Technicien/Technicienne des matériaux & textile

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Êtes-vous le genre de personne qui aime le travail manuel ? Le genre de personne qui aime travailler physiquement et mettre ses compétences à l'épreuve ? Eh bien, nous avons le travail parfait pour vous!

La Base des Forces canadiennes de Winnipeg est à la recherche d'un rembourreur général de textiles pour fournir un soutien général à la réparation et la fabrication de tissus afin de soutenir les organisations au sein de la base. Le travail comprend de la main-d'œuvre générale, l'usage et l'entretien des machines à coudre industrielles moyennes à lourdes, la fabrication de produits en toile et la réparation des sièges/coussins.

Si cela vous intéresse, continuez à lire.

Comment cela fonctionne-t-il?

Étape 1 : Faites-nous part de votre intérêt! 👍 Cliquez sur « Postuler en ligne ». Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez à quelques questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne. Soyez détaillées dans vos réponses!

Étape 2 : Jumelage! 🌟 Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à nos besoins, nous pourrions communiquer avec vous afin d'obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.

Milieu de travail

Ensemble, le MDN et les Forces armées canadiennes (FAC) forment l’organisation la plus VASTE et la plus COMPLEXE au Canada. Le MDN et les FAC travaillent côte à côte pour remplir la mission du gouvernement du Canada qui consiste à défendre le Canada et les Canadiens et à contribuer aux efforts internationaux de paix, de sécurité et de stabilité.

Qu’offrons-nous?

🍁 Le MDN favorise un milieu de travail où les employés ont l’occasion de grandir, d’apprendre, de faire progresser leur carrière et de ressentir une satisfaction professionnelle durable. Vous aurez droit à:

✅Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée;
✅Un milieu de travail diversifié, respectueux et inclusif;
✅Une gamme complète d’avantages sociaux, y compris un salaire concurrentiel, un régime d’assurance de soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de types de congés.

Joignez-vous à nous!

Intention du processus

L'objectif de ce processus est de doter un (1) poste pour une période indéterminée.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
◾ Certification accréditée en rembourrage et/ou un agencement acceptable d’études, de formation et d’expérience; OU
◾ Avoir complété la formation de technicien/technicienne des matériaux (PP2/NQ5) offerte par les Forces armées canadiennes (FAC).

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :
◾ Expérience de la réparation et de la fabrication de produits textiles.
◾ Expérience de l’utilisation et de l’entretien adéquat de machines à coudre industrielles (matériaux moyens à très épais) ainsi que de l’équipement lié au domaine du rembourrage de produits textiles.
◾ Expérience de l’exécution des procédures nécessaires au rembourrage et à la fabrication d’articles en toile, à la réparation de sièges ou de coussins ou à la fabrication de sacs d’équipement.
◾ Expérience de l’interprétation des instructions écrites, des dessins ou des spécifications techniques qui s’appliquent au domaine du rembourrage de produits textiles.

COMPÉTENCES :
◾ Faire preuve d’intégrité et de respect.
◾ Réflexion approfondie.
◾ Travailler efficacement avec les autres.
◾ Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.
◾ Communication

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉDUCATION CONSTITUANT UN ATOUT:
◾ Cours de secourisme général

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT:
◾ Expérience de la réparation de l’équipement militaire, comme des tentes, des bâches et des lits de camp.
◾ Expérience de travail ou de bénévolat dans un milieu où se côtoient militaires et civils.

CONNAISSANCES CONSTITUANT UN ATOUT :
◾ Connaissance du système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT).
◾ Connaissance des fiches signalétiques (FS)
◾ Connaissance des pratiques et des procédures de sécurité dans le domaine du rembourrage textile.
◾ Connaissance de la réparation appropriée des tentes en toile.
◾ Connaissance des techniques de nettoyage par ultrasons.

CAPACITÉ CONSTITUANT UN ATOUT :
◾ Capacité à réparer, inspecter et tester les masques à gaz C4.

BESOINS ORGANISATIONNELS:

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Le ministère de la Défense nationale s’engage à offrir un environnement où la justice, l’équité et l’élimination des obstacles contribuent à bâtir une main-d’œuvre compétente, diversifiée et représentative de la population canadienne. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes, nous favorisons l’équité en matière d’emploi et nous vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés. Veuillez noter que la préférence d’embauche sera d’abord accordée aux candidats qui sont membres des groupes désignés susmentionnés.

En appui à l’initiative 24 de la politique Protection, Sécurité, Engagement, la préférence pourrait être accordée aux époux ou aux conjoints de fait des membres des FAC.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
◾ Consentir à faire des heures supplémentaires y compris les fins de semaine et être en mesure de le faire.
◾ Consentir d’accepter les risques associés à la nature du travail et être en mesure de le faire.
◾ Consentir à porter des chaussures de sécurité homologuées CSA et d’autre équipement de protection individuelle (EPI) conformément aux règlements de sécurité, et être en mesure de le faire.
◾ Consentir à voyager pour la formation et le travail et être en mesure de le faire.
◾ Consentir à participer aux formations obligatoires et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

◾ Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.
◾ Doit être en mesure de porter des chaussures de sécurité homologuées CSA et d’autre équipement de protection individuelle (EPI) conformément aux règlements de sécurité.
◾ Doit être en mesure d’accepter les risques associés à la nature du travail.
◾ Doit être en mesure de voyager pour la formation et le travail.
◾ Doit être en mesure de participer aux formations obligatoires.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

↪ Une sélection descendante pourrait être utilisée à n’importe quelle étape du processus de sélection.

↪ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la candidature jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats.

↪ Évaluation : Vous pourriez être évalué à l'aide d'un ou plusieurs des outils suivants: candidature, entrevue, exemples de travail et publications, évaluation du rendement, vérification des références, interaction avec le personnel à l’interne durant le processus de sélection et connaissances personnelles.

↪ Les décisions de nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
✔ Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les forces et les faiblesses de l'équipe de travail;
✔ Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les fonctions particulières du poste à doter;
✔ Importance, ampleur et type d'expérience liée au travail;
✔ Niveau d'une ou de plusieurs compétences ou qualifications;

❗ Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.