Numéro de réference
AGR22J-023788-000093
Numéro du processus de sélection
22-AGR-RAP-32
Organization
Agriculture et Agroalimentaire Canada
Année
2022-2023
Jours d'ouverture
8
Classification
Ville
Saint-Hyacinthe
Taper
Externe
Total
17
Équité en matière d'emploi
10
(58.8%)
Exclu
9
(52.9%)
Projeté dans
8
(47.1%)
Équité en matière d'emploi 58.8% 10
Éliminé 52.9% 9
Projeté 47.1% 8
Femmes 47.1% 8
Minorité visible 35.3% 6
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 70.6% 12
Français 29.4% 5
Citoyens 41.2% 7
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
Bien que le lait contienne naturellement des systèmes antimicrobiens, leurs rôles dans le processus de la maturation fromagère demeurent encore très peu étudiés. Ta mission : produire des fromages en usine pilote pour évaluer l’impact des systèmes antimicrobiens sur la production et l’affinage.
Viens acquérir de l’expérience en production fromagère avec notre maître fromager tout en améliorant tes connaissances en analyses microbiologiques et physico-chimiques par des mises en plaque pour évaluer l’innocuité des fromages produits et par des tests ELISA servant à la quantification des systèmes antimicrobiens.
Tu es motivé (e), autonome, minutieux (euse) et tu aimes travailler en équipe au laboratoire et en usine pilote ? Alors postule pour qu’on discute et qu’on t’explique le stage proposé. On a besoin de toi ! On t’attend.
Le centre de recherche et de développement (CRD) de St-Hyacinthe fait partie des 20 sites de recherche d'Agriculture et Agroalimentaire Canada. Sa mission : approfondir les connaissances sur la qualité, l’innocuité et la transformation des aliments via la recherche fondamentale et appliquée en favoriser le transfert à l’industrie. Près de 125 personnes y travaillent (industriels, chercheurs, adjoints à la recherche, étudiants gradués et stagiaires).
Le ou la candidat (e) participera aux travaux de recherche en Microbiologie et transformation laitière sous l’encadrement d’une adjointe au laboratoire et la supervision de la chercheuse Marie-Claude Gentès.
Une équipe dynamique composée d’une chercheuse et d’une adjointe t’attend. Le respect et l’entraide y règnent. Notre laboratoire possède tous les appareils d’analyses ainsi que les ressources matérielles et humaines nécessaires au bon déroulement de ton stage.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours
Études :
Présentement inscrit ou sera inscrit d’ici le 16 mai 2022 dans un programme de baccalauréat ou maîtrise dans un établissement d’enseignement post-secondaire avec une spécialisation en:
Science et technologie des aliments, Microbiologie, Biotechnologie, chimie alimentaire.
Remarque : Les étudiants doivent être en mesure de fournir la preuve qu’ils sont présentement reconnus comme étudiants à plein temps par leur établissement d’enseignement ainsi que la preuve qu’ils reprendront leurs études à plein temps à la prochaine session.
Expérience :
Expérience * en technique de microbiologie.
*Dans le cadre du recrutement étudiant à la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par les études, l'expérience de travail ou les activités bénévoles.
Français essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances :
Connaissance en microbiologie.
Connaissance en transformation des aliments.
Compétences :
Autonome.
Minutieux (euse).
Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant aux candidats appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Exigences opérationnels:
À rester debout pendant plusieurs heures.
Travail en laboratoire et en usine pilote.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.
Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.
Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".
Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.
Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.
Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale. Les détails se trouvent sur ce site : https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/nouvelles/2021/10/document-dinformation--exigence-de-vaccination-contre-la-covid-19-pour-les-fonctionnaires-federaux.html
Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation. La Politique se trouve sur ce site : https://www.tbs-sct.gc.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32694
La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.