Étudiant(e) en sciences végétales/Adjoint(e) de recherche (doctorat) - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Milieu de travail

Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) dispense l’information, fait de la recherche, met au point des technologies et offre les politiques et les programmes qui permettent de garantir la sécurité du système alimentaire, la santé de l’environnement et des innovations propices à la croissance.

AAC offre un environnement de travail dynamique et multidisciplinaire avec des laboratoires et des installations de sélection des végétaux bien équipés, notamment des serres et des phytotrons, des parcelles et de l’équipement, des laboratoires bien équipés aux fins de sélection assistée par marqueurs moléculaires, d’analyse de la qualité des oléagineux et de production de dihaploïdes. Le candidat retenu participera à la production et à l’analyse de données associées à la variation génétique des caractères associés aux graines de Brassica napus.

Le travail sera effectué à distance depuis Winnipeg, MB, mais l'étudiant sera affilié au centre de recherche d'AAC à Saskatoon, SK.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:
Être actuellement inscrit à l’Université de Manitoba dans un programme de doctorat en génétique et sélection végétales ou dans un domaine connexe.

Remarque : L’étudiant doit détenir une maîtrise en sciences végétales.

Équivalence des diplômes

Expérience :
Expérience* de l’agronomie du canola ou de la sélection végétale.
Expérience* de la réalisation d’expériences de tri relatives à la germination et à la dormance secondaire.

*Dans le contexte du recrutement d’étudiants dans la fonction publique fédérale, l’expérience peut être acquise par le biais d’études, d’expériences de travail ou d’activités de bénévolat.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
Connaissance de la gestion et de la production de cultures.
Connaissance de la génétique végétale.
Connaissance de la physiologie des semences et de la biochimie.
Connaissance des statistiques et du protocole expérimental utilisé dans les recherches en sciences végétales.

Compétences:
Faculté d’adaptation
Esprit d’initiative
Communication interactive
Travail d’équipe

Capacités :
Capacité d’interpréter et d’évaluer des résultats.
Capacité de présenter des résultats scientifiques dans des écrits scientifiques et des présentations.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant aux candidats appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Posséder un permis de conduire valide.
Consentir à travailler selon un horaire variable, et être en mesure de le faire.
Consentir à faire des heures supplémentaires, et être en mesure de le faire.
Consentir à suivre les cours de cycle supérieur exigés par le programme, et être en mesure de le faire.
Les allergies connues doivent pouvoir être contrôlées par le port d’un équipement de protection individuel et/ou la prise de médicaments, et ne doivent pas empêcher le titulaire d’exercer ses fonctions.
Sous réserve de mesures de sécurité adéquates, consentir à travailler en laboratoire, en serre et/ou sur le terrain pendant des périodes prolongées, à travailler à l’extérieur dans diverses conditions météorologiques et à travailler avec du matériel dangereux, et être en mesure de le faire.
Des déplacements peuvent être nécessaires au centre de recherche d'AAC à Saskatoon, en Saskatchewan et à l’université du Manitoba.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".

Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.

Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.


Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale. Les détails se trouvent sur ce site : https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/nouvelles/2021/10/document-dinformation--exigence-de-vaccination-contre-la-covid-19-pour-les-fonctionnaires-federaux.html

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation. La Politique se trouve sur ce site : https://www.tbs-sct.gc.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32694

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.