Préposé(e) à l’entrepôt

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Statistique Canada est un organisme de renommée mondiale et un chef de file dans son domaine, et son personnel est fier de contribuer à la réalisation de sa mission : fournir à la population canadienne des renseignements statistiques de grande qualité qui comptent. Nous souhaitons aider les Canadiens et les Canadiennes à mieux comprendre leur pays afin qu’ils puissent prendre des décisions éclairées. On ne saurait sous-estimer les avantages associés à un milieu de travail sain. Diversité. Mesures d’adaptation. Soutien. Reconnaissance. Un milieu de travail DOIT répondre à tous ces critères pour que les membres du personnel réalisent tout leur potentiel. Notre réussite repose sur une main-d'œuvre dynamique qui vise l’excellence et l’innovation. Nous sommes fiers d’offrir un milieu de travail sain, respectueux et favorable à tous les employés et de leur offrir des possibilités de se perfectionner et d’acquérir de nouvelles compétences.

Tâches

En tant que préposé(e) à l’entrepôt, certaines de vos tâches incluront :

- Ajustement et installation de mobilier

- Livraison et ramassage des fournitures de bureau

- Construction de mobilier

- Mise en place de mobilier pour les événements

Milieu de travail

Statistique Canada a remporté le prix des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale pour 2021 et figure parmi les meilleurs employeurs du Canada pour les jeunes professionnels. Nous voulons aider les Canadiens à mieux comprendre leur pays, afin qu'ils puissent prendre des décisions plus réfléchies. Faites partie de cette mission en postulant pour ce poste ! Nous soutenons le talent. Laissez vos talents et vos intérêts briller et venez en découvrir de nouveaux. Si vous cherchez un endroit pour bâtir une carrière, vous l'avez trouvé !

Veuillez noter que les postes à doter exigeront que les employés travaillent sur place.

Intention du processus

L’intention immédiate du processus est de doter deux (2) postes.

Toutefois, un bassin de candidats partiellement qualifiés peut être établi et utilisé pour pourvoir des postes similaires au sein de Statistique Canada avec des durées d’emploi, des exigences de sécurité et des profils linguistiques variés, sur approbation de la Division de Sécurité et Installations

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Seules les demandes en ligne seront acceptées.

Dans vos réponses au questionnaire du Système de ressourcement de la fonction publique, la clarté, la cohérence, la concision ainsi qu’une attention appropriée aux détails (orthographe, grammaire et pertinence du facteur à justifier) seront utilisées pour évaluer votre capacité de communiquer efficacement par écrit. Voici une suggestion pour vous aider à expliquer vos exemples. Veuillez fournir des exemples concrets et des dates :
S = Quelle était la situation ou quel était le contexte?
T = Quelles étaient vos tâches ou responsabilités?

ÉTUDES:

Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur

Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :

Des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou

Un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

EXP1 - Expérience de la prestation de services aux clients
EXP2 - Expérience des opérations d’entrepôt
EXP3 - Expérience dans l’installation et/ou l’assemblage de mobilier

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT:

AEXP1 - Expérience dans le montage/démontage de systèmes d'assemblage

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif BBB/BBB
Anglais essentiel
Français essentiel
Anglais ou Français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS:

C1. Capacité de communiquer efficacement à l’oral.

QUALITÉS PERSONNELLES:

Entregent
Jugement
Sens du service à la clientèle

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

Utilisation obligatoire d’équipement de sécurité
Doit porter un équipement de protection individuelle (p. ex. chaussures à embout d’acier, gants, lunettes)
Des heures supplémentaires obligatoires pourraient être requises à court préavis.
Le titulaire doit être en mesure de soulever et de déplacer des boîtes pesant jusqu’à 23 kg/50 lbs tout en appliquant les procédures de sécurité appropriées

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Vaccination

La Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, exige que vous soyez entièrement vacciné contre la COVID-19 et que vous attestiez de votre statut de vaccination conformément à la Politique, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de discrimination interdit tel que défini dans la Loi canadienne sur les droits de la personne. Vous pouvez trouver des informations plus spécifiques sur la collecte et l'utilisation de vos informations personnelles lorsque vous soumettez votre attestation.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.