Spécialiste de l’approvisionnement

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

L’Agence spatiale canadienne (ASC) s’engage à embaucher et à favoriser une main d’œuvre compétente et diversifiée, qui est représentative de la population que l’organisme sert. Afin d’obtenir cette main-d’œuvre représentative, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de la demande d’emploi, ont indiqué (par auto déclaration) appartenir à un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi suivants : les Autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes handicapées.

Dans le contexte de la pandémie, la majorité des employés doivent accomplir leur travail à distance. L’ASC est déterminé à garantir un régime de travail flexible à l’avenir, y compris la possibilité de faire du télétravail en continu.

𝐂𝐎𝐌𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐏𝐎𝐒𝐓𝐔𝐋𝐄𝐑:
Vous devez répondre à une série de questions de sélection, fondées sur les critères de scolarité et d'expérience (qualifications essentielles ainsi que les qualifications constituant un atout).
En répondant, veuillez donner:
1. Le nom de l'employeur où l'expérience a été acquise
2. Titre du poste occupé et la durée pendant laquelle vous avez exercé les fonctions ;
3. Détails spécifiques des tâches, projets ou réalisations démontrant comment l'expérience a été acquise.

Ne supposez pas que le comité de sélection ait une connaissance préalable de vos qualifications. Vous devez être précis et fournir des exemples/détails concrets pour chaque critère d'expérience et de formation, car les candidatures seront examinées sur la base des informations que vous fournirez. Veuilles svp noter que votre curriculum vitae ne sera pas consulté pour l'information manquante.

INFORMATION SUR LA VACCINATION OBLIGATOIRE:

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Tâches

Activités principales:

Fournir une orientation et des conseils fonctionnels et spécialisés aux gestionnaires et au personnel de l’Agence sur l’interprétation et l’application des lois et des règlements ayant trait aux approvisionnements de l’État et à la passation de marchés, des accords commerciaux, le droit et la jurisprudence en approvisionnement, et des politiques, procédures et directives des organismes centraux et de l’Agence.

Mener des recherches et établir la stratégie d’approvisionnement la plus pertinente pour répondre aux besoins des clients; présenter des dossiers d’approvisionnement et de passation de marché à valeur élevée aux fins d’examen et de décision par la haute direction; prendre les mesures de suivi nécessaires; et participer à l’élaboration des présentations au Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT) pour obtenir les approbations gouvernementales requises.

Superviser un poste subalterne PG-02, participer à la formation des agents d’approvisionnement en développement de l’unité et évaluer le rendement.

Milieu de travail

L'Agence spatiale canadienne est un milieu stimulant où les activités se veulent à l'avant-garde du développement et de l'application des connaissances spatiales pour le mieux-être des Canadiens et de l'humanité.

L'équipe des approvisionnements et administration des marchés de l'Agence spatiale canadienne est une équipe compétente, multidisciplinaire et présente au cœur de l'organisation.

Nous sommes situés à Longueuil au Québec. En raison de la pandémie de COVID-19 et jusqu'à nouvel ordre, nos équipes travaillent présentement de manière virtuelle de leur domicile en utilisant les plus récentes technologies pour rester connectés. Si les circonstances changent, d'autres options seront évaluées.

Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de l'équipe!

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter un (1) poste sur une base indéterminé avec un profil linguistique de bilingue impératif BBB/BBB.

Un bassin de candidatures partiellement ou pleinement qualifiés résultant de ce processus pourrait être créé et être utilisé pour doter des postes semblables avec diverses durées d'emploi, de profils linguistiques et/ou d'exigences en matière de sécurité au sein de l’Agence spatiale canadienne.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES - ÉTUDES:

Diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur.

Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont : des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Si vous possédez un diplôme d’une institution scolaire non canadienne, veuillez-vous référer au lien ci-dessous : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/equivalence-diplomes.html

Équivalence des diplômes

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES - EXPÉRIENCE:

• EX1 - Expérience approfondie et récente* de l’interprétation et de conseils sur l’application des directives, lignes directrices et règlements en matière de politiques d’approvisionnement et de passation de marchés aux clients.
• EX2 - Expérience approfondie et récente* de la prestation d’avis et recommandations à la clientèle et/ou à la direction sur les stratégies d’approvisionnement, y compris les énoncés de travaux et critères d’évaluation.
• EX3 - Expérience approfondie et récente* de l’élaboration de documents relatifs à l’approvisionnement pour l’acquisition de services, de biens et de construction, entre autres les demandes de propositions, les avis de projet de marché, les critères d’évaluation et les énoncés des travaux.
• EX4 - Expérience approfondie et récente* de la production, la préparation, la présentation de rapports, d’analyses, de réponses ou de compte-rendu à la gestion sur des sujets de d’approvisionnement et de passation de marchés.

