Coordonnateur de l’inventaire et de la logistique

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

La préférence sera accordée aux candidats des groupes d'équité en matière d'emploi suivants : Autochtones et femmes. S'il n'y a pas suffisamment de candidats dans ces groupes, nous considérerons d'autres candidats. En dehors de ces deux groupes d'équité, vous devrez répondre aux critères de rayon de 125 kilomètres de Hamilton pour être pris en considération.

Intention du processus

Nous encourageons les femmes et les Autochtones à s'auto-identifier car la préférence sera accordée à ce groupe visé par l’équité en matière d’emploi. Un Autochtone est un Indien de l’Amérique du Nord ou un membre d’une Première Nation, un Métis ou un Inuit. Les Indiens de l’Amérique du Nord ou les membres d’une Première nation comprennent les Indiens des traités, les Indiens inscrits ou les Indiens ayant statut légal ainsi que les Indiens non inscrits et les Indiens n’ayant pas statut légal. Veuillez noter que vous devrez remplir un formulaire d’affirmation d’affiliation autochtone.

L’étendue et la profondeur de l’expérience seront prises en compte lors de la sélection parmi le bassin de candidats qualifiés et de la détermination de la « meilleure personne » pour l’organisation.

Toutes les communications relatives à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées dans l’évaluation des qualifications.

Si vous avez postulé dans le cadre de ce processus et que vous avez été évalué, vous ne serez pas reconsidéré.

Pour ce processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les candidats par courriel aux fins de présélection et d’évaluation, ce qui consiste, entre autres, à communiquer les résultats du dépistage et des invitations aux examens écrits et aux entrevues. À cette fin, les candidats doivent inclure une adresse courriel valide dans leur demande. Il incombe au candidat de s’assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courriel bloquent ce type de courriel). Il incombe également au candidat de s’assurer que des renseignements exacts sont fournis et mis à jour au besoin.

Votre curriculum vitae doit clairement montrer comment vous répondez aux exigences.
Nous remercions toutes les personnes qui ont posé leur candidature. Seules les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées.

CanmetMATÉRIAUX exploite des installations de fabrication à l’échelle pilote et un atelier de fabrication. Le coordonnateur de l’inventaire et de la logistique sera [ou peut être] appelé à aider ou à faire fonctionner une partie de cet équipement, tel qu’une machine à jet d’eau. L’expérience n’est pas requise, car une formation sera offerte

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Diplôme d’études secondaires ou solution de rechange approuvée par la CFP

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
- Expérience de la prestation et de la supervision de services de magasin tels que l’expédition, la réception, l’entreposage, l’enregistrement et la distribution de matériels.
- Expérience de l’achat de fournitures et d’équipement.
- Expérience de la préparation de documents d’expédition exacts et complets.
- Expérience de l’utilisation d’un ordinateur.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
- Connaissance des procédures et des techniques d’expédition et de réception.
- Connaissance des méthodes et des pratiques utilisées pour établir et entretenir un magasin.
- Connaissance des pratiques d’utilisation sécuritaire de véhicules automobiles et de chariots élévateurs.
- Connaissance des pratiques et des processus de contrôle des stocks.
- Connaissance de l’observation et de l’intégration de lignes directrices, de processus et de procédures en matière de santé et de sécurité dans les activités de travail et sur le lieu de travail.

CAPACITÉS
- Capacité de gérer du temps.
- Capacité de résoudre des problèmes.
- Capacité de s’autogérer.
- Capacité de codifier, d’examiner et de vérifier les frais de déplacement et de déménagement, les factures, et autres comptes.
- Capacité de manipuler et de soulever de grandes quantités de matériel et d’équipement lourds pesant jusqu’à 45 kg ou jusqu’à 400 kg avec une assistance mécanique.

QUALITÉS PERSONNELLES
- Sens du service à la clientèle
- Fiabilité
- Souplesse
- Bonnes relations interpersonnelles, c’est-à-dire, entre autres, capacité de travailler efficacement avec d’autres, de gérer des situations difficiles et de communiquer efficacement.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

CONDITION D’EMPLOI
- Permis de conduire valide
- Capacité de faire fonctionner un chariot manuel électrique, un chariot élévateur à fourche
- Être disposé à travailler selon un horaire flexible et à faire des heures supplémentaires.
- Capacité de porter l’équipement de protection individuel, notamment un casque de protection, des chaussures de sécurité homologuées CSA avec protection métatarsienne, des dispositifs de protection anti-bruit et des appareils respiratoires.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.