Gestionnaire des opérations de météorologie spatiale et géomagnétisme

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Ressources naturelles Canada s’est engagé à avoir une main-d’œuvre qualifiée et diversifiée, représentative de la population qu’elle sert. À l’appui de notre stratégie visant à atteindre nos objectifs d’équité en matière d’emploi, la préférence peut être accordée aux candidats qualifiés qui, au moment de la demande, indiquent qu’ils appartiennent aux groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi (autodéclaration) : Autochtones, communautés racialisées ou personnes handicapées. Par conséquent, nous encourageons les candidats à indiquer volontairement sur leur demande s’ils sont membres de l’un de ces groupes.

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes :
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/anciens-combattants-militaires.html
Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.

Tâches

Gestionnaire des opérations de météorologie spatiale et géomagnétisme:
Gère une équipe qui produit des informations faisant autorité sur l'activité géomagnétique et la météo spatiale pour le Canada.
Le Service canadien d'information sur les risques (CHIS) fournit des informations
scientifiques et techniques qui font autorité en matière de tremblements de terre, de tsunamis, d'éruptions volcaniques, de glissements de terrain, de météorologie spatiale, d'activité, d'essais d'explosion nucléaire et d'incidents nucléaires et radiologiques.

Le CHIS exploite des réseaux pancanadiens de capteurs sismiques, hydroacoustiques,
acoustiques et géomagnétiques ainsi que des capteurs de rayonnement mobiles pour surveiller les risques et fournir une notification et une caractérisation rapides de leur occurrence.

Intention du processus

L'objectif de ce processus est de doter un poste à Ottawa, bilingue impératif CBC de façon permanente.

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s peut être établi pendant le présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires à Ressources naturelles Canada de durée variable (durée déterminée ou indéterminée), les exigences linguistiques (anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel ou bilingue (impératif et/ou non-impératif) et le ou les profils linguistiques (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un grade d’un établissement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en physique, en géologie ou dans tout autre domaine scientifique lié aux fonctions du poste.

• REMARQUE : Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise.

Équivalence des diplômes

Expérience de la gestion de personnel* technique ou scientifique.
Expérience de la planification et de la gestion des ressources financières** affectées aux projets.
Expérience de la formulation de conseils techniques et de recommandations, ainsi que de la rédaction et de la présentation de documents d’information à l’intention des cadres supérieurs (niveau de directeur ou niveaux supérieurs).
Expérience de la présentation d’information dans son domaine d’expertise à des clients et intervenants internes et externes, et de la réception d’information de leur part.

* Les candidats doivent clairement démontrer qu’ils possèdent de l’expérience en gestion des ressources humaines – on entend par là une expérience de la supervision du personnel, de l’attribution de tâches, de la gestion et de l’évaluation du rendement et du perfectionnement. Cette expérience doit avoir été acquise au cours des cinq (5) dernières années pendant une période d’au moins un (1) an.
** Les candidats doivent démontrer qu’ils possèdent de l’expérience en gestion des ressources financières – on entend par là une expérience de la gestion et de la responsabilité d’un budget. Cette expérience doit avoir été acquise au cours des cinq (5) dernières années pendant une période d’au moins un (1) an.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience de l’établissement de priorités, de l’évaluation de projets et de la production de rapports sur les résultats.
Expérience de la gestion de projets relatifs à des réseaux d’acquisition de données.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de l’ensemble du programme scientifique et du mandat de l’organisation.
Connaissance des principes du géomagnétisme et de la météo spatiale.

Capacité de gestion, y compris la réflexion stratégique, l’engagement et l’excellence en gestion.
Capacité de faire preuve d’initiative et d’être orienté vers l’action.
Capacité de cerner des données pertinentes à partir de diverses sources d’information, et d’extraire, d’organiser et de résumer ces données.
Capacité de communiquer de vive voix.
Capacité de communiquer par écrit.

Entregent
Éthique et valeurs
Jugement
Sens du leadership

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Être disposé et apte à se déplacer au Canada (et à l’étranger), notamment en voiture, en train et en avion.
Être disposé et apte à faire des heures supplémentaires, au besoin, et à adopter un horaire variable, selon les exigences opérationnelles.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

Les candidats devront fournir des attestations d’études durant le processus de sélection. Les candidats qui ne sont pas en mesure de fournir cette preuve seront éliminés. Les candidats ayant des titres de compétence de l’étranger doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicdi.ca/. Vous pouvez utiliser le formulaire en ligne du CICDI au http://cicic.ca/690/une-question.canada

Toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment à partir de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.