Gréeur

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

En réponse aux questions de présélection, les candidats doivent démontrer clairement comment ils respectent les exigences en matière d’études ET d’expérience énoncées dans la liste des qualifications essentielles ET des qualifications constituant un atout (le cas échéant). Veuillez prendre note que le fait de mentionner que l’exigence est respectée ou d’énumérer les responsabilités assumées actuellement ou par le passé ne constitue pas une justification suffisante. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets qui démontrent clairement que vous répondez aux exigences. Le curriculum vitæ peut être utilisé comme source secondaire pour valider les qualifications décrites. Les commentaires comme « voir mon curriculum vitæ ci-joint » ne sont PAS acceptés et peuvent entraîner le rejet de votre demande d’emploi. Votre candidature risque de ne pas être retenue si vous ne fournissez pas ces renseignements dans le format demandé.
Veuillez noter que les réponses aux questions de présélection peuvent être utilisées pour évaluer la « capacité à communiquer efficacement par écrit ».

Milieu de travail

Ce poste implique des déplacements à différents sites de communication éloignés dans la région de l’Atlantique de la GCC pour l’entretien et la réparation de tours et d’équipement de la GCC. Les sites de communication se composent de systèmes à très haute fréquence (VHF), à fréquence moyenne (MF) et de localisation GPS différentiel et sont dotés de tours haubanées et autoportantes.

Intention du processus

Le processus de sélection servira à doter des postes dans la région de l’Atlantique de la Garde côtière canadienne (GCC), notamment des postes à Dartmouth, Nouvelle-Écosse, et à St. John’s, Terre-Neuve-et-Labrador. Un bassin de candidats qualifiés sera établi et peut servir à la dotation de ce poste, de postes similaires ou de postes de niveaux inférieurs sur une base temporaire ou permanente.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires

Équivalence des diplômes

Expérience récente* et appréciable** dans l’entretien, l’installation et l’inspection de tours de communication jusqu’à 300 pi de hauteur.
*Par « expérience récente », on entend une expérience acquise au cours des trois (3) dernières années
**Par « expérience appréciable », on entend une expérience d’au moins six mois au total

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Certifications en prévention des chutes et en sauvetage sur pylônes

Expérience dans l’entretien de structures d’aides à la navigation
Expérience dans l’installation de structures d’aides à la navigation
Expérience dans l’inspection de structures d’aides à la navigation

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des méthodes de travail en électricité et des principes de radiofréquence
Connaissance des pratiques standard en matière de sécurité au travail pour escalader de hautes structures
Connaissance des tableaux d’impulsion liés à la tension des haubans
Connaissance des structures d’acier et des techniques de fabrication

Capacité de communiquer efficacement par écrit
Capacité de communiquer efficacement à l’oral
Capacité de réaliser des inspections sur place et de préparer des rapports
Capacité d’utiliser des programmes informatiques (comme MS Word, MS Outlook, MS Excel)

Sens des responsabilités
Discernement
Entregent

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Permis de conduire valide
Attestation médicale valide délivrée par Santé Canada
Se rendre dans des endroits éloignés pendant de longues périodes
Se rendre dans des endroits éloignés par hélicoptère, par navire, par petit bateau, en véhicule tout-terrain et en motoneige

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Pour être nommés au poste, les candidats doivent posséder toutes les qualifications essentielles. D’autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix du candidat à retenir. Certaines qualifications, essentielles et autres, seront évaluées durant l’examen de la candidature. Il incombe aux candidats de fournir des exemples appropriés, qui illustrent comment ils possèdent chaque qualification. Autrement, leur candidature pourrait être rejetée.

Les renseignements se rapportant au processus seront transmis par courriel. Il est donc de votre responsabilité de vérifier régulièrement votre compte de messagerie pour voir les nouvelles communications relatives à ce processus de sélection.

Toutes les communications et tous les renseignements recueillis pendant le processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, pourraient être utilisés pour évaluer les qualifications.
Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé en détail son intention d’exiger la vaccination dans l’ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l’administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada (GRC), les fonctionnaires fédéraux de l’administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L’obligation pour les employés d’être entièrement vaccinés s’applique, qu’ils fassent du télétravail ou qu’ils travaillent à distance ou sur place. Il s’agit d’une condition d’emploi et elle s’applique aux nominations de durée indéterminée (permanentes), aux nominations de durée déterminée, aux postes occasionnels et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d’emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines communiquera avec vous afin de remplir une attestation.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes suivants, visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.