Chef d'équipe de la TI

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

Saviez-vous que Pêches et Océans Canada figure sur la liste Forbes 2021 des meilleurs employeurs au Canada, ou que pour quatre années consécutives, nous sommes reconnus comme un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada et le meilleur employeur de la région de la capitale nationale? Rejoignez nos équipes en pleine croissance pour nous aider dans le travail important que nous faisons pour comprendre nos océans et nos voies navigables, protéger nos écosystèmes aquatiques et soutenir nos pêcheries. Consultez notre chaîne YouTube pour voir certaines des choses incroyables que nous faisons : youtube.com/user/PechesCanada.

Dans le cadre de votre processus de demande d’emploi, vous recevrez une liste de divers lieux géographiques et on vous demandera d’indiquer les endroits d’où vous seriez intéressé à travailler. Remarque: durant la pandémie de COVID-19, le télétravail est la pratique courante.

Intention du processus

Pêches et Océans Canada est à la recherche de personnes dynamiques et dévouées pour faire partie de notre équipe de professionnels de la TI d’un bout à l’autre du pays. L’objectif du processus est de doter plusieurs postes vacants de Chef d’équipe avec diverses spécialisations, lieux, et fiabilités de sécurité. Certains postes pourraient nécessiter des critères de mérite supplémentaires.

Postes à pourvoir : 12

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Attestation officielle certifiant la réussite d’un programme d’études de deux ans offert par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en informatique, en technologies de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre spécialité pertinente pour le poste à combler.

Remarques:
Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe IT au jj/mm/aaaa, qui ne possèdent pas les études prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s’ensuit qu’ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d’études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe IT.

Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CS au 10 mai 1999, qui ne possèdent pas les études prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s’ensuit qu’ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d’études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe IT.

À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience peut servir d’alternative au minimum d’études prescrit ci-dessus. Lorsque ce minimum d’études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l’est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

Au moins trois (3) années d’expérience en tant que professionnel de la GI/TI dans au moins un des domaines suivants:
-Développement, soutien et support des applications
-Administration des données et des bases de données
-Opérations de sécurité des TI ou gestion des incidents ou des risques liés à la sécurité
-Opérations d’infrastructure
-Centre de service de la TI
-Gestion de projets de la TI

Au moins trois (3) années d’expérience du travail avec les clients pour l'analyse et la documentation des besoins pour les projets de GI/TI.

Expérience de la direction d'un projet de GI/TI ou responsabilité de la livraison d'un produit clé tout au long du projet ou de l'initiative.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES

Diplôme d’un programme de trois (3) ans d’un établissement d’enseignement reconnu, avec spécialisation en informatique, en génie informatique ou dans tout autre domaine en rapport avec le poste.

Baccalauréat d’un établissement d’enseignement reconnu avec spécialisation en informatique, en génie informatique ou dans tout autre domaine lié au poste à pourvoir.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

Expérience de la direction d'une équipe, y compris l'attribution et la coordination des tâches du personnel technique.
Expérience de l'utilisation des méthodologies Agile.
Expérience du développement d’applications à l’aide des technologies Java ou .NET pour les applications Web.
Expérience de la configuration et le support de la suite logicielle Microsoft 365, en particulier SharePoint, Teams, OneDrive ou Power Platform.
Expérience de l'utilisation de Microsoft Azure ou d'Amazon AWS pour développer, gérer ou automatiser des services nuage.
Expérience du développement d’applications à l’aide des technologies Microsoft Dynamics 365 ou CRM.
Expérience de la gestion ou la passation des marchés des produits ou services en TI.
Expérience de l’accomplissement de tâches variées pour la préparation de plans d’investissement pluriannuel, incluant la priorisation stratégique, financière et de projets.
Expérience de la gestion financière incluant le cycle de planification pour les opérations et le capital majeur.
Certification professionnelle dans ITIL, sécurité, Microsoft, Oracle, CISCO, Unix/Linux, CISA, CISSP ou McAfee.
Expérience du processus d’évaluation et autorisation de sécurité, ce qui comprend les énoncés de sensibilité et les évaluations de la menace et des risques associés (EMR) aux systèmes de TI.
Expérience de l’utilisation d’un ou plusieurs principes, méthodes, pratiques ou outils de sécurité des TI parmi les suivants: ITSG-33, EMR harmonisée, ITSD-02, ITSG-22 ou ITSG-38.
Expérience de l’administration d’un filtre web d’entreprise, McAfee E-Policy Orchestrator, Microsoft Defender, Microsoft Intune ou Aruba Clear Pass.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE

Connaissance de l’évolution des tendances de TI.

COMPÉTENCES

Créer une vision et une stratégie
Mobiliser les personnes
Préserver l'intégrité et le respect
Collaborer avec les partenaires et les intervenants
Promouvoir l'innovation et orienter le changement
Obtenir des résultats

CAPACITÉS

Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGANISATIONNELS

Si vous êtes un Autochtone, une personne en situation de handicap, un membre d’un groupe racialisé et/ou une femme et que vous souhaitez apporter des perspectives et des points de vue différents, nous vous encourageons à faire une auto-déclaration dans le cadre de ce processus de dotation. Ces renseignements d’auto-déclaration peuvent être pris en compte la décision de sélection au moment d’une nomination.

EXIGENCE OPÉRATIONNELLE

Être disposé à faire des heures supplémentaires.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - ou cote de sécurité de niveau secret, selon le poste.

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale. Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.