* Une « expérience approfondie et récente» renvoie à l’étendue et au niveau de l’expérience normalement acquise après trois (3) années d’expérience cumulative dans un poste dans le domaine des achats et des approvisionnements ou dans un poste équivalent au cours des cinq (5) dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES - CONNAISSANCE:

• Connaissance de la législation, des politiques et des procédures en matière d’approvisionnement et de passation de marchés au gouvernement fédéral.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES - CAPACITÉS ET COMPÉTENCES:

• CA1 - Capacité à communiquer efficacement par écrit
• CA2 - Capacité à communiquer efficacement à l’oral
• CO1 - Gestion de projet (planification et organisation)
• CO2 - Gestion des risques (analyse de risque et initiative)
• CO3 - Sens des affaires (prise de décision et gestion des priorités)
• CO4 - Analyse de données (Réflexion approfondie)
• CO5- Collaborer avec les partenaires et les intervenants (travailler en équipe)
• CO6 - Obtenir des résultats
• CO7 - Négociation
• CO8 - Faire preuve d’intégrité et de respect

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT - ÉTUDES:

AÉTU : Diplôme universitaire en gestion des opérations logistique ou un baccalauréat en administration des affaires.

Équivalence des diplômes

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT - EXPÉRIENCE:

AEX1 - Expérience avec le système SAP.
AEX2 - Expérience en gestion de projet.
AEX3 - Expérience de la mise en œuvre ou de la configuration d'un système de la planification des ressources de l'entreprise (PRE), tel que SAP ou d’un système d’approvisionnement, tel que le Portail d’approvisionnement au paiement en ligne (APL).
AEX4 - Expérience de la prise en charge de l'examen des dossiers d'approvisionnement ou du suivi des contrats de biens ou de services dans un rôle d'assurance qualité, de contrôle qualité ou de surveillance.
AEX5- Expérience dans l'élaboration et de la prestation de formations, de présentations ou de séances d’information.
AEX6 - Expérience de la direction de dossiers associés aux présentations au Conseil du Trésor.
AEX7 -Expérience dans la prise en charge d’un processus d’approvisionnement Agile.
AEX8 - Expérience en supervision de personnel (ce qui inclut l’établissement d’objectifs de travail, de plans de formation et d’évaluation du rendement).

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPERATIONNELLES:

• Le titulaire du poste pourrait être appelé à voyager.
• Le titulaire du poste pourrait être appelé à travailler des heures supplémentaires.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - CONDITIONS D'EMPLOI - SÉCURITÉ:

• Cote de fiabilité

CONDITION D'EMPLOI - VACCINATION:

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

En appliquant à ce processus, vous consentez à ce que l’information relative à votre demande d’application soit partagée avec d'autres ministères dans l’éventualité où ceux-ci le demanderaient, dans le but de considérer votre candidature.

Tous les renseignements se rapportant au processus seront transmis par courriel. Par conséquent, il incombe aux candidats de vérifier régulièrement leur compte de courrier électronique afin de prendre connaissance de toute nouvelle information relative au processus de sélection. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Un nouveau test de compréhension écrit et d'expression écrite non supervisé de la Commission de la fonction publique pour les niveaux B ou C peut être utilisé pour évaluer la deuxième langue des candidats dans le cadre de ce processus. Lien vers d'autres informations :
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/organisation/propos-nous/lettres-chefs-ressources-humaines/nouveau-test-dexpression-ecrite-non-supervise-pour-le-niveau-b-c-cfp-20-10.html

Vous devez fournir des attestations d'études. Si vous avez effectué vos études à l'étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et(ou) diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. Pour de plus amples renseignements veuillez référer à la section d’Éducation ci-dessus.

Les candidats pourraient être invités à fournir une preuve de leur citoyenneté canadienne à une date ultérieure.

La candidature d’employés nommés pour une période indéterminée occupant un poste dans le même groupe et au même niveau ou un poste équivalent pourrait être prise en considération pour une possibilité d’affectation, de détachement ou de mutation avant celle d’autres candidats.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.