Technicien(ne) de réseaux des communications sans fils

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

*** SEULEMENT LES DEMANDES D'EMPLOI EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES ***

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le site Canada.ca/emplois. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur le bouton "Postulez" ci-dessous.

Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap qui les empêche de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus avant la date d’échéance.

Les candidats devront assumer tous les frais de VOYAGE et de RÉINSTALLATION liés à ce processus de sélection, y compris les dépenses de voyages aux fins d'évaluation.

**DIRECTIVES IMPORTANTES À SUIVRE**

Vous devez compléter les questions de présélection en démontrant clairement comment vous rencontrez les critères essentiels d'études et d'expériences ainsi que toute qualification constituant un atout énumérée. Votre réponse doit inclure OÙ (lieu de travail), QUAND (dates) et COMMENT (exemples concrets) vous rencontrez les critères essentiels établis.

Votre curriculum vitae ne sera pas utilisé afin de valider l'expérience figurant dans vos réponses. Les commentaires tels que « veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultat le rejet de votre candidature.

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Tâches

Qui sommes-nous et que faisons-nous?
Nous sommes l'atelier de radios de la division nationale. Notre atelier est composé de 6 techniciens radios, 1 spécialiste technique, 1 administrateur technique et 1 superviseur. Nous sommes situés au 1426 boulevard St-Joseph, Ottawa (ON), à l'édifice TPOF. Nos fonctions et responsabilités sont d'installer, de maintenir et de réparer les équipements de communications partout dans la division nationale, la région de la capitale nationale et de l'est ontarien.

Quel genre de travail accomplirez-vous?
Vos fonctions et vos responsabilités en tant que technicien(ne) de réseaux des communications sans fils sont d'installer, de maintenir et de réparer les équipements de communications partout dans la division nationale, la région de la capitale nationale et de l'est ontarien. Les équipements de communication se composent de: radios portatifs, radios mobiles, répétitrices, système radio, centre de communication/répartiteur, enregisteur vocal, sirènes électroniques, lumières d'urgences pour les véhicules, ordinateurs (postes de travail mobile), téléphones satellites et autres appareils de communications associés.

Les raisons pour lesquelles vous aimerez travailler avec nous:
Nous sommes une unité très spécialisée. Quotidiennement, nous supportons les opérations policières de la division nationale. À la GRC, on favorise un milieu de travail respectueux, un concept de travail d'équipe/collaboratif, l'opportunité d'apprendre sur les technologies modernes et des opportunités d'avancement dans votre carrière.

Milieu de travail

Vision: Être un chef de file mondial en matière d’enquêtes de nature délicate et prioritaires et d’opérations de protection.

En tant que division la plus récente de la GRC créé en avril 2013, la Division nationale (DN) continue à contribuer à la protection des intérêts nationaux du Canada grâce à son double mandat : Enquêtes internationales et de nature délicate (EIND) et Opérations de protection. La Division nationale est une division unique qui s’emploie à exceller dans l’exécution d’un double mandat à la fois particulier et très en vue, dans un milieu opérationnel en évolution et sans frontières.

Comme la Division nationale est une division plus petite, vous saisirez le sentiment de camaraderie au sein de chaque unité, qui est l'une des qualités les plus distinctives de la Division nationale. En joignant la Division nationale, vous aurez l'occasion de contribuer à l'excellence du service et d'avoir un impact direct sur les opérations quotidiennes.

Qu'attendez-vous? Joignez-vous à la famille de la Division nationale!

Intention du processus

L'intention de ce processus est de doter (2) postes d'une durée indeterminée, de profils linguistiques variés (bilingue impératif BBB/BBB & anglais essentiel) qui requiert une cote de fiabilité approfondie avec niveau très secret de la GRC. Les postes sont situés au 1426 Blvd. St-Joseph, Ottawa, Ontario .

Ce processus de dotation pourrait également servir à doter des postes similaires dans le futur, de durée variée, de profils linguistiques bilingues impératifs variés au sein de la Division nationale, GRC.

Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC. Des renseignements concernant la nomination d'un MC seront envoyés à tous les candidats et candidates qui sont à l'intérieur de la zone de sélection et qui ont participé au processus annoncé.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Réussite d’un programme d’études de deux ans, offert par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en informatique, en technologies de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre spécialité pertinente pour le poste à combler.

Équivalence des diplômes

Expérience appréciable* de la mise en œuvre et du maintien de l’équipement et des systèmes de radiocommunication et de communication de données modernes

Expérience appréciable* de l’utilisation de matériel d’essai électronique de pointe dans le domaine des services radio mobiles terrestres

Expérience appréciable* des programmations, de la modification et du maintien de l’équipement et des systèmes radiocommunication et de communication de données modernes

*Expérience appréciable est défini comme étant l'étendue et la richesse d’expérience normalement acquise en exécutant les fonctions régulièrement pendant une période minimale d'environ deux (2) ans.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif BBB/BBB
Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacité d'analyser les problèmes techniques pour fournir des solutions appropriées
Capacité d’effectuer diverses tâches liées à l'installation de l'équipement dans les véhicules (ex : installation / entretien d'équipement de communication, d'ordinateurs ou de systèmes ou équipement vidéo)
Capacité de donner la priorité au travail pour respecter les délais
Capacité de communiquer efficacement à l’oral
Capacité de communiquer efficacement par écrit

Souplesse
Fiabilité
Travail d'équipe
Sens du service à la clientèle

Conditions d'emploi

Volonté et capacité à voyager occasionnellement selon les besoins, parfois à court préavis incluant la nuit
Volonté et capacité à travailler dans les zones exposées aux intempéries et occasionnellement aux lieux de travail inconfortables
Volonté et capacité à travailler des heures supplémentaires pour appuyer les activités et/ou les systèmes opérationnels, parfois à court préavis
Volonté et capacité de soulever et de transporter des outils et de l'équipement lords (ex: minimum 50lbs)
Doit détenir et conserver un permis de conduire valide
Cote de fiabilité approfondie avec niveau très secret de la GRC

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen écrit, une entrevue et/ou une vérification de référence pourraient être administrés.

Les candidats doivent satisfaire à toutes les qualifications essentielles pour être nommés poste à doter.

Vous devez fournir vos attestations d'études. Si vous avez fait vos études à l'extérieur du Canada, il est de votre responsabilité de démontrer leur équivalence. Pour ce faire, veuillez visionner l'information donnée au lien suivant : http://cicic.ca/334/evaluation-des-diplomes-etrangers.canada.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur langue de préférence dans leur demande d'emploi.

Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.

Notre moyen de communication privilégié avec les candidats est le courrier électronique. Veuillez inclure une adresse de courrier électronique qui acceptera des messages provenant d'une adresse inconnue. (Certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de courriel.) Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.