** MODIFIÉ - Date de clôture ** Superviseur de terrain

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

L’équité en matière d’emploi contribue à une fonction publique forte et durable en faisant en sorte que l’effectif reflète la riche diversité de la population canadienne. À Pêches et Océans Canada Garde côtière canadienne, nous reconnaissons la valeur d’un effectif représentatif pour notre organisation. Nous célébrons la richesse des personnes qui forment la main-d’œuvre de l’organisation. Une main- d’œuvre où la diversité de pensée, de culture, d’ethnicité, d’âge, d’orientation sexuelle et d’expériences est considérée comme un atout inestimable. Ensemble, nous pouvons relever de nouveaux défis, encourager l’innovation par la diversité, favoriser la prospérité et agir positivement sur le lieu de travail et les personnes que nous servons. Nous encourageons et apprécions de l’inclusion de toutes les personnes, y compris les membres de la communauté LGBTQ2+ et les quatre groupes d'équité en matière d'emploi. Par conséquent, nous vous encourageons à poser votre candidature si vous croyez que vous êtes qualifié.

La candidature des Inuits inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut (bénéficiaires de l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut) sera prise en considération avant celle des autres candidats (y compris les personnes ayant droit à une priorité et les vétérans) pour le poste à Iqaluit.

Renseignements financiers importants :
• Les candidats retenus pourraient être admissibles à un logement de fonction et au remboursement des coûts de déménagement.

• Les indemnités de poste isolé (indemnité de service en région septentrionale) pour Iqaluit vont de 19 188 $ à 31 979 $, selon que l’employé a des personnes à charge ou occupe un logement de fonction ou non.

• Les indemnités de poste isolé (indemnité de service en région septentrionale) pour Yellowknife varient d’environ 10 625 $ à 17 767 $, selon que l’employé a des personnes à charge ou non.

• Les indemnités de poste isolé (indemnité de service septentrional) pour Hay River se situent entre 12 066 $ et 20 110 $, selon que l’employé a des personnes à charge ou non.

• Les indemnités de poste isolé (indemnité de service septentrional) pour Inuvik se situent entre 18 434 $ et 30 722 $, selon que l’employé a des personnes à charge ou non.

• Une indemnité de frais de déplacement en congé est offerte jusqu’à deux fois par année pour Iqaluit (environ 1 032 $ par personne), deux fois par année pour Inuvik (environ 1 750 $ par adulte), une fois par année pour Hay River (environ 1 310 $ par adulte) et une fois par année pour Yellowknife (environ 1 032 $ pour chaque membre admissible du ménage).

Seules les demandes en ligne sont acceptées et doivent être soumises par l’entremise du Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP).

Candidats situés au Nunavut : Si vous avez une question ou si vous ne pouvez pas soumettre une demande en ligne, vous pouvez la déposer en personne ou l’envoyer par courriel à :

Pêches et Océans Canada
630, rue Mivvik Iqaluit (NU)
X0A 0H0

Tâches

Votre rôle en tant que superviseur sur le terrain consistera à encadrer une équipe d’agents des pêches professionnels et bien formés en vue de diriger et d’effectuer des inspections de conformité et de faire appliquer les lois et les règlements qui régissent les activités de pêche autochtones, commerciales, sportives et internationales et qui visent à protéger l’habitat du poisson et le milieu aquatique. Vous planifierez et effectuerez des patrouilles de visibilité et des patrouilles discrètes à pied, en véhicule, à bord de navires du programme, de navires de la GCC, d’aéronefs à voilure fixe ou tournante, de véhicules tout-terrain et de motoneiges.

Vous établirez d’importantes relations avec divers partenaires internes et externes dans les Territoires du Nord-Ouest et au Nunavut. Votre travail et votre leadership seront essentiels au renouvellement du programme d’application de la loi axé sur la stratégie et le renseignement en matière de conservation et de protection dans la région, ainsi qu’à notre programme national d’application de la loi en matière de conservation.

Milieu de travail

Située dans un véritable environnement arctique à l’extrémité nord de la baie Frobisher, sur l’île de Baffin, la ville d’Iqaluit, dont la population s’élève à environ 10 000 habitants, est une collectivité active où la culture inuite est profondément ancrée. La petite ville possède bon nombre des commodités que l’on retrouve dans les grandes villes du Sud. Vivre dans une collectivité arctique éloignée et isolée n’est pas pour tout le monde, mais vivre dans l’Arctique peut être une expérience vraiment incroyable et enrichissante.

Située sur les rives du Grand lac des Esclaves et au bord de l’Arctique, Yellowknife est une véritable ville nordique, avec une population d’environ 20 000 habitants. Yellowknife a l’atmosphère d’une petite localité, tout en étant dotée de tous les équipements que l’on retrouve dans les grandes villes. Yellowknife est une collectivité axée sur la famille qui offre un accès facile aux activités de plein air.

Située sur la rive sud du Grand lac des Esclaves, la communauté de Hay River est le centre du Nord avec une population d’environ 3 500 personnes. Elle se trouve sur le réseau autoroutier menant à l’Alberta et est située aux abords de la rivière Hay, qui se jette dans le Grand lac des Esclaves. C’est un endroit de choix pour la chasse et la pêche.

Située sur la terre du soleil de minuit, Inuvik compte une population d’environ 3 000 habitants. La population est un mélange d’Inuvialuit, de Gwich’in et de non-autochtones. La ville se trouve sur le réseau autoroutier menant au Yukon et est la porte d’entrée de l’océan Arctique.

