Adjoint au directeur d’établissement ou directeur de district

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

Postes à pourvoir : 1

Un bassin de personnes qualifiées pourrait être utilisé afin de pourvoir à des postes similaires (indéterminée, déterminée, intérimaire, affectation) dans la région de Gravenhurst. Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler pour cette possibilité actuelle ou future.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Diplôme d'études secondaires ou une note satisfaisante au test de la CFP approuvé comme alternative au diplôme d'études secondaires; ou la réussite à un test d'équivalence aux études secondaires approuvé par une province ou un territoire, ou un agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

Expérience de soutien auprès des gestionnaires.

Expérience dans la prestation de services de soutien dans l'administration et les finances.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

QUALITÉS PERSONNELLES
Bonnes relations interpersonnelles
Souci d'obtenir des résultats
Initiative
Intégrité
Esprit d’équipe

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CONNAISSANCES
Connaissance de la structure organisationnelle du SCC.
Connaissance des procédures administratives et financières.
Connaissance des politiques et des procédures de voyage du gouvernement.

CAPACITÉS
Capacité d’administrer des systèmes de dossiers.
Capacité d’établir les priorités.
Capacité de gérer la correspondance d'arrivée et de départ.
Communiquer efficacement de vive voix.
Communiquer efficacement par écrit.
Capacité d’utiliser des programmes de logiciels informatiques afin de produire des documents.
Capacité de suivre les dépenses de près.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.