Biologiste de la faune, niveau / Agent(e) de planification des sciences physiques

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

L’information fournie doit permettre aux membres du comité de sélection de comprendre COMMENT (explication claire des tâches), QUAND et PENDANT COMBIEN DE TEMPS (date et durée en mois ou en années) et OÙ (employeur et lieu géographique) l’expérience a été acquise. Vous devrez fournir cette information lorsque vous présenterez votre candidature.

Votre curriculum vitae pourrait être utilisé pour confirmer l’information fournie. Nous ne communiquerons pas avec les candidats qui ont présenté des renseignements incomplets. Votre demande pourrait être rejetée si elle ne contient pas tous les renseignements requis.

Toutes les communications relatives à ce processus, notamment les courriels, peuvent être utilisées aux fins de l’évaluation des qualifications.

SEULES LES DEMANDES ENVOYÉES EN LIGNE À L’AIDE DU BOUTON « POSTULEZ EN LIGNE » CI-DESSOUS SERONT PRISES EN COMPTE.

Milieu de travail

Pourquoi travailler au Service canadien de la faune d'Environnement et Changement climatique Canada ?

Nous sommes l'organisation nationale de la faune du Canada. Notre principal domaine d'intervention est la protection et la gestion des oiseaux migrateurs, des espèces non aquatiques en péril et de leurs habitats d'importance nationale. Le Service canadien de la faune est composée d'une équipe dynamique de biologistes, de gestionnaires des ressources naturelles, de techniciens de la faune, d'agents administratifs et d'autres professionnels dévoués. Nous travaillons en étroite collaboration avec des partenaires, notamment d'autres directions d'ECCC et des ministères fédéraux, les provinces, les Premières nations, les Métis et les organisations non gouvernementales, afin de mettre en œuvre les lois et les politiques fédérales sur la faune et de faire progresser les programmes et les initiatives de conservation de la faune.

Si vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique avec un groupe de personnes passionnées qui travaillent ensemble pour résoudre des problèmes difficiles, veuillez soumettre votre candidature !

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé pour pourvoir des postes identiques ou similaires qui présentent des exigences linguistiques variées, diverses durées (temporaires ou indéterminés), ainsi que diverses exigences en matière d'exigence opérationnelles, de conditions d'emploi, et de sécurité au sein d'Environnement et Changement climatique du Canada à travers le Canada.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
BI-03
Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en science naturelle, physique ou science appliquée dans un domaine spécialisé tel que la biologie, l’écologie ou science naturel, relevant des tâches de la position

PC-03
Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation en physique, géologie, chimie ou dans un autre domaine spécialisé relevant des tâches de la position

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

EX1: Expérience du développement de notes d’information et de présentations qui fournissent des conseils et recommandations scientifiques à la gestion.
EX2: Expérience dans l'élaboration de conseils en matière de politiques ou de programmes liés à la conservation de la faune, aux espèces en péril, à l'habitat ou à d'autres questions de conservation de la biodiversité..
EX3: Expérience de l’analyse et de l’interprétation des informations abiotiques et biologiques complexes ou autres informations environnementales et les communiquer à différents publiques incluant la gestion.
EX4: Expérience à travailler en collaboration avec des partenaires internes et externes ou des intervenants ainsi que de maintenir des relations efficaces.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel, Français essentiel, Bilingue impératif BBB/BBB, Bilingue impératif CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

CONNAISSANCE:
C1: Connaissance des principales lois canadiennes, politiques et programmes liés aux questions de conservation de la biodiversité au niveau fédéral ou provincial.
C2: Connaissance des interrelations entre ECCC et autres organismes fédéraux, provinciaux et territoriaux dans le domaine de la faune, de l’agriculture et des ressources naturelles.

CAPACITÉS:
A1: Capacité d’analyser de l’information complexe y compris les rapports scientifiques, les accords et des documents connexes.
A2: Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
A3: Capacité de communiquer efficacement par écrit.
A4: Capacité d’organiser la charge de travail, de travailler sur plusieurs projets simultanément, d’identifier les priorités et de rencontrer les échéances.