Intention du processus

L'objectif de ce processus est de pourvoir des postes à Iqaluit, Rankin Inlet (anticipatoire), Hay River, Inuvik (anticipatoire), et Yellowknife. Un bassin de candidats qualifiés sera établi et pourra être utilisé pour doter divers postes de différents durés dans ces endroits seulement.

Postes à pourvoir : 4

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Achèvement réussi d’un programme d’études postsecondaires de deux ans dans un domaine connexe ou d’une combinaison acceptable d’éducation, de formation et/ou d’expérience dans un domaine connexe.

Avoir terminé avec succès le Programme de progression de carrière des agents des pêches (PPCAP)

Équivalence des diplômes

Expérience récente* de planification et d’exécution d’activités d’application dans le cadre d’un programme de réglementation de la gestion des ressources naturelles.

Experience de la détermination, de la coordination et de la mise en œuvre des priorités en matière de conformité.

Expérience du développement de partenariats avec des intervenants dans un contexte d’application des lois sur la gestion des ressources naturelles.

Expérience de conseil ou de recommandations à la direction.

Remarque :
*Expérience récente s’entend d’une expérience normalement acquise dans l’exercice de ces fonctions au cours des sept (7) dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des principales lois qui guident le ministère des Pêches et des Océans et de leur pertinence pour le Programme de conservation et protection.

Connaissance du mandat et des priorités du MPO, et de leur pertinence pour le Programme de conservation et protection.

Connaissance des principaux enjeux de conformité qui ont des répercussions sur les écosystèmes aquatiques, les pêches et l’habitat du poisson dans la Région du Centre et de l’Arctique.

Capacité à superviser
Capacité à analyser les problèmes de conformité
Capacité d'élaborer et de mettre en œuvre des plans
Capacité à communiquer par écrit
Capacité à communiquer de vive voix

Initiative
Fiabilité
Jugement
Entregent
Valeurs et d’éthique

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience de l'élaboration et de la mise en oeuvre de plans opérationnels.

Expérience dans la gestion des dossiers judiciaires et les poursuites.

Expérience du maintien de normes en matière de détachement dans l’application de la loi.

Expérience de la conduite ou de la direction d’enquêtes criminelles ou d’enquêtes sur le renseignement ou la réglementation.

Expérience de la supervision.

Capacité à désamorcer les confrontations ou à gérer les situations stressantes.

Capacité à communiquer en inuktitut.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Suivre une formation pertinente au poste;
Faire des heures supplémentaires à court préavis;
Effectuer des quarts de travail le soir et la fin de semaine;
Mutation n'importe où au Canada, ou affectation à n'importe quel type d'activités d'application de la loi, telles que des patrouilles dans les eaux intérieures, les eaux côtières et les eaux du large (y compris les patrouilles aériennes), des enquêtes judiciaires ou des opérations spéciales;
Conformité aux normes médicales et psychologiques;
Possession d'un permis de conduire, d'un certificat de secourisme général et d'un certificat RCP valides;
Port et utilisation d'armes à feu et d'autres armes restreintes et prohibées, en respectant et en maintenant les normes de compétences du MPO relatives;
Port d'un uniforme et des vêtements de protection requis;
Travail et/ou voyage en mer ou dans les airs, et sur des terrains et dans des conditions d'isolement divers pendant des périodes variables et dans toutes sortes de conditions météorologiques;
Voyager (jusqu'à trois semaines pour les missions spéciales);
Le candidat est appelé à travailler dans un lieu isolé.

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidats peuvent participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Dans leur demande, les candidats doivent indiquer la langue officielle qu’ils privilégient.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles.

Les qualifications essentielles seront évaluées à l’aide des questions de présélection du Système en ligne de ressourcement de la fonction publique.

Les qualifications constituant un atout seront évaluées ultérieurement au moyen d’un questionnaire si le candidat est retenu à l’étape de la présélection.

En réponse aux questions de présélection, les candidats doivent démontrer clairement comment ils respectent les exigences en matière d’études et d’expérience énoncées dans la liste des qualifications essentielles. Veuillez prendre note que le fait de mentionner que l’exigence est respectée ou d’énumérer les responsabilités assumées actuellement ou par le passé ne constitue pas une justification suffisante. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets qui démontrent clairement que vous respectez l’exigence.

Par « exemples clairs et concrets », on entend des descriptions expliquant de manière exhaustive les facteurs que vous avez examinés ainsi que les décisions et les mesures que vous avez prises pour acquérir l’expérience que vous dites posséder. Ces renseignements contextuels détaillés seront utilisés par les membres du comité examinant votre candidature pour évaluer si vous avez suffisamment d’expérience dans un domaine pertinent pour exécuter les tâches qui vous seront attribuées si votre candidature est retenue.

D’autres qualifications pourraient constituer un facteur de sélection déterminant. Certaines qualifications essentielles et autres seront évaluées au moyen de votre demande. Vous devez donner des exemples pertinents qui démontrent comment vous répondez à chaque exigence. Dans le cas contraire, votre candidature pourrait être rejetée.

Une entrevue sera administrée.
Un exercice écrit sera administer.
Les tests de la CFP peuvent être administers.
Des vérifications des références seront effectuées.
Les examens du rendement peuvent être demandés et examines

Aucun accusé de réception des demandes d’emploi ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidats dès que le processus de présélection sera terminé.

Vous devez fournir des attestations d’études.

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.