Psychologue - Répertoire

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Un inventaire permet une réception continue des demandes, sur une période aussi longue que désiré. Cet inventaire n’a pas de date de clôture, bien qu’on puisse en ajouter une à l’avenir. Une fois qu’un candidat a présenté sa demande, il reste actif dans le répertoire (en supposant qu’il répond aux critères de présélection essentiels) pendant 180 jours. À la fin de cette période, les candidats devront actualiser leur demande pour s’assurer qu’elle demeure active dans l’inventaire. 15 jours avant la fin de la période de 180 jours, les candidats recevront un avis sur leur profil du SRFP leur indiquant que leur demande expirera à moins qu’elle ne soit mise à jour. Les candidats peuvent également retirer leur demande du répertoire à tout moment.

Intention du processus

Une fois que vous aurez soumis votre candidature, veuillez contacter Tanya Maher, agente de projet de recrutement et de rétention des services de santé, par courriel à l'adresse afin d'organiser une entrevue préliminaire.

Le répertoire de candidats qui résultera de ce processus de sélection pourrait être utilisé pour doter des postes similaires d'une durée déterminée, indéterminée, ou occasionnel

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Maîtrise d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en psychologie médicolégale, en psychologie clinique ou en psychologie du counseling

Travaux spéciaux au deuxième cycle d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu dans un ou plusieurs des domaines suivants: comportements anormaux/psychopathologie, évaluations et/ou interventions psychologiques

Équivalence des diplômes

ACCRÉDITATION PROFESSIONNELLE
Agrément pour la pratique autonome de la psychologie par un organisme provincial ou territorial d'enregistrement/réglementation professionnelle au Canada.

EXPÉRIENCE
Expérience de la prestation de services psychologiques (incluant services de la santé mentale), tels que d'évaluation, de counseling ou d'autres services de psychologie a des adultes, dans des séances de groupe ou des séances individuelle

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES
Doctorat d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en en psychologie clinique, psychologie médico-légale, ou en psychologie du counseling

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience de la prestation de services psychologiques en milieux médico-légal/ correctionnel

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
Connaissance des principes d'éthiques qui orientent la pratique professionnelle de la psychologie
Connaissance des principes et des applications de services psychologiques (incluant services de la santé mentale), tels que d'évaluation, de traitement, des programmes et d'intervention en situation de crise.

CAPACITÉS
Capacité d'offrir des services psychologiques (incluant services de la santé mentale), tels que d'évaluation, de traitement, de programmes et d'intervention en situation de crise.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES
Relations interpersonnelles efficaces
Jugement
Intégrité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CONNAISSANCES
Connaissance du Service correctionnel du Canada, du système de justice pénale et de ses fondements législates, ainsi que de la loi provinciale pertinente qui régit la santé mentale et la pratique de la psychologie
Connaissance des questions autochtones contemporaines canadiennes

CAPACITÉS
Capacité de diagnostiquer les troubles mentaux
Capacité de travailler dans un milieu multidisciplinaire
Capacité de travailler sous pression
Capacité de régler des problèmes
Capacité de gérer son temps

QUALITÉS PERSONNELLES
Désir d'apprendre et de changer
Esprit d'équipe
Orientation axée sur les résultats
Fiabilité
Flexibilité
Initiative

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Des vérifications de références peuvent être demandées.

Une entrevue pourrait être administrée.

Un examen pourrait être administré.

Des mises en situations pourrait être demandées.

Vous devez fournir une preuve de vos études.

Chaque personne a le droit de participer au processus de sélection dans la ou les langues officielles de son choix.

Pour obtenir des renseignements généraux en lien avec un processus de sélection, veuillez visiter: https://www.canada.ca/en/public-servicecommission/jobs/services/public-service- jobs/informationcandidates.html .

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.