QUALITÉS PERSONNELLES :
QP1: Réflexion approfondie.
QP2: Travailler efficacement avec les autres.
QP3: Faire preuve d’intégrité et de respect.
QP4: Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

ÉTUDES`:
AED1. Grade d’études supérieures (ex: maitrise) décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire avec spécialisation dans un domaine pertinent aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :
AEX1: Expérience de travail avec les Peuples autochtones.
AEX2: Expérience de l'élaboration ou de la mise en œuvre de politiques, lignes directrices ou règlements en matière de ressources naturelles ou de conservation.
AEX3: Expérience dans l’utilisation des Systèmes d’Information Géographique afin d’identifier, d’analyser ou de gérer les données géospatiales.
AEX4: Expérience de la conservation, de la restauration, de la gestion, de l'évaluation ou de la séquestration d'inventaire des habitats humides à l'aide d'écosystèmes naturels.
AEX5: Expérience de l'élaboration ou de la mise en œuvre de solutions climatiques fondées sur la nature.
AEX6: Expérience dans l'élaboration et la communication d'indicateurs.
AEX7: Expérience de la rédaction de rapports sur les populations ou les habitats sauvages, les inventaires, les tendances, la restauration ou l'état de conservation.
AEX8: Expérience de l'application des lois ou des politiques environnementales aux licences, aux permis ou aux évaluations des incidences sur l'environnement
AEX9: Expérience à diriger des consultations.
AEX10: Expérience en supervision.
AEX11: Expérience dans la planification ou la mise en œuvre de programmes de surveillance environnementale sur le terrain, ou de la caractérisation des exigences en matière d'habitat pour la faune.
AEX12: Expérience de la contribution aux plans de recouvrements ou aux plans d’action pour les espèces en péril.
AEX13: Expérience dans la révision, l’évaluation et la recommandation de propositions de projets pour le financement.

BESOINS ORGANISATIONNELS
Vous voulez intégrer une organisation qui croit en la diversité et la valorise? Environnement et Changement climatique Canada est pour vous!

Nous tenons à avoir une organisation qui correspond aux multiples visages et profils de la population canadienne.

Dans le but de bien représenter cette population diverse, nous pourrions accorder une préférence aux candidats qualifiés qui se seront auto-déclarés comme appartenant aux groupes suivants : Autochtones, personnes en situation de handicap, minorités visibles et femmes.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Divers exigences opérationnelles pourraient être exigées selon le poste à doter, tel que, mais sans s'y limiter :

-La volonté et la capacité à faire des heures supplémentaires à court préavis.
-La volonté et la capacité à voyager, y compris à l'étranger.

Conditions d'emploi

CONDITION(S) D’EMPLOI

-Cote de sécurité : Fiabilité ou secret, selon le poste à doter.

-Selon le poste à doter, il pourrait y avoir d'autre(s) condition(s) d'emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

L’évaluation des candidats pourrait comprendre un examen écrit, une entrevue et/ou une vérification des références.

Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d’indiquer leur préférence dans leur demande et dans leur curriculum vitae.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Les candidats doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats ne sont pas obligés de fournir des informations pour toutes les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent plutôt fournir des informations uniquement pour les qualifications/expériences qu'ils possèdent (vous ne serez pas éliminé(e) automatiquement si vous répondez "Non" à l'une ou plusieur des qualifications constituant un atout).

Une note de passage sera établie pour chaque qualification. Cependant, l’obtention de la note de passage ne garantit pas que vous serez nommé à un poste ni que vous passerez à l’étape suivante du processus d’évaluation. Un point de coupure (en d’autres mots un seuil plus élevé que la note de passage pour ne choisir que les candidats qui atteignent ce seuil) pourrait être utilisé à n’importe quelle étape s’il y a un nombre suffisant de candidats pour répondre aux besoins immédiats et prévus en matière de dotation.

Selon les exigences des postes à doter dans le cadre du présent concours, les qualifications constituant un atout, les exigences opérationnelles et les besoins organisationnels pourraient être pris en considération pour doter les postes actuellement vacants ou en voie de l’être. Les candidats pourraient être contactés et évalués en fonction de ces critères à n’importe quelle étape du processus.

Si vous travaillez déjà pour la fonction publique, veuillez indiquer clairement les groupe et niveau de votre poste d’attache, votre statut d’emploi, et le CIDP sur votre curriculum vitae / demande.

Les candidats devront soumettre une copie de leur preuve de scolarité. Les candidats qui ont des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, visitez le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) à l’adresse http://www.cicdi.ca.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.