Superviseur, opérations de la collecte de données

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Les emplacements des postes à pourvoir pourraient être situés partout au Canada.

Tâches

Quelles sont les tâches d’un superviseur de la collecte des données ?

En tant que superviseur de la collecte des données, vous assurez la supervision directe et quotidienne des membres du personnel des Opérations des enquêtes statistiques, et vous veillez, en collaboration avec le gestionnaire de la collecte des données, à ce qu’ils fournissent un rendement uniforme et à ce qu’ils atteignent les objectifs et les buts opérationnels.

• Superviser les opérations quotidiennes de collecte afin d’assurer le respect des objectifs prédéterminés;
• Superviser directement un groupe d’intervieweurs (y compris le recrutement, la formation, la planification des horaires, la gestion du rendement ainsi que l’évaluation et l’approbation des demandes de paiement de salaire, de congé ou de remboursement de frais de déplacement);
• Diriger des activités de collecte de données en employant diverses techniques, méthodes et technologies d’interview à l’appui des programmes statistiques;
• Effectuer des opérations d’échantillonnage sur le terrain, y compris la vérification des secteurs d’échantillonnage et l’application des taux d’échantillonnage;
• Aider les intervieweurs à composer avec les répondants ou les situations difficiles et participer à la collecte de données au besoin pour obtenir la participation des répondants

Milieu de travail

Pendant la pandémie actuelle, les employés sont appelés à travailler de la maison. Les employés pourraient devoir retourner sur les lieux de travail éventuellement, mais toujours en considérant que le télétravail est l’un des mécanismes de travail flexible qui pourrait s’offrir à vous.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être établi à partir de ce processus afin de doter, au sein de Statistique Canada, des postes identiques ou similaires par voie de nomination indéterminée, déterminée, intérimaire, affectation, détachement ou mutation. Ce bassin pourra servir à doter des postes ayant des exigences linguistiques variées.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
La réussite de deux années d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
• Expérience modérée* du travail avec le public, les clients ou les répondants
• Expérience dans la conduite **d'activités de collecte de données

*L’expérience modérée désigne une expérience en profondeur et en étendue qui est normalement acquise au cours d’une période de quatre (4) mois.
**Les activités de collecte de données sont généralement définies comme une expérience éducative ou professionnelle liée à l'obtention de données à l'aide de techniques telles que, sans s'y limiter, les entretiens, les questionnaires/enquêtes, les observations, les groupes de discussion, les documents/enregistrements

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
• Anglais essentiel
• Français essentiel
• Bilingue Impératif - BBB/BBB
• Bilingue Impératif - CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

COMPÉTENCES
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
• Travailler efficacement avec les autres
• Réflexion approfondie
• Faire preuve d’intégrité et de respect

CAPACITÉS
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix
• Capacité de communiquer efficacement par écrit
• Capacité de prioriser la charge de travail pour respecter les délais
• Capacité d’utiliser des applications de Microsoft Office (Microsoft Word et Excel)

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
• Expérience de la supervision de personnel qui doit comprendre au moins DEUX (2) éléments parmi les suivants :
- superviser et/ou diriger le travail d’autres personnes
- établir des attentes en matière de rendement
- faire le suivi du rendement sur une base régulière
- fournir de l’encadrement et/ou de la formation
- remplir et présenter des évaluations officielles d’employés

• Expérience des activités de recrutement, ce qui comprend, sans s’y limiter, faire la présélection des candidats, réaliser les évaluations, ou fournir de la formation

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Les candidats peuvent être tenus de remplir les exigences opérationnelles suivantes :
• Service téléphonique/couverture de téléphonie cellulaire fiable à votre résidence
• Accès à un service Internet à large bande fiable
• Mobilité normalement associée à la possession d’un permis de conduire valide et à l’utilisation sans restriction d’un véhicule
• Accès à un espace privé sur leur lieu de résidence qui peut être utilisé pour le rangement de matériel confidentiel
• Capacité et volonté de travailler selon un horaire variable, y compris le jour, le soir et le week-end
• Capacité et volonté de voyager selon les besoins dans diverses conditions météorologiques
• Capacité et volonté de travailler des heures supplémentaires
• Capacité d’effectuer les tâches associées à votre poste à partir de votre domicile comme demandé, dans un endroit qui est sécurisé et à l’abri des dangers qui peuvent causer des blessures, et assumer tous les coûts reliés à l’entretien de votre domicile et ceux reliés à son utilisation

Conditions d'emploi

• Autorisation de sécurité : cote de fiabilité

Autres renseignements

Statistique Canada s’engage à embaucher et à favoriser une main d’œuvre compétente et diversifiée, qui est représentative de la population que l’organisme sert. Afin d’obtenir cette main-d’œuvre représentative, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de la demande d’emploi, ont indiqué (par autodéclaration) appartenir à l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi suivants : les Autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes handicapées.

Statistique Canada reconnaît qu’un milieu de travail diversifié et inclusif, en mesure de tirer parti des divers antécédents, talents et perspectives de son personnel, est essentiel pour bâtir un meilleur pays, à la fois plus productif et plus innovateur. Statistique Canada croit en l’avantage de la diversité et de l’inclusion au sein de l’administration fédérale et il propose à tous d’intéressantes perspectives de carrière et des défis enrichissants.

Les postes sont assujettis aux ententes du Conseil national mixte, comme énoncé dans la convention collective des Services des programmes et de l’administration.

Les candidats peuvent recevoir une offre d’emploi à mesure qu’ils sont évalués, qu’ils sont jugés qualifiés pour le poste et qu’ils confirment leur disponibilité à participer à la formation obligatoire. Afin que votre dossier soit pris en considération, il est important d’indiquer votre disponibilités pour toutes les évaluations et la formation, ainsi que de prévenir vos références que nous pourrions communiquer avec eux pour obtenir des références.

Les demandes peuvent être sélectionnées en fonction de la date soumise. Les demandes d’emploi seront sélectionnées jusqu’à ce que tous les postes aient été dotés. Si le nombre de candidates a déjà été atteint, votre demande pourrait ne pas être sélectionnée.

Pour les employés antérieurs de Statistique Canada, la liste des références ne se limite pas à celles fournies par le candidat. Le comité de sélection se réserve le doit de communiquer avec d’autres personnes aux fins de références.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.