impératif CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE - FI-02 ET FI-03
Connaissance de la planification financière.

CAPACITÉS - FI-02 ET FI-03
- Capacité d'analyser des informations financières, d'évaluer des problèmes et de faire des recommandations.
- Capacité à communiquer oralement.
- Capacité à communiquer par écrit.

QUALITÉS PERSONELLES - FI-02 ET FI-03
- Initiative
- Compétences interpersonnelles
- Orientation client
- Valeurs et éthique

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

ATTESTION PROFESSIONNELLE
• Possession d'un titre comptable professionnel canadien reconnu (c.-à-d. CPA).

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
• Expérience en supervision d’employés.
• Expérience de participation à des équipes multidisciplinaires pour résoudre des problèmes financiers complexes.
• Expérience de participation à la transformation de l'entreprise et à la gestion du changement.
• Expérience dans l'élaboration, l'analyse, et/ou la remise en question de présentations au Conseil du Trésor ou de mémoires au Cabinet.
• Expérience dans l'élaboration et la prestation de séances d'information ou de formation.

Conditions d'emploi

Exigences diverses: Cote de sécurité de niveau fiabilité et secret.

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

•Veuillez noter que tous les postes à combler se trouvent à Ottawa, ON. Les candidats doivent résider actuellement dans la région de la capitale nationale (RCN) OU être prêts à déménager dans la RCN s'ils sont nommés à un poste.

• Selon le nombre de candidatures, les stratégies de gestion du volume telles que la sélection aléatoire, l’utilisation des atouts et / ou l'établissement de pointage pour déterminer qui continuera dans le processus dans le but de gérer les applications. Veuillez noter que même si vous obtenez la note de passage établie pour l'une ou l'autre des évaluations utilisées dans ce processus, la gestion peut décider d'utiliser un pointage supérieur.

• Transports Canada acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne;

• Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé aux postulants;

• Transports Canada communiquera avec les candidats une fois que le processus de présélection sera terminé;

• Veuillez vous assurer que votre adresse électronique figure sur votre demande pour fins de correspondance. Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels);

• Assurez-vous d’inscrire votre code d’identification de dossier personnel (CIDP), si applicable, et vos coordonnées dans votre demande.

• Un examen, une entrevue et la prise de références pourraient être utilisés comme méthodes d’évaluation dans le cadre de ce processus de sélection;

• Les candidats doivent répondre aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste;

• Les candidats peuvent être tenus de répondre aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifiques à doter;


• Les candidats devront fournir une attestation des études plus tard au cours du processus;

• Les candidats ayant effectué des études à l'étranger devront faire évaluer les certificats et/ou diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. Ceci permettra de fournir une preuve d'équivalence canadienne au moment de postuler un emploi au sein de la fonction publique. Le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux offre un soutien aux personnes qui souhaitent faire évaluer leurs diplômes et leurs titres de compétences professionnels en les dirigeant vers les organisations appropriées. Le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux peut être contacté via son site internet : http://www.cicdi.ca;

• Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous demandons aux postulants de mentionner leur langue de préférence dans la demande d'emploi;

• Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Il est nettement avantageux de postuler en direct car:
- cela permet de créer un profil de candidature et un curriculum vitae qui peut être réutilisé pour postuler sur d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande;
- cela permet de vérifier le statut d'une demande d'emploi à tout moment;
- pour certains emplois, cela permet également de trouver des renseignements importants qui sont uniquement accessibles lorsque l'on postule en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite).

• Pour soumettre une demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous;

• Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.