Vérificateur(trice) intermédiaire

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

Nous cherchons des CPA pour bâtir un Canada encore plus fort!

Le Fonds stratégique pour l’innovation (FSI) s’agrandit et est à la recherche de comptables professionnels agréés (CPA) talentueux pour assumer des fonctions importantes d’auditeurs au sein de notre organisation.

Le FSI est le plus important programme d’innovation du gouvernement du Canada. Nous collaborons avec les entreprises les plus avancées du Canada et du monde entier afin d’investir dans le développement technologique et d’infrastructures pour créer des emplois, des entreprises et l’économie de demain. Le gouvernement nous a confié une série de missions d’importance : aider à combattre les changements climatiques, déployer la stratégie de biofabrication pour faire face à cette pandémie et aux prochaines, soutenir les secteurs qui propulsent l’économie du Canada, venir en aide à des secteurs victimes de barrières tarifaires, et autres.

Tout ceci se fait dans un environnement dynamique où chacun est une partie importante de l’équipe, où l’attention et les attentes sont grandes, et où le succès n’est pas seulement celui du FSI, mais du pays en entier. Si vous voulez participer à rebâtir l’économie canadienne après la pandémie de COVID et à façonner le Canada et le monde de demain, le FSI est pour vous!

Nous faisons partie d’Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISDE), qui est fier d’avoir été sélectionné parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada (2022), le meilleur employeur de la région de la capitale nationale (2022) et le meilleur employeur en matière de diversité au Canada (2022). Ces prix reconnaissent les employeurs canadiens qui offrent des programmes exceptionnels en matière de ressources humaines, des politiques avant-gardistes en milieu de travail et un programme exceptionnel en matière de diversité et d’inclusion en milieu de travail.

L’objectif d’ISDE consiste à offrir aux employés un nouvel environnement de travail où ils pourront profiter d'une certaine souplesse, à rassembler les gens dans un milieu de travail sain et inclusif, et à répondre à nos besoins opérationnels.

Nos auditeurs sont chargés d’assurer les coûts de projet réclamés, les revenus et les redevances et de gérer les projets avec les experts-conseils. Ils offrent une analyse, une assurance et des conseils objectifs axés sur les risques aux cadres supérieurs. Leurs constatations dans les rapports de missions de certification orientent l’intégrité des programmes, l’amélioration continue et l’excellence en gestion de programmes.

Intention du processus

L'intention immédiate du processus est de combler deux (2) poste pour une période indéterminée. Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être créé dans le but de doter des postes similaires au sein d’Innovation, Sciences et Développement économique Canada avec des exigences linguistiques variées ainsi que des différentes durées (indéterminée, mutation, affectation, déterminée, intérimaire, détachement).

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
- Diplôme d'un établissement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable en comptabilité, en administration des affaires, en commerce, en finance ou toute autre spécialité pertinente pour le poste ET enrôlement au programme de CPA.

Équivalence des diplômes

Expériences :
- Expérience significative* dans la conduite de vérifications externes des états financiers d’entreprises.
- Expérience de la réalisation de recherches ou d’analyses approfondies et détaillées.
- Expérience de l’analyse de rapports de vérification financière, calculant les ratios financier et résumer les résultats.

* L’expérience « Significative » est défini comme la profondeur et l'étendue de l'expérience normalement associée à l'exercice des fonctions pendant au moins deux ans.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacités :
- Capacité de réaliser des procédures de vérification.
- Capacité d’analyser des questions financière.
- Capacité de communiquer efficacement par écrit.
- Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Qualités personnelles :
- Travail d’équipe
- Jugement
- Discrétion
- Souci du service à la clientèle
- Relations interpersonnelles efficaces
- Orientation vers les résultats

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualification constituant un atout:
- Détenir une accréditation à une association de comptables professionnels reconnue.

Expérience constituant un atout:
- Expérience de la réalisation de vérifications pour une firme de comptabilité agréée du secteur public ou pour Services de vérification Canada (anciennement connu sous le nom de Conseils et Vérification Canada) ou encore expérience de la réalisation de vérifications relatives à des accords de contribution du gouvernement.
- Expérience avec des programmes de contribution et des politiques du Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT) en matière de subventions et de contributions, de vérification et de fonction de contrôle.

À ISDE, la diversité est notre force. Si vous êtes une femme, une personne autochtone (Premières nations, Métis et/ou Inuit), une personne racialisée, ou une personne handicapée, veuillez-nous le faire savoir en remplissant la section sur l’équité en matière d’emploi (EE) de votre demande d’emploi. La nomination de membres de ces groupes désignés au titre de l’EE garantit que notre main-d’œuvre est inclusive et représentative du public canadien que nous servons.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Exigences opérationnelles :
- Volonté et capacité à travailler du temps supplémentaire
- Volonté et capacité de voyager

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Les employés indéterminés, dans le même groupe et niveau ou l'équivalent, pourront être considérés pour une mutation avant l’évaluation des autres appliquants.

Un examen écrit sera administré.

Des entrevues seront menées.

Une vérification des références sera menée.

Rencontrer un ou plusieurs des Qualifications constituant un atout pourrait constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne qui sera nommée. Veuillez noter qu'une, quelques ou toutes les Qualifications constituant un atout pourrait être utilisées en tout temps durant le processus de nomination.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Les candidats qui soumettent leur candidature au présent processus doivent s’assurer de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.
Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada (GRC), les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal.

L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Si vous n’êtes pas en mesure de faire une demande en ligne, veuillez communiquer avec la personne ci-dessous pour obtenir de l’aide.